人力資源管理系統(tǒng)是一種系統(tǒng)產(chǎn)品，原來為HR部門使用，后來變?yōu)槠髽I(yè)全局的管理系統(tǒng)。企業(yè)管理系統(tǒng)，是指能夠體現(xiàn)企業(yè)管理的大部分職能（包括決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控、分析等等），能夠提供實(shí)時(shí)、相關(guān)、準(zhǔn)確、完整的數(shù)據(jù)，為管理者提供決策依據(jù)的一種軟件。以模塊劃分，企業(yè)管理軟件可分為企業(yè)文檔管理、財(cái)務(wù)管理、車間管理、進(jìn)銷存管理（ERP）、資產(chǎn)管理、成本管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、分銷資源計(jì)劃管理、人力資源管理（HR）、供應(yīng)鏈管理（SCM）、客戶關(guān)系管理（CRM）等品種。管理系統(tǒng)可以極大減少錯誤的發(fā)生。東莞企業(yè)智能化管理系統(tǒng)云平臺
人力資源管理系統(tǒng)， 通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻(xiàn)度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息（包括：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險(xiǎn)、調(diào)動管理、培訓(xùn)管理、績效管理、考勤管理、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、宿舍管理、員工自助、領(lǐng)導(dǎo)審批等）統(tǒng)一管理起來。廈門管理系統(tǒng)云平臺管理系統(tǒng)提供了獨(dú)特的用戶界面和操作體驗(yàn)，增強(qiáng)了用戶的滿意度。
幫助企業(yè)辦公自動化，程序化，對信息集中管理，一般按照進(jìn)銷存，財(cái)務(wù)，生產(chǎn)，客戶關(guān)系，辦公管理這么幾個模塊分。一般管理系統(tǒng)都是進(jìn)銷存，財(cái)務(wù)，ERP模式。高級的企業(yè)管理系統(tǒng)是企業(yè)咨詢顧問形式的企業(yè)管理系統(tǒng)，包括企業(yè)文檔資料管理、工作分析、績效考核、薪酬設(shè)計(jì)、招聘系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、生涯規(guī)劃的制度與方法，能啟動企業(yè)內(nèi)在的運(yùn)營規(guī)律，達(dá)到利潤倍增、成熟穩(wěn)定。人力資源管理體系的設(shè)計(jì)常因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不同，組織發(fā)展階段不同，企業(yè)中人員能力現(xiàn)狀不同而不同，在咨詢實(shí)踐中將其歸納為三種主要導(dǎo)向的人力資源管理體系：1、基于能力的人力資源管理體系；2、基于業(yè)績的人力資源管理體系；3、基于角色/責(zé)任的人力資源管理體系。
集成了客戶關(guān)系管理思想和先進(jìn)技術(shù)成果的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)以客戶為中心戰(zhàn)略導(dǎo)向的有力助手。一個完整、有效的CRM系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包含以下子系統(tǒng)。（1）客戶合作管理系統(tǒng)：客戶關(guān)系管理系統(tǒng)要突出以客戶為中心的理念，首先應(yīng)當(dāng)使客戶能夠以各種方式與企業(yè)進(jìn)行溝通交流，而客戶合作管理系統(tǒng)就具備這項(xiàng)功能。（2）業(yè)務(wù)操作管理系統(tǒng)：企業(yè)中每個部門都需要與客戶進(jìn)行接觸，而市場營銷、銷售、客戶服務(wù)部門與客戶的接觸很頻繁，因此，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)需要對這些部門提供支持，業(yè)務(wù)操作管理系統(tǒng)便應(yīng)運(yùn)而生。業(yè)務(wù)操作管理系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了市場營銷、銷售、客戶服務(wù)與支持等三種基本功能。管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)建立良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
初代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期，除了能自動計(jì)算人員薪酬外，幾乎沒有更多如報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析等功能，也不保留任何歷史信息。第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末，對非財(cái)務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進(jìn)行設(shè)計(jì)，也有了初級的報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析功能。第三代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末，這一代HRMS的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進(jìn)行了收集與管理，更有強(qiáng)力報(bào)表生成工具、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實(shí)現(xiàn)。管理系統(tǒng)可以自動化繁瑣的任務(wù)。廣州出入庫管理系統(tǒng)服務(wù)
管理系統(tǒng)可以提高員工的工作滿意度。東莞企業(yè)智能化管理系統(tǒng)云平臺
企業(yè)管理系統(tǒng)ERP主要的模塊：生產(chǎn)管理系統(tǒng)（ICMRPII）主要包括物料管理、物料需求、加工管理、托外管理、車間管理等模塊。其目的在于全方面增強(qiáng)面向訂單生產(chǎn)的適應(yīng)能力，提高計(jì)劃前產(chǎn)能平衡的準(zhǔn)確度，同時(shí)降低生產(chǎn)成本與生產(chǎn)管理的復(fù)雜度，提高工廠的制造柔性，加快生產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度，更好的適應(yīng)市場敏捷性需求。成本管理提供標(biāo)準(zhǔn)成本、實(shí)際成本和當(dāng)前成本等多套成本管理方案。該模塊提供成本預(yù)測、成本核算、成本分析等功能。滿足企業(yè)成本管理細(xì)化的要求，通過作業(yè)成本法的管理模式，滿足企業(yè)會計(jì)核算的事前預(yù)測、事中控制、事后核算分析的需要。從而達(dá)到降低成本、提高效益的目的。東莞企業(yè)智能化管理系統(tǒng)云平臺
華軟智科(深圳)技術(shù)有限公司位于深圳市南山區(qū)粵海街道高新區(qū)社區(qū)高新南七道20號深圳國家工程實(shí)驗(yàn)室大樓A302，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè)。是一家私營獨(dú)資企業(yè)企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供***的SAP ERP云，ICT產(chǎn)品及解決方案，PDM/PLM研發(fā)管理，數(shù)據(jù)中心建設(shè)。科技創(chuàng)新數(shù)字賦能將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！