浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-06-16

如果接了私活之后,你的時(shí)間就不是那么多了,平時(shí)你可能去看電影,打球什么的。但是接了私活之后,你可能就需要呆在家里干活了,為了你的一份承諾,你要靜下心,坐下來(lái)干活,這就要求你自己有很高的自律性了,不像在公司,有紀(jì)律約束你天天去上班,現(xiàn)在你就是自己的老板,你要約束自己呆在家里干活了,如果自律性不好,做一會(huì),心就跑到外面了,然后腳也跟著一起出去了,那么你將不能完成任務(wù),兌現(xiàn)不了自己的承諾。 接私活會(huì)占用你大量的業(yè)余時(shí)間,所以是否應(yīng)該接私活,自己一定要慎重考慮一下,畢竟,業(yè)余時(shí)間也是提升你自己的時(shí)間。也不是說(shuō)不要接,可以盡可能的接一些能對(duì)自己有提升的項(xiàng)目,比如該項(xiàng)目中大部分東西你都沒(méi)問(wèn)題,但是小部分技術(shù),還需要自己去學(xué)習(xí)一下,才可以搞定,這種項(xiàng)目其實(shí)是較好的,既賺了外快,也提升了自己,不建議接那種對(duì)自己沒(méi)有挑戰(zhàn)的私活,可以把業(yè)余時(shí)間放到提升自己技術(shù)上面,從而為以后找到更好的工作。程序員接私活該怎么做呢?浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接

首先判斷項(xiàng)目是否靠譜,直接說(shuō)給我開(kāi)發(fā)一個(gè)什么軟件,不說(shuō)具體需求,沒(méi)有需求文檔的都不靠譜,這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好,如果暫時(shí)還沒(méi)有需求文檔,但是需求方有這個(gè)意識(shí),能夠一起寫(xiě)出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔,在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期,預(yù)算等等的制定也是可以的。不給錢(qián)不開(kāi)工,這一點(diǎn)一定要記住,否則很容易付出了勞動(dòng)得不到應(yīng)得的收入。不給完錢(qián),不交完整代碼。你的成果就是代碼,如果沒(méi)給完錢(qián),就把代碼交給了對(duì)方,也容易被坑到。分成比例一定要合適,做一成給一成的錢(qián),做到七八成才能給兩三成的錢(qián)的項(xiàng)目不接。一定要按期結(jié)款,設(shè)定幾個(gè)結(jié)款節(jié)點(diǎn),到對(duì)應(yīng)的節(jié)點(diǎn)完成相應(yīng)的工作量,收取對(duì)應(yīng)的款項(xiàng)。首先判斷項(xiàng)目是否靠譜,直接說(shuō)給我開(kāi)發(fā)一個(gè)什么軟件,不說(shuō)具體需求,沒(méi)有需求文檔的都不靠譜,這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好,如果暫時(shí)還沒(méi)有需求文檔,但是需求方有這個(gè)意識(shí),能夠一起寫(xiě)出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔,在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期,預(yù)算等等的制定也是可以的。不給錢(qián)不開(kāi)工,這一點(diǎn)一定要記住,否則很容易付出了勞動(dòng)得不到應(yīng)得的收入。不給完錢(qián),不交完整代碼。浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接關(guān)于網(wǎng)上程序員接私活的問(wèn)題。

