就工作內(nèi)容而言，保姆主要負(fù)責(zé)清潔、家務(wù)和雇主的一日三餐。月嫂主要負(fù)責(zé)兩個方面的工作：一是產(chǎn)婦，包括一日三餐、三餐外餐、產(chǎn)后護(hù)理和傷口清潔、產(chǎn)婦哺乳；另一個是新生兒護(hù)理，包括喂養(yǎng)嬰兒、照顧他們的日常生活和簡單的疾病觀察。就工作時間而言，保姆的工作時間和時間表相對固定。如果他們是非居民保姆，他們可以下班回家。月嫂的工作時間很長。她基本上負(fù)責(zé)24小時照顧孩子。她應(yīng)該和孩子一起休息，不能一直睡。一般來說，嬰兒每月必須連續(xù)工作26天以上。嬰兒必須陪他吃飯、玩耍和睡覺。無論是定量的時間消耗還是能量消耗，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了普通保姆。在選擇保姆時，每位家長都非常小心。臨時保姆月嫂
建議去正規(guī)的家政公司去找保姆，因為正規(guī)的家政公司，對于保姆、月嫂、育兒師等都會定期培訓(xùn)，一來專業(yè)技能可以放心，二來售后有保障，此外，我們還需要去了解這個阿姨有沒有過違法犯罪記錄，是不是老賴等，像這種背景調(diào)查，據(jù)我了解可以搜索保姆檔案庫，專門查詢保姆阿姨征信信用背景資料，同時還能夠在線直選阿姨。此外，家政公司在招聘保姆的時候都會進(jìn)行篩選，那些不符合條件的阿姨，是沒有機(jī)會進(jìn)家政公司的，比如說，身高面相、是否有疾病等，避免了我們雇主需要花太多的時間去挑選。假如選擇不正規(guī)的家政公司，保姆不會經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，甚至有可能是瞎手上崗，時間精力成本都是損失?；蓐枀^(qū)住家保姆中介公司愿意為老人排解憂愁的保姆會讓老人得到寬慰。
離開母親后，每個孩子總是害怕陌生人，本能地拒絕。如果被選中的保姆有做母親的經(jīng)驗，他們知道如何照顧嬰兒，以及如何縮短與嬰兒的情感距離。為了更科學(xué)，更好地照顧寶寶，在選擇保姆時，你應(yīng)該選擇具有一定文化背景的人。這樣，與家長溝通更加方便，孩子在緊急情況下可以得到妥善處理。如果你的寶寶需要保姆的長期照顧，較好選擇一個能長期合作的人。在孩子對照顧他的保姆建立起信任感后，較好不要改變其他人來照顧他，否則會給孩子帶來不安全感，甚至影響他的心理健康。
在選擇家庭保姆時，首先要了解保姆為什么從事這項工作，以及他們是否熱愛家庭工作。如果他們被迫在這個行業(yè)工作，他們不太可能全心全意為雇主服務(wù)，他們的責(zé)任感也會更差。因此，他們對事業(yè)的熱愛也需要得到明確的調(diào)查。與其他行業(yè)一樣，保姆越有經(jīng)驗，對雇主的幫助就越大。因此，有必要提前知道他們是否有豐富的經(jīng)驗，是否善于飲食，是否能夠照顧幼兒或老人。因為大多數(shù)想雇保姆的家庭都希望保姆能照顧老人和孩子的食物和日常生活。住家保姆必須每天用專屬的抹布清潔家具、桌面及地面衛(wèi)生，注意打掃衛(wèi)生死角。
在這個良莠不齊的勞務(wù)市場上，怎么樣才能找到一個稱心又靠譜的好保姆呢？開始請保姆很多人都以為，請個年輕力壯的應(yīng)該比那些年紀(jì)大的更有精力和干勁吧。但經(jīng)過我們體驗，做事是否積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，較主要決定是態(tài)度和性格，不在于年齡。對于能言善辯的保姆請三思后再請。保姆主要希望她能干，而不是嘴上功夫了得。遇上這樣的保姆，請的時候可能哄得你開心，請了之后可能就成了頂心頂肺的“頂心柱”了。相對來說這樣的保姆更精，很會討價還價，說不定什么時候就用諸多借口來向你要福利、要升工錢了。籍貫也可以成為聘請保姆的參考指標(biāo)。雖然我很反對別人對某個地方的人貼標(biāo)簽。但實踐經(jīng)驗告訴我，同一個地方的保姆確實有著一定類似的特點。后來我想了一下，可能同一個地區(qū)的風(fēng)俗和經(jīng)濟(jì)、教育水平的限制，導(dǎo)致同一地方的人在某些方面有一些共同的特點。保姆是家庭勞務(wù)的直接提供者?；莩菂^(qū)住家保姆服務(wù)介紹
保姆應(yīng)具備多樣化的技能，以滿足社會的生產(chǎn)需要。臨時保姆月嫂
保姆每個月會有幾天的假呢，一般來說保姆一個月會有四天的假期，上6天休1天的方式方法來進(jìn)行工作。也有休息兩天的情況，如果是法定的節(jié)假日的話，至少也要放假1天。如果不放假的話也要給保姆加班費。如果是住家保姆的話，包吃包住的話可以再節(jié)假上少放點假，這些事情都是實現(xiàn)商量好的。我們在雇請保姆之前就要和保姆協(xié)商好，放假制度的問題，協(xié)商好每個月放幾天的假，節(jié)假日歷是否進(jìn)行放假，哪些節(jié)日放幾天的假等等，如果保姆出現(xiàn)中有事情的話和雇主提前商量，讓雇主判斷是否給假，或者是是否扣錢等問題，在放假的問題上我們一定要嚴(yán)格的進(jìn)行把關(guān)。臨時保姆月嫂