上海產(chǎn)線外包勞務(wù)派遣公司

關(guān)于勞務(wù)派遣的好處：1、有利于降低招聘成本。通過勞務(wù)派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務(wù)公司來完成，或者由勞務(wù)公司來完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開支。2、有利于降低培訓成本。通過勞務(wù)派遣輸入員工，用人單位可以同勞務(wù)公司一起完成新員工的崗前培訓工作，而勞務(wù)公司也愿意配合此項工作，而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。3、有利于降低薪酬支出。通過勞務(wù)派遣輸入員工的薪酬低支出，往往用來作為一種激勵制度來體現(xiàn)。派遣員工(又稱勞務(wù)工)經(jīng)過努力工作或工作表現(xiàn)***的，可以轉(zhuǎn)為正式員工(直接與用人單位簽訂勞動合同的員工)，這也是國家政策的趨向，而在實際用工中勞務(wù)工與正式員工工資和福利待遇確實存在差異。勞務(wù)工除正常工資、年終雙薪及法定的福利外一般不享受正式員工的福利及獎勵。4、是合法避稅的一種手段。勞務(wù)派遣，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司，用戶的信賴之選，歡迎您的來電哦！上海產(chǎn)線外包勞務(wù)派遣公司

“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個明顯特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系.也就是以人才派遣機構(gòu)為中間行為主體，形成的派遣機構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。很顯然，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣機構(gòu)負責。這樣用人單位用人，派遣機構(gòu)管人，這種用人模式對用人單位來說省了很多事，減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩。可以使用人單位的經(jīng)營管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。浦東人事外包勞務(wù)派遣公司務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣目前存在的主要矛盾，一方面是用人單位對勞務(wù)派遣方式的濫用，對“三性”崗位的無底線突破和對勞動者權(quán)益保障的缺失，導致越來越多地受到勞動者的詬?。涣硪环矫?，作為受益者的用工單位及作為用人單位的勞務(wù)派遣公司，卻越多地熱衷于使用這種用工方式。勞務(wù)派遣這種用工方式將如何**和發(fā)展，我們無法預測，但可以預見的是：這種用工方式在未來較長一段時期內(nèi)仍會普遍存在。對于企業(yè)來說，為什么不選擇直招而通過勞務(wù)派遣招聘員工，其原因其實很簡單：控制招聘成本、人工成本、控制人員指標及勞動關(guān)系風險。

勞務(wù)派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務(wù)：（一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；（二）建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；（三）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；（四）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)；（五）督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；（六）依法出具解除或者終止勞動合同的證明；（七）協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于提供 勞務(wù)派遣，價格實惠，歡迎您的來電！

勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。如有意向可致電咨詢。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家專業(yè)提供 勞務(wù)派遣的公司，價格實惠，有想法的不要錯過哦！青浦區(qū)人力資源勞務(wù)派遣哪家好

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其實，和正規(guī)的勞務(wù)派遣公司合作是靠譜的。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都是資質(zhì)齊全的企業(yè)，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都是有良好的口碑的，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都有自己案介紹，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都有實際經(jīng)營地址等。企業(yè)可以和正規(guī)的勞務(wù)派遣公司合作，就是一種靠譜的行為。那么，勞務(wù)派遣對于企業(yè)和個人老說意味著什么？“勞務(wù)派遣”對于個人員工來說，是正式員與派遣員工的區(qū)別，是待遇和福利上的區(qū)別?！皠趧?wù)派遣”對于企業(yè)來說，是企業(yè)規(guī)避風險、降低人力成本的一種手段。上海產(chǎn)線外包勞務(wù)派遣公司

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