雙清區(qū)云家政服務(wù)培訓(xùn)

注重發(fā)展兒童智力，通過游泳培養(yǎng)兒童的感知能力；指導(dǎo)孩子學(xué)會觀察，提高他們的觀察能力；激發(fā)兒童對記憶的興趣和信心；增加兒童的知識，鼓勵自主性，豐富他們的想象力；通過分類、發(fā)現(xiàn)規(guī)則、提問解決問題、發(fā)現(xiàn)錯誤等培養(yǎng)思維能力。通過對話、講故事、編故事等方法，可以提高兒童的語言理解和表達能力。培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)他們照顧自己、穿衣、吃飯和做任何事情的能力。鞏固和改善良好的衛(wèi)生習(xí)慣。對幼兒進行良好的道德教育和愛心教育。愛父母、祖父母、外祖父母、老師和其他人；向那些需要幫助和同情他人不幸的人提供愛。好好照顧小動物和小生命。文明禮貌的教育。新媽媽在坐月子期間不僅要補充營養(yǎng)，恢復(fù)體力，同時在精神和心理上也需要調(diào)節(jié)，避免出現(xiàn)產(chǎn)后憂郁癥。雙清區(qū)云家政服務(wù)培訓(xùn)

    并處理好善后事宜。第十九條消費者有下列情形之一的，服務(wù)人員可以拒絕繼續(xù)提供服務(wù)，經(jīng)營者可以解除家庭服務(wù)合同，并依法追究其責(zé)任。（一）不按約定支付服務(wù)費和相關(guān)費用，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不支付的。（二）虐待服務(wù)人員，違反合同的。（三）脅迫服務(wù)人員從事違法活動的。（四）其他額外的或危及人身安全的服務(wù)的；損害經(jīng)營者、服務(wù)人員合法權(quán)益的行為。第二十條有下列情形之一的，消費者可以解除家庭服務(wù)合同：（一）經(jīng)營者采用**手段訂立合同，可能對消費者造成嚴(yán)重?fù)p害的。（二）未按合同履行義務(wù)的。（三）服務(wù)人員有損害消費者權(quán)益行為或違法行為。第五章監(jiān)督與責(zé)任第二十一條中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會及各地方協(xié)會待命管理職能，依照法律規(guī)定，對家庭服務(wù)活動、培訓(xùn)活動的單位或機構(gòu)進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、評議、建議和協(xié)調(diào)工作。第二十二條**有關(guān)主管家庭服務(wù)業(yè)的部門接受消費者投放后，應(yīng)在有關(guān)各方合作下30天內(nèi)作出處理決定。第二十三條中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會及各地方協(xié)會依照法規(guī)，維護經(jīng)營者、消費者和服務(wù)人員的合法權(quán)益。第二十四條本管理規(guī)范經(jīng)中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會第二屆四次大會討論通過，自發(fā)布之日起施行（試行）。長沙靠譜的家政服務(wù)鐘點工我也帶過孩子，無非就是換洗下衣物，做做娘倆的飯唄?！备吲空f。

    涉案平臺：中安民生涉案金額：超過20億元涉及范圍：北京數(shù)百位老人誘餌：盤活固定資產(chǎn)，***即可享無風(fēng)險養(yǎng)老金套路解析：根據(jù)投資者講述，老人們接觸到所謂“以房養(yǎng)老”的理財產(chǎn)品大多是由熟人介紹。中安民生向老人們宣傳的是，房本擱在家中無用，如果轉(zhuǎn)成“以房養(yǎng)老”的產(chǎn)品，只是房本換了存放的位置但卻能月月拿到“養(yǎng)老金”，其稱為“盤活固定資產(chǎn)”。具體而言，該公司承諾，如果投資者將房產(chǎn)放到公司進行***，將能獲得年化4%~6%的收益用于發(fā)放“養(yǎng)老金”，且可以隨時退出。在***期間，房屋用于自住或者出租均可。聽上去很美好，但在實際操作中，中安民生卻是將老人們的房產(chǎn)按照年息24%***給了某些小貸公司及某些職業(yè)放貸人，同時在簽署的合同上標(biāo)明，允許小貸公司將房屋折現(xiàn)變賣或者拍賣。這樣一算，該公司需要給付老人和小貸公司的年息合計達到30%以上，這樣的模式顯然不可為繼。當(dāng)資金鏈無法繼續(xù)，小貸公司及職業(yè)放貸人因為沒有收到利息，開始向這些老年借款人催款。**終，老人們期盼每月發(fā)放的“養(yǎng)老金”沒了，還背負(fù)上了沉重的甚至被逼賣房還貸。除了有熟人介紹的因素，受騙老人會完全信任中安民生的一點是該公司借用了國家的以房養(yǎng)老政策。

