桓臺大型演唱會服務(wù)

    年會必不可少的部分(1)獎品、禮品：獎品與禮品是吸引員工參加的一個重要因素。部分獎品可直接使用公司生產(chǎn)的商品，可增加創(chuàng)意類產(chǎn)品，例如無人機(jī)、VR等，類似毛巾水杯的小獎品可印上公司的Logo。現(xiàn)場比較好有發(fā)放紅包或者現(xiàn)金的環(huán)節(jié)，也可以老板追加獎金的形式發(fā)放，讓員工有驚喜(獎金包含在預(yù)算里邊，但是形式是老板追加)。(2)領(lǐng)導(dǎo)講話：**長不要超過25分鐘。(3)主持人：選擇輕松活躍的、能過暖場的主持人，避免CCTV范的主持人。(4)關(guān)鍵點(diǎn)：有淚點(diǎn)、多笑點(diǎn)、一定要有升華點(diǎn)。年會不要讓大家哭哭笑笑就結(jié)束，應(yīng)該要有升華點(diǎn)，讓大家感覺到我參加年會了，公司對我很重視，我很愛公司并且愿意為公司奮斗拼搏。(5)文藝演出：節(jié)目要經(jīng)過篩選并且合理安排。語言類節(jié)目盡量找專業(yè)人員來做，因?yàn)檎Z言類節(jié)目是軟化組織矛盾很重要的點(diǎn)，而且，一旦不精彩很容易冷場，起不到作用。佛山年會策劃年會上的游戲要更多的人參與。演出后如果有聚餐吃飯，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛。 超音速文化培養(yǎng)良好素養(yǎng)，營造團(tuán)隊力量?；概_大型演唱會服務(wù)

    現(xiàn)在,隨著需求越來越高的精神活動,與企業(yè)之間的競爭的壓力也越來越大,許多企業(yè)開始注重企業(yè)規(guī)劃活動,以滿足市場,在許多地方有非常專業(yè)的活動策劃的公司,這些公司都有自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)有時候真的不知道我該如何選擇,在這里,我們介紹一個好的策劃公司有什么特點(diǎn),讓每個人都選擇的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)。好的活動策劃公司往往經(jīng)驗(yàn)豐富，接觸過各行各業(yè)的公關(guān)活動，因此手上肯定有豐富案例。所以在選擇活動策劃公司，不僅要看案例的數(shù)量，案例的行業(yè)跨度，也得看案例的精彩度。好的活動策劃公司經(jīng)營業(yè)務(wù)比較多，涉及的范圍比較廣，并且能有效的為大家各種服務(wù)，不管是活動策劃、活動的舉行、活動的執(zhí)行等方面都能為客戶服務(wù)，且在其他領(lǐng)域也具有一定的能力。 高青掛牌儀式服務(wù)超音速文化微笑問好，喜迎客到。

    年會的策劃(1)年會策劃**主要的點(diǎn)是整個晚會的流程中，不包括吃飯時間，正常年會盡量不要超過4個小時。(2)合理安排每個淚點(diǎn)、笑點(diǎn)、升華點(diǎn)出現(xiàn)的時機(jī)(一般升華點(diǎn)放在)。讓歌舞類的節(jié)目進(jìn)行銜接，小品等易冷場的節(jié)目后邊安排**。(3)晚會的總分總結(jié)構(gòu)：開場一般是視頻或舞蹈后主持人出場，，接著是組織文化的相關(guān)表演，進(jìn)而是老板秀，可以花些心思讓老板的出場更有新意。表演、**等穿**行，快結(jié)束的時候放一個淚點(diǎn)，讓大家哈哈樂完了之后哭一哭。怎么去找淚點(diǎn)呢?可以通過給生日的員工慶祝生日，等方式。淚點(diǎn)之后抽大獎，表演，做升華點(diǎn)?？梢哉埨习逯v話結(jié)束年會。

年會的組織(整體流程)

(1)需要匯報得到支持：確認(rèn)目標(biāo)、形式、參與人員、預(yù)算、時間場地、年會主題。

(2)請設(shè)計部或供應(yīng)商出KV：一切物料意主KV為依托。

(3)成立主委會：一定讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)**，成立的時候請領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。該流程做好后續(xù)工作將如有神助。

(4)造勢：全員通知(安撫不能參加人員)、節(jié)目及主持人征集。

(5)籌備和落地：視頻(開場視頻和淚點(diǎn)視頻)、物料(打樣確認(rèn))、場地效果圖、座位圖、晚會的流程和人員安排、節(jié)目的跟進(jìn)。

(6)名單、差旅及嘉賓差旅接待、邀請函的發(fā)放。

(7)彩排：除了秘密的淚場其他節(jié)目均需進(jìn)行彩排。 超音速文化誠信做人，務(wù)實(shí)為民。

實(shí)施操作設(shè)計。我們應(yīng)該非常重視實(shí)施方案的操作設(shè)計。我們看到一些單位組織的活動，甚至是專業(yè)機(jī)構(gòu)承接的活動，都存在這樣的問題：創(chuàng)意很好，但是由于缺乏操作設(shè)計，在操作過程中出現(xiàn)很多問題，違背了原創(chuàng)精神或者沒有達(dá)到原創(chuàng)水平。所以，在原則方案確定以后，還要進(jìn)一步進(jìn)行操作設(shè)計，操作設(shè)計必須包括比較準(zhǔn)確的財務(wù)預(yù)算。辦理審批手續(xù)。有人覺得辦審批很繁瑣，怕麻煩。但在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該希望得到有關(guān)單位的審批。實(shí)施操作程序的管理。程序化管理是一種科學(xué)的管理意識，只有程序化實(shí)施，才能有標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理，因而實(shí)施設(shè)計，重要的是設(shè)計出操作的規(guī)范程序。方案培訓(xùn)。在大型活動里，假如參與的工作人員不了解全局的策劃意圖，他們就不能為大型活動策略實(shí)施提供建設(shè)性的勞動，因而需要對工作人員進(jìn)行方案培訓(xùn)，只有知情才能出力。設(shè)計評估標(biāo)準(zhǔn)。一個大型活動的評估應(yīng)該有一個準(zhǔn)確的評估標(biāo)準(zhǔn)。很多方案做好以后，往往忽略做評估標(biāo)準(zhǔn)方案，這是不專業(yè)的體現(xiàn)。一個合格的方案，應(yīng)該在策劃的時候把評估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計出來，這樣可以在完成這個方案以后，根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)作出科學(xué)評估。 超音速文化保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。臨淄會展策劃服務(wù)

超音速文化企業(yè)為本,服務(wù)至上?；概_大型演唱會服務(wù)

公司年會的策劃與組織，但是，年會，老板和HR永遠(yuǎn)興奮和頭疼的事，要體面、要新穎、要物超所值，要看場面、要玩開心、要有國際范，要輕松、要聚氣、要行之有效......每到年底，各大企業(yè)**忙的就是準(zhǔn)備年會了，一個看似簡單的事情，卻飽含著深刻的意義。如何讓員工覺得眼前一亮，而不是在吃飯發(fā)呆中度過？如何讓老板覺得意味深長、拍案鼓掌？如何讓所有人覺得盡興難忘？別擔(dān)心，專業(yè)為您策劃各種具有公司特色的專屬年會，讓你年會不再枯燥乏味，我們幫你解決后顧之憂！ 桓臺大型演唱會服務(wù)

淄博超音速文化傳媒有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在山東省淄博市等地區(qū)的傳媒、廣電行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**淄博超音速文化和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！