程序員兼職需知： 1.兼職前，先跟美工把報(bào)酬講好，如果程序員和美編報(bào)酬一樣的話，那就不要接.因?yàn)楹笃诘幕畛绦蛘冀^大多數(shù)，而美編的任務(wù)比起程序，差的多. 2.兼職前,一定要先讓,客戶把需求寫成書面形式,然后根據(jù)文本里要求的功能,估價(jià),如果是整個(gè)站的話,那較好多要點(diǎn),因?yàn)楹笃诘男薷南喈?dāng)煩人.要的少的話,修改起來沒勁. 如果客戶不會(huì)寫書面要求 的話,那就不要接了,因?yàn)檫@將是個(gè)無頭活. 3,做活之前,先跟客戶說好了,文本里有的功能實(shí)現(xiàn),后添加的功能不要做.(從書面文本發(fā)過來那天算起) 4,跟客戶說明,做完活,從結(jié)賬那天起,就不要管了,除非客戶愿意出維護(hù)費(fèi)或者你自愿. (從客戶審核通過,結(jié)賬那時(shí)起,即使是后期客戶發(fā)現(xiàn)bug,即使是較基本的bug也不要管,除非客戶愿意出錢,維護(hù),不要聽他們什么,很好改了,就一下就完了,別忘了,改那么一點(diǎn)是要知識(shí)的,就一點(diǎn)你怎么不改,這是知識(shí)含量.,請(qǐng)不要糟賤自己辛苦學(xué)來的程序知識(shí).)。什么樣的兼職不能接？嘉興程序員兼職項(xiàng)目
到網(wǎng)上看看，兼職是多么不容易，技術(shù)問題本身是個(gè)因素，還有很多有技術(shù)的人兼職時(shí)被騙，或者是合作到較后以失敗告終，所以想請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的大俠們出來指點(diǎn)一下，兼職是怎么接的？一般流程怎樣？要注意什么？簽合同的風(fēng)險(xiǎn)？等等問題，希望高手能將寶貴的經(jīng)驗(yàn)與大家共享阿?較好是朋友或熟人推薦，這樣雙方都比較放心，項(xiàng)目也好拿一些，一般也不會(huì)欠款。 如果是陌生人就不好說了，即使簽合同也沒用。還有就是接項(xiàng)目時(shí)，一定要了解對(duì)方是否有技術(shù)背景。如果有技術(shù)背景，一般的項(xiàng)目費(fèi)用會(huì)比較合適，不會(huì)太高也不會(huì)太低，關(guān)鍵是需求定義會(huì)比較清楚，后期維護(hù)修改量不大。如果對(duì)方?jīng)]有技術(shù)背景，就不好辦了，即使能蒙對(duì)方要個(gè)比較高的價(jià)格，后期也會(huì)被無休止的需求變更累死的。嘉興程序員兼職項(xiàng)目做程序員兼職可以找極客多多。
在程序員的視角中，兼職自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時(shí)間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法?；蛟S有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業(yè)，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實(shí)沒有錯(cuò)誤，工資作為一份穩(wěn)定的保障，能夠讓程序員在一個(gè)大城市有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源。而兼職一個(gè)月拿到的錢，可能也不會(huì)比工資少多少，可能只有懶惰的人才不愿意賺錢吧，但是站在公司的角度上就是另一種情況了，一般而言，程序員成為公司的內(nèi)核技術(shù)人員基本上都需要三年以上的時(shí)間，公司花了大量的資源來培養(yǎng)他。如果出去兼職，勢(shì)必會(huì)造成精力上的分散，在上班的時(shí)候也會(huì)思考休息時(shí)需要解決的問題。并且這種現(xiàn)象如果蔓延開來，所有的程序員都不能安心工作了。既然公司明文規(guī)定了禁止兼職，那么只有辭退一條路可以選擇了。在團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣和公司信譽(yù)面前，員工一定要盡力遵守。
那么程序員兼職有什么的優(yōu)勢(shì)呢？ 1．業(yè)務(wù)方面IT外包 外包推動(dòng)企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù)，專注于自己的內(nèi)核競爭力，這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)外包。有一個(gè)很典型的例子可以說明這個(gè)問題。 2．財(cái)務(wù)方面 財(cái)務(wù)方面的考慮是選擇外包的另一個(gè)主要原因，外包可以削減開支，控制成本，重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算，從而解放一部分資源用于其他目的，避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生。 