從專業(yè)層面上講，家政服務(wù)是將部分家庭事務(wù)職業(yè)化、市場化，即由專業(yè)的家政服務(wù)人員協(xié)助完成家庭事務(wù)的一系列活動。目前，家政服務(wù)的基本內(nèi)容主要包括日常保潔、開荒保潔和保姆家政三部分。日常保潔分為室內(nèi)保潔和庭院清理。室內(nèi)保潔的服務(wù)范圍主要包括：清理客廳（沙發(fā)，陽臺，地板，門窗）、清理衛(wèi)生間（墻壁，洗手槽，沐浴設(shè)施，便器，紙簍）、清理廚房（油煙機，洗刷池，墻壁，門窗，燃?xì)庠睿┑?；庭院清理的服?wù)范圍主要包括：庭院的地面打掃、樹木的栽培和剪修、草皮的保養(yǎng)等。開荒保潔根據(jù)裝修流程的進展具體分為三步保潔。第一步是剛剛裝修完房屋，清理因裝修遺留下的垃圾和廢棄品，第二步是家具裝修完后的保潔，清理因搬運家具而殘留的粉末、木屑，第三步是精細(xì)保潔，對容易忽略的衛(wèi)生死角部位進行細(xì)致處理。保姆家政服務(wù)主要是針對老人和嬰幼兒的看護，現(xiàn)在的保姆家政有的還包括衛(wèi)生的打掃和做飯，但專業(yè)性的看護老人和小孩還是人們選擇保姆基本的準(zhǔn)則。選擇更多專業(yè)的家政公司和家政服務(wù)就到湖南優(yōu)愛家，肯定讓你有所收獲！居室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)，室內(nèi)溫度不可太高，也不可忽高忽低。

家政服務(wù)不再被認(rèn)為是一種服務(wù)性的、不光彩的工作，而是像所有其他職業(yè)一樣，被視為社會分工下的一個行業(yè)。2000年，勞動和社會保障部正式承認(rèn)“家庭服務(wù)”專業(yè)，家政服務(wù)走上了自己的“專業(yè)”發(fā)展道路。勞動和社會保障部提出要把家政服務(wù)作為擴大就業(yè)的新領(lǐng)域，把家政服務(wù)作為國家的正式職業(yè)來對待。家政服務(wù)是一項跨世紀(jì)的“雙贏”工程。一方面為家庭提供好的服務(wù)體系，如保姆、護理、保潔、家教、物流配送、家庭管理等方面；另一方面是解決再就業(yè)問題的主要渠道之一。據(jù)勞動和社會保障部調(diào)查，家政服務(wù)業(yè)就業(yè)潛力巨大，至少可為中國提供500萬個就業(yè)崗位。照顧產(chǎn)婦，做好產(chǎn)婦的健康護理及產(chǎn)期常見病的預(yù)防。雙清區(qū)互聯(lián)網(wǎng)家政服務(wù)鐘點工

而有關(guān)“金牌月嫂”的評定標(biāo)準(zhǔn)，大部分家政公司主要是根據(jù)月嫂本人所帶過的嬰兒數(shù)目、從業(yè)時間長短等。雙清區(qū)云家政服務(wù)培訓(xùn)

經(jīng)濟發(fā)展的持續(xù)升溫，推動了服務(wù)行業(yè)的熱門發(fā)展，但現(xiàn)代化的服務(wù)已告別了純體力，機械式的服務(wù)方式，家政服務(wù)業(yè)更是如此，甚至出現(xiàn)了服務(wù)人員供不應(yīng)求的情況。那么既然服務(wù)行業(yè)發(fā)展如此紅火，為何又會出現(xiàn)服務(wù)人員供不應(yīng)求的現(xiàn)象呢？家政服務(wù)行業(yè)又該如何緩解此矛盾呢？首先，讓我們了解一下什么崗位的家政服務(wù)人員比較緊俏。經(jīng)過研究，相關(guān)**列出緊俏崗位排行表，陪護、月嫂、還有保潔分類。不難看出，這三類家政服務(wù)都比較辛苦、比較累，在現(xiàn)代人的眼里甚至屬于低下的工作，因此很多從業(yè)者都不愿選擇這類崗位。再者，雇主對服務(wù)人員的要求越來越高，增加了家政服務(wù)行業(yè)的就業(yè)難度。過去的家政服務(wù)多為洗衣、做飯，只要勤勞肯干就能得到雇主的青睞，但現(xiàn)在雇主對家政人員的要求，都比較高，不光要有一定的技能還要有一定的文化，甚至有的雇主還要求服務(wù)人員具有從業(yè)資格證書。但目前愿意從事服務(wù)行業(yè)的人還處于低文化、低素質(zhì)的層次，無法滿足市場的真正需求。雙清區(qū)云家政服務(wù)培訓(xùn)

湖南優(yōu)愛家家政服務(wù)有限公司成立于2016年，榮獲湖南省巾幗家政服務(wù)示范基地、湖南省就業(yè)扶貧基地、湖南省家政誠信示范企業(yè)。企業(yè)以“誠信經(jīng)營，專業(yè)服務(wù)，打造360度無死角舒適家庭服務(wù)”為使命，滿足新消費、新需求，并擴大家庭服務(wù)的容量和質(zhì)量，是專業(yè)的家政服務(wù)與培訓(xùn)機構(gòu)，具有人員培訓(xùn)及服務(wù)輸出等資質(zhì)。目前，主要業(yè)務(wù)板塊：家政培訓(xùn)、家庭服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)科技賦能，是本地同行中率先轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)?！败娒褚患矣H，共創(chuàng)一家園”，優(yōu)愛家家政攜手湖南大智慧中小企業(yè)公共服務(wù)平臺秉承“共獻、共創(chuàng)、共享、共生”的精神，以互聯(lián)網(wǎng)科技賦能從業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)者，以“老軍合伙人”模式打造職培數(shù)字平臺和智慧生活服務(wù)平臺。