如何選擇IT人才外包公司: 由于市場的巨大需求,各種類型的IT人才外包公司越來越多,致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進(jìn)行合作。如何選擇IT人才外包公司?如何判別IT人才外包公司的能力?可以從以下幾個(gè)方面去考察了解:是否有IT人才外包服務(wù)資質(zhì)、IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量、IT人才外包服務(wù)案例和行業(yè)口碑。IT人才外包服務(wù)一直都是科技的主營業(yè)務(wù)之一,歷經(jīng)多年的發(fā)展和完善,已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì),擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì),能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。并且在高科技、通信、企業(yè)金融、電子商務(wù)、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。IT人才外包服務(wù)語言技術(shù)支撐:可承接Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端等多種語言類型的IT人才外包。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。IT人才外包能夠獲得先進(jìn)和前沿的技術(shù)和技能。深圳靠譜項(xiàng)目外包機(jī)構(gòu)
極客的影響: 在國外,Geek伴隨著電腦和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,呈現(xiàn)出與科技高度結(jié)合的特征,這些Geek一般是受過教育的、知識(shí)豐富的小群體。因?yàn)檫@種技術(shù)Geek的風(fēng)行,在上個(gè)世紀(jì)的之后二、三十年中,許多與電腦和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的技術(shù)或商業(yè)傳奇都刻下了Geek的烙印,比如微軟的Bill Gates、比如Linux之父Linus Torvalds等等。 Wikipedia(維基百科)堪稱一部網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的超級(jí)知識(shí)寶典,它對(duì)Geek的定義已經(jīng)逐漸從早期癡迷技術(shù)發(fā)展到癡迷于與技術(shù)、想象力、創(chuàng)造力相關(guān)的一切活動(dòng),這也許和它的創(chuàng)始人也自稱為Geek有關(guān)。維基的定義在很大程度上反映出國外“**”意識(shí)的變化,那就是Geek不再特指某種技術(shù)天才或技術(shù)鬼才,他們不再自我封閉、游離于主流人群之外,而是用技術(shù)手段、創(chuàng)新能力和源源不斷的想象力不斷地將更新更好的生活方式、娛樂方式推向高潮、推向頂點(diǎn)。廣州靠譜程序員能賺多少錢IT人才外包的特點(diǎn)是什么呢?
IT人才外包和IT項(xiàng)目外包有什么區(qū)別?1.IT人才外包的主體是技術(shù)人員,IT項(xiàng)目外包的主體是項(xiàng)目;2.IT人才外包的駐場技術(shù)人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公,IT項(xiàng)目外包的話,技術(shù)開發(fā)人員則留在軟件外包公司本部工作;3.IT人才外包的相關(guān)駐場技術(shù)人員受甲方管理,甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程,而IT項(xiàng)目外包甲方無需進(jìn)行人員管理,只看系統(tǒng)開發(fā)的終結(jié)果;4.IT人才外包的話,甲方能夠更好地把控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)程,IT項(xiàng)目外包的話則不能把控,但能隨時(shí)跟進(jìn)了解進(jìn)程,并且不需要花費(fèi)太多精力和人力在技術(shù)人員的運(yùn)管上面。
如何選擇IT人才外包服務(wù)商呢?我們可以從技術(shù)背景、人才質(zhì)量、客戶&案例、資質(zhì)認(rèn)證幾個(gè)方面來重點(diǎn)考察:1、技術(shù)背景:因?yàn)橐獮榭蛻籼峁┘夹g(shù)服務(wù),因此比較好不要選擇純粹的勞務(wù)派遣公司,比較好選擇具有軟件開發(fā)背景的外包公司;2、人才質(zhì)量:因?yàn)槠髽I(yè)主要還是希望外派人才過來,因此人才質(zhì)量是關(guān)鍵,只需考察其提供簡歷的質(zhì)量和人員的能力。極客多外包提供“五好人才”:技術(shù)好、態(tài)度好、溝通好、紀(jì)律好、品德好,考察IT人才外包服務(wù)商的能力;一位技術(shù)極客,為何能拿到紅杉高瓴數(shù)千萬投資?
參與經(jīng)營型,指靈活用工企業(yè)作為服務(wù)提供方,與服務(wù)平臺(tái)簽訂合同,向服務(wù)購買方直接提供服務(wù)。靈活用工企業(yè)與服務(wù)提供個(gè)人建立合法合規(guī)的用工關(guān)系,并為其依法代扣代繳個(gè)人所得稅;服務(wù)平臺(tái)直接向靈活用工企業(yè)支付服務(wù)費(fèi),靈活用工企業(yè)以服務(wù)費(fèi)全額向服務(wù)平臺(tái)開具增值稅發(fā)票,在參與經(jīng)營型模式下,靈活用工企業(yè)的增值稅應(yīng)稅收入主要來自服務(wù)平臺(tái),但因目前監(jiān)管機(jī)制有待完善,一些靈活用工企業(yè)通過虛增業(yè)務(wù)量,甚至虛構(gòu)交易方式對(duì)外開具增值稅發(fā)票,以獲得非法利益。同時(shí),一些靈活用工企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)交易可被刪除、被偽造的漏洞,在個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)時(shí),隱瞞真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,按照核定征收率更低的“個(gè)人承包經(jīng)營所得”扣繳個(gè)稅,很容易產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營顯現(xiàn)的主要法治風(fēng)險(xiǎn)。深圳靠譜項(xiàng)目外包機(jī)構(gòu)
靈活用工是針對(duì)企業(yè)在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項(xiàng)目用工短缺、三期員工短期替補(bǔ)等難題。深圳靠譜項(xiàng)目外包機(jī)構(gòu)
選擇軟件項(xiàng)目整體外包擔(dān)心會(huì)溝通不到位,工期會(huì)延誤,相對(duì)來說,軟件開發(fā)人才外包就不存在這樣的問題,求助于專業(yè)的軟件開發(fā)人才外包服務(wù)商成為企業(yè)近幾年的普遍選擇,那么軟件開發(fā)人才外包流程是怎樣的,分為那幾步呢? 1、用人企業(yè)提出用人需求,如崗位職責(zé),任職條件等。 2、雙方簽訂框架協(xié)議:用人企業(yè)與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。 3、推薦候選人面試:軟件開發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4、新人簽訂勞動(dòng)合同:面試通過的候選人如果是新員工,將與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂勞動(dòng)合同,如果是其他項(xiàng)目調(diào)過來的,面試通過后則不用簽訂合同。 5、提供駐場開發(fā)技術(shù)服務(wù):面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù),軟件開發(fā)人才外包公司定期開展外派員工關(guān)懷等工作。深圳靠譜項(xiàng)目外包機(jī)構(gòu)
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