IT人才外包對企業(yè)的好處： a.人事管理便簡，提高企業(yè)管理效率 用人單位不需要設立專門人員對租賃的人員進行具體的人力資源管理，這些人員的聘用、引進、檔案接轉(zhuǎn)、工資、獎金的發(fā)放、社會保險、勞動糾紛處理等諸多事務性工作由外包人才駐場開發(fā)部門來負責完成。單位人力資源部門可以有更多精力專注于提高企業(yè)內(nèi)核竟爭力的管理，如進行科學的崗位設置、員工考核、員工技能的培訓等等方面。 使企業(yè)真正實現(xiàn) " 用人不管人，增效不增支 " 的較大人力資源管理效益 b.用人機動靈活，化解人員編制限制與業(yè)務快速發(fā)展的矛盾 許多租賃單位在市場經(jīng)濟條件下，業(yè)務變化很大，采用從外包人才駐場開發(fā)的人才租賃的形式，可以在增加業(yè)務時增加人員，在業(yè)務減少時，減少人員，用人靈活，不受編制限制，人員進出手續(xù)都由人才租賃機構(gòu)進行專業(yè)化服務，完全化解了人員編制限制與業(yè)務快速發(fā)展之間的矛盾。IT人才外包的相關(guān)駐場技術(shù)人員受甲方管理，甲方根據(jù)項目進程。杭州智能項目管理平臺
靈活用工，是指非全日制勞動用工的新興就業(yè)模式，是基于勞動力交易和保護而發(fā)生的微觀經(jīng)濟問題和勞動關(guān)系問題。對于企業(yè)來講，靈活用工可幫助企業(yè)從剛性的人工成本變成彈性用工制，在用工模式、工作時間、地點、環(huán)境、薪酬和管理方式等多方面實現(xiàn)靈活調(diào)控，以此解決企業(yè)的人工成本高、用工風險高、社保和個稅負擔重、管理成本高等問題，可謂好處多多。靈活用工相對于合同制員工來說，具有以下三大優(yōu)點： 一是把企業(yè)獨占一位勞動者全部勞動時間，轉(zhuǎn)變?yōu)橹恢徽加袆趧诱叩妮^短時間，且在較短時間內(nèi)獲得較優(yōu)資源，以此達到縮短雇傭時長、減少用工支出、帶來增量利潤的目的；另一方面，勞動者也可以自由、靈活地調(diào)劑時間和精力，實現(xiàn)企業(yè)和勞動者的雙贏。 二是將勞動關(guān)系模式下需要支付勞動者固定工資，轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑談趧诱叩墓ぷ餍剩谑潞笾Ц秷蟪?，以此減少企業(yè)在“五險一金”方面的支出，簡化工資結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)的用工風險。 三是減少企業(yè)招聘固定員工的成本費用，通過尋求更多靈活用工人員，擴充團隊規(guī)模，建立更龐大的員工團隊。杭州碼農(nóng)攻略讓極客從一個狹小的技術(shù)圈子轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)百億美元的巨大產(chǎn)業(yè)還要得益于比爾·蓋茨在商業(yè)上的成功。
大致整理了IT人才外包服務流程： 1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求，包括職位，需求人數(shù)，技能要求等； 2. 甲方和IT人才外包公司簽訂服務框架協(xié)議； 3. IT人才外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試； 4. 面試通過后， IT外包人員由甲方安排進駐指定現(xiàn)場進行項目的開發(fā)相關(guān)服務，直到相關(guān)項目完成，IT人才外包公司進行技術(shù)員工關(guān)懷和維護。 5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務費用。 IT人才外包費用一般包括人才成本，經(jīng)營成本，以及利潤。 一、IT人才成本主要包含IT人才的工資、社保公積金以及福利待遇，這個占比一般在報價的80%左右，當然也有很多不正規(guī)的公司以次充好，通過降低IT人才成本獲取更高的利潤。 二、關(guān)于經(jīng)營成本，大約占到報價的15%左右，一般組成包含招聘成本、管理成本、場地成本、辭退員工賠償風險成本、以及發(fā)票成本等等，這個每家的經(jīng)營都有差異，占比也會有差異。 三、之后就是企業(yè)的利潤，每家的財務戰(zhàn)略都不同，選擇利潤高型財務方向、還是高銷量高現(xiàn)金流方向，這個取決于每家IT人才外包公司在財務戰(zhàn)略的一個定位了。
靈活用工由“藍領(lǐng)”逐漸向“白領(lǐng)”滲透： 由于全球經(jīng)濟的低迷，很多職場人都感受到了危機——特別是人到中年的白領(lǐng)人士。根據(jù)統(tǒng)計，接近百分之九十的“70后”，超過百分之八十的“80后”，以及超過百分之五十的“90后”都感受到了“中年危機”。而且部分企業(yè)的裁員也讓大批量的“中層”進入了“求職大軍”之中——這讓有著車貸、房貸以及來自家庭壓力的“白領(lǐng)”們感到頭疼。 目前“靈活用工”已經(jīng)開始“滲透”進一些中技術(shù)和職能崗位。比如：系統(tǒng)工程師、IT工作人員、財務、HR、法務等等——這些“白領(lǐng)”通過靈活用工，依靠著自身的知識、技能、經(jīng)驗獲得了相對穩(wěn)定的工作和收入；而對企業(yè)而言，減少了部分用工成本和用工風險——這使得“白領(lǐng)化”成為靈活用工的一大趨勢。靈活用工未來發(fā)展趨勢。
