鐘點(diǎn)工和日常保潔有區(qū)別嗎?有區(qū)別。鐘點(diǎn)工(小時(shí)工)是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，存在雇用關(guān)系的勞動(dòng)者，受雇于同一雇主的勞動(dòng)時(shí)間每天不超過4小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬以小時(shí)作為計(jì)算單位的一種非全日工作制的用工形式。日常保潔是指在保潔服務(wù)中，每日需要清潔的項(xiàng)目內(nèi)容。日常保潔工作由掃、擦、洗等各種作業(yè)組成，通過日常保潔可以減少物業(yè)裝飾材料的自然損壞和人為磨損，延長物業(yè)的使用年限，保持物業(yè)美觀的效果。鐘點(diǎn)工工作勞動(dòng)每天有時(shí)間的限制，屬于非全日制工作形式，可以是家政服務(wù)，也可以是其他勞務(wù)形式，日常保潔一般都是全日制用工形式，工作范疇固定，和日常的勞務(wù)工作關(guān)系類似，是日常工作的一種。家政鐘點(diǎn)工與雇主的勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系。龍門縣個(gè)人長期鐘點(diǎn)工安全么
固定鐘點(diǎn)工們需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？視情況而定。做鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。龍門縣個(gè)人長期鐘點(diǎn)工安全么鐘點(diǎn)工與家政保潔費(fèi)用差不多，一般在20元-60元/小時(shí)之間。
家政長期鐘點(diǎn)工都做些什么工作?家政服務(wù)工作主要內(nèi)容有：做飯、家居保潔、采購日常生活用品、看護(hù)孩子，照顧老人、照顧孕婦與新生兒、照顧病人。制作家庭烹飪：1）.根據(jù)雇主家庭的口味制定食譜，做好一日三餐的烹飪工作。2）.根據(jù)家庭不同成員、如幼兒、老人、孕婦和患者有不同疾病人的營養(yǎng)需要，以及根據(jù)季節(jié)的變化，有針對性地搭配輔食和食物。3）.保證食品衛(wèi)生。針對各種食物的不同清洗方法，嚴(yán)格按要求操作。做好食品的儲(chǔ)存和保管工作，準(zhǔn)確鑒別變質(zhì)食物和食品。4）.用餐完畢及時(shí)清潔整理廚房、炊具和餐具等。
固定鐘點(diǎn)工都有哪些費(fèi)用？1、所有鐘點(diǎn)工保險(xiǎn)費(fèi)為200元。2、服務(wù)管理費(fèi)為50元/月。3、臨時(shí)保潔無需交介紹費(fèi)和管理費(fèi)。4、保險(xiǎn)費(fèi)一次性收取，雇主中途解約不予退還。5、服務(wù)費(fèi)需預(yù)付一年，中途解約退回余額100％(不足一個(gè)月按一個(gè)月收取)，另需預(yù)付首月工資。6、保證金除雇主違約外，合同期滿，全額退還。7、客戶家庭勞動(dòng)量超出原定服務(wù)范圍的，雙方協(xié)商另行制定收費(fèi)。工作內(nèi)容：窗及窗框、窗槽除塵，玻璃清洗(根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，作業(yè)處離地面3米以上，身體的3/4暴露或探出作業(yè)，屬高空作業(yè)，應(yīng)辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)、并配備安全設(shè)備，故玻璃外側(cè)清洗應(yīng)在不違反國家規(guī)定的情況下進(jìn)行)。小時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)還沒有一個(gè)很準(zhǔn)確的說法。基本上都是根據(jù)城市不同，時(shí)薪也會(huì)不一樣。
固定小時(shí)工和臨時(shí)工有什么區(qū)別？1.定義不同：固定小時(shí)工是指某些以小時(shí)為計(jì)算單位來獲得收入的勞動(dòng)者。臨時(shí)工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月較低工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時(shí)工的目的事為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因?yàn)殚L工放產(chǎn)假，所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。2、優(yōu)點(diǎn)不同：臨時(shí)工優(yōu)點(diǎn)：工作輕松工資高。因?yàn)槭桥R時(shí)的，所以很多工作都很簡單，太難的臨時(shí)工也不會(huì)做，且臨時(shí)工的工資相對較高。小時(shí)工優(yōu)點(diǎn)：用工靈活；新酬按小時(shí)計(jì)算。需要長期的鐘點(diǎn)工打掃衛(wèi)生，那更要與家政公司簽訂合同，以便于之后有任何問題的時(shí)候有所證據(jù)和依據(jù)。博羅縣上午長期鐘點(diǎn)工中介公司
小時(shí)工也屬于勞動(dòng)者，家政公司是你的用人單位，你和家政公司之間是勞動(dòng)關(guān)系。龍門縣個(gè)人長期鐘點(diǎn)工安全么
家政長期鐘點(diǎn)工都做些什么工作?采購日常生活用品：幫助雇主采購一些日常用品，如煙、就、茶、糖、飲料、食品、洗衣粉、洗潔精、洗發(fā)水等。1.看護(hù)孩子：（1）保證孩子人身安全。（2）嬰幼兒輔食的制作及人工喂養(yǎng)。（3）嬰幼兒患病期間的看護(hù)，掌握藥品的識別與用藥含量、計(jì)量。（4）學(xué)齡前兒童的看護(hù)，照顧兒童的飲食、起居、安全玩耍等。（5）接孩子上下學(xué)，保證健康飲食，督促完成家庭作業(yè)等。2.照顧老人：（1）保證老人人身安全。（2）照顧老人鍛煉和休息、安排好他們的飲食。（3）幫助老人打理好日常生活，照顧洗漱起居。（4）護(hù)理生活不能自理的老人，抱起清潔衛(wèi)生。（5）護(hù)理患病老人，幫助他們服藥和適量的活動(dòng)。龍門縣個(gè)人長期鐘點(diǎn)工安全么
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