3．技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能，改善技術(shù)服務(wù)，提供接觸新技術(shù)的機(jī)會(huì)，使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動(dòng)。通過外包，企業(yè)可以將價(jià)值鏈中的每個(gè)環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成。 4．人力資源方面 通過外包，企業(yè)無需擴(kuò)大自身人力規(guī)模，減少了因人才聘用或流失而花費(fèi)的精力、成本以及面臨的壓力，節(jié)省了培訓(xùn)方面的開支，并增加了人力資源配置的靈活性。企業(yè)實(shí)施信息技術(shù)資源外包有多方面意義，包括：追求內(nèi)核競爭優(yōu)勢(shì)、保持企業(yè)組織彈性、促進(jìn)市場競爭力、降低風(fēng)險(xiǎn)、改善技術(shù)服務(wù)、增強(qiáng)成本控制、促進(jìn)信息技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用及發(fā)展等。程序員一般通過什么途徑兼職？怎樣做兼職程序員兼職？
兼職平臺(tái)接單，都不查學(xué)歷。等你具備較基本的可以接單的技術(shù)能力時(shí)，找個(gè)技術(shù)工作，隨隨便便一份都能有2000以上。但是，自己接單？實(shí)不相瞞，會(huì)餓死的。沒有什么錢是從一開始就坐在家里輕輕松松能賺到的。除非你家里有礦。平臺(tái)上的價(jià)格，是經(jīng)過層層外包的，你會(huì)拿較少的錢，干較多較累的活。所以，一般程序員，不太去平臺(tái)接單。上班干定量的活，定期拿錢，不香么？空余時(shí)間用來學(xué)習(xí)，一跳槽薪資就蹭蹭蹭地漲，不香么？忙于去平臺(tái)兼職，而不利用業(yè)余時(shí)間提升自己的的程序員，會(huì)后悔的。而靠接單能活下來的人，一般已經(jīng)是“包工頭”了，他們主要不是靠平臺(tái)，是靠人脈、名聲、談判能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、行業(yè)積累等等等。這種人一般有兩種，一種并不擅長技術(shù)，但擅長當(dāng)老板；一種是技術(shù)大牛，打工多年后出來單干，志向是做自研產(chǎn)品，但得靠外活一群人。程序員兼職做知乎好物，618期間通過一篇文章賺近4k元。嘉興程序員兼職項(xiàng)目
程序員如何兼職，兼職的時(shí)候需要注意什么?嘉興程序員兼職項(xiàng)目
對(duì)的，沒錯(cuò)，我碰到的較大的一部分群體，就是學(xué)生，有的是做畢業(yè)設(shè)計(jì)的，有的是做期末大作業(yè)的，有的甚至是外國研究生的作業(yè)（全英文題目）。 有人勸我說，別幫他們做了，幫他們，等于害了他們。但是后來我店家跟我說的話，我覺得挺有道理的，這里引用一下：“你不幫他們，他們也會(huì)找別人替，與其讓別人掙他們的錢，不如你給他留下一段凝聚了你經(jīng)驗(yàn)的代碼，或許能給他們帶來什么啟示，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。而且智力勞動(dòng)賺取報(bào)酬，合情合理的?！?嗯，是的，如果真的自己努力過，真的不懂，老師也是甩手掌柜，作業(yè)派下去了，就讓學(xué)生自生自滅，花點(diǎn)小錢，請(qǐng)個(gè)幫手，我覺得完全合情合理合法。對(duì)的，如果你真的是這樣的好同學(xué)，來找我吧，20塊錢，不，不用錢，我給你們力所能及地解決問題。 當(dāng)然了，不是所有學(xué)生的作業(yè)都是非常簡單的，有些學(xué)生的作業(yè)是有挑戰(zhàn)性的，你要對(duì)自己擅長的語言非常精通和熟練，我遇到過一個(gè)外國研究生的題目，題目是并不難的，指定的要求是，兩個(gè)小時(shí)內(nèi)要做出來，你要對(duì)C#的IEnumerable和yield return非常熟練和精通，才能在這么短的時(shí)間里完成這個(gè)事情。嘉興程序員兼職項(xiàng)目
極客多多（杭州）科技有限公司主要經(jīng)營范圍是電子元器件，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場口碑。公司業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)，程序員兼職，靈活用工，定制開發(fā)等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在電子元器件深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造電子元器件良好品牌。極客多憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。