自建團隊的內(nèi)核優(yōu)勢是好控制，自己一手打造的團隊，在資源調(diào)配方面更加靈活，需求增減或需求更相對更加自由。但自建團隊首先要面臨招聘難的問題，組建團隊、人員磨合，讓開發(fā)周期被拉長；其次團隊難管理，IT行業(yè)于非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有技術(shù)壁壘，管理難度相當高；之后是成本控制，在人力成本逐年提升的環(huán)境下，組建一個完整的IT團隊需要巨大的資金投入，項目結(jié)束后的人力閑置更是浪費成本，相對于自建IT團隊，人才外包更符合企業(yè)臨時用工的需求，將信息化建設等專業(yè)性的工作，交給專業(yè)的IT人員，企業(yè)可以集中精力專注于業(yè)務。但這種模式同樣存在痛點，比如IT駐場人員歸屬感差，無自驅(qū)力，無法為交付品質(zhì)負責；數(shù)字化對于企業(yè)愈加重要，長遠來看，若能以全局視角對企業(yè)數(shù)字化進行規(guī)劃與構(gòu)建，才能在未來的市場競爭中贏得先機，但顯然，IT駐場人員不具備這樣的專業(yè)素質(zhì)。面對自建團隊的管理難，與人力外包的交付難，當企業(yè)站在數(shù)字化時代的中心，如何通過高效、高質(zhì)量的數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地，獲得未來市場競爭中主動權(quán)？從人才為我全部到人才為公司所用，靈活就業(yè)人員或?qū)⒆兂善髽I(yè)用人新常態(tài)。河南靠譜技術(shù)平臺哪個好
中間服務型模式下，靈活用工企業(yè)與靈活用工個人一般不存在勞動雇傭關(guān)系。杭州智能項目管理平臺
電子元器件應用領(lǐng)域十分寬泛，幾乎涉及到國民經(jīng)濟各個工業(yè)部門和社會生活各個方面，既包括電力、機械、礦冶、交通、化工、輕紡等傳統(tǒng)工業(yè)，也涵蓋航天、激光、通信、高速軌道交通、機器人、電動汽車、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。努力開發(fā)國際網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；人工智能基礎(chǔ)資源與技術(shù)平臺；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務；人工智能公共服務平臺技術(shù)咨詢服務；區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務；集成電路芯片設計及服務；軟件開發(fā)。原廠和國內(nèi)原廠的代理權(quán)，開拓前沿應用垂直市場，如數(shù)據(jù)中心、5G基礎(chǔ)設施、物聯(lián)網(wǎng)、汽車電子、新能源、醫(yī)治等領(lǐng)域的重點器件和客戶消息，持續(xù)開展分銷行業(yè)及其上下游的并購及其他方式的擴張。而LED芯片領(lǐng)域，隨著產(chǎn)業(yè)從顯示端向照明端演進，相應的電子元器件廠商也需要優(yōu)化服務型，才能為自身業(yè)務經(jīng)營帶來確定性。因此，從需求層面來看，電子元器件市場的發(fā)展前景極為可觀。目前國內(nèi)外面臨較為復雜的經(jīng)濟環(huán)境,傳統(tǒng)電子制造企業(yè)提升自身技術(shù)能力是破局轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。通過推動和支持傳統(tǒng)電子企業(yè)制造升級和自主創(chuàng)新,可以增強企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的重點競爭能力。同時我國層面通過財稅政策的持續(xù)推進,從實質(zhì)上給予軟件開發(fā)，程序員兼職，靈活用工，定制開發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)以支持,亦將對產(chǎn)業(yè)進步產(chǎn)生更深遠的影響。杭州智能項目管理平臺
極客多多（杭州）科技有限公司辦公設施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。在極客多近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌極客多多（杭州）科技有限,極客多等。公司堅持以客戶為中心、網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；人工智能基礎(chǔ)資源與技術(shù)平臺；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務；人工智能公共服務平臺技術(shù)咨詢服務；區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務；集成電路芯片設計及服務；軟件開發(fā)。市場為導向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。極客多多（杭州）科技有限公司主營業(yè)務涵蓋軟件開發(fā)，程序員兼職，靈活用工，定制開發(fā)，堅持“質(zhì)量保證、良好服務、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。