私活價(jià)格和收錢(qián)是難題: 先說(shuō)價(jià)格,個(gè)人接私活,讓你報(bào)價(jià),看需求報(bào)價(jià)吧,這真不是沒(méi)吃過(guò)豬肉,還沒(méi)見(jiàn)過(guò)豬跑就能解決的。舉一個(gè)例子,一個(gè)活并不是很大,也就值4萬(wàn),你報(bào)價(jià)5萬(wàn),如果是外包公司(這里指的是有能力,會(huì)吹牛的)的話(huà),至少會(huì)報(bào)價(jià)20萬(wàn),這種我不是沒(méi)見(jiàn)過(guò)??墒锹?lián)系你的人,你報(bào)價(jià)5萬(wàn)他們都嫌多。還有就是一些小型的工作室或者小外包公司,報(bào)價(jià)很低,看了需求就報(bào)價(jià)2萬(wàn),甚至更低,他們的套路就是先拿下項(xiàng)目再說(shuō),后續(xù)多弄些bug,再加錢(qián),掙得就是這種錢(qián)。 給活的這些人,大都是不懂互聯(lián)網(wǎng)的,不懂軟件的人,有時(shí)你真心和他們了解需求,報(bào)上合適的價(jià)格,他們寧愿上當(dāng)報(bào)價(jià)低的,之后再加價(jià),也不愿意和你合作,這種接私活,報(bào)價(jià)格的事,不是我們想成功就能成功的。當(dāng)然聯(lián)系我的人,我都是實(shí)心實(shí)意的了解,他們的需求,然后報(bào)上價(jià)格,相對(duì)公道,但是他們總是嫌高(其實(shí)很低了),較后不了了之。我無(wú)所謂,你們想找更便宜的去上當(dāng),沒(méi)事,愛(ài)給不給。做私活多累啊,不操這種閑心,合適就做,不合適面談。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),技術(shù)類(lèi)崗位,比如,UI設(shè)計(jì)、web前端、PHP后端等一般都會(huì)接外單,這是一件再正常不過(guò)的事情了??蛻?hù)有需求,你有技術(shù),就可以很好的進(jìn)行合作。不過(guò)話(huà)要說(shuō)回來(lái),公司的老板可能不是很喜歡自己公司的程序員去外面接單,因?yàn)?,這可能會(huì)影響到他在公司的工作效率;所以這樣的程序員往往自己會(huì)自律,把公司的項(xiàng)目放在位,不會(huì)因?yàn)榻铀絾蝸?lái)占用公司的資源,除非自己公司沒(méi)有項(xiàng)目可做?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)本身是一個(gè)開(kāi)放、合作、包容的生態(tài)圈,作為我們的企業(yè)主沒(méi)有必要強(qiáng)制硬性要求程序員不可以接外單,我覺(jué)得,只要不影響正常的工作,接外單有何不可呢?程序員接私活完整攻略。

程序員接私活的建議:保持溝通同時(shí),在做項(xiàng)目的過(guò)程中對(duì)自己的一些想法一定要隨時(shí)保持溝通,這些做法都是為了防止需求跑偏,避免造成沒(méi)必要的麻煩。不是有這樣一個(gè)經(jīng)典的笑話(huà),需求方給出一個(gè)圖紙,實(shí)施方馬上根據(jù)圖紙實(shí)施,幾個(gè)月后交工時(shí)需求方傻眼了,人家要的是一個(gè)煙囪,而實(shí)施方給人家做了一口井。這雖然是一個(gè)笑話(huà),但起碼說(shuō)明了溝通的重要性,如果當(dāng)初多問(wèn)一嘴,就不可能鬧這么大的笑話(huà)了,因此,對(duì)有質(zhì)疑點(diǎn)的地方一定要確定明白了再動(dòng)手實(shí)施,避免走一些彎路。接私活,是指員工利用自身能力對(duì)外進(jìn)行個(gè)人承接業(yè)務(wù),從而獲得額外收入。浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接

程序員接私活需要什么技術(shù)?浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接

目前我國(guó)外包企業(yè)對(duì)以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求,但我國(guó)現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人才的需要,具體來(lái)看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式,這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù),但缺乏軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合作鍛煉,企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過(guò)相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目知識(shí)與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機(jī)構(gòu)重視通用技能培訓(xùn),但由于軟件外包項(xiàng)目因行業(yè)不同,會(huì)體現(xiàn)出不同的專(zhuān)業(yè)性要求,所以學(xué)生在專(zhuān)業(yè)知識(shí),如金融、物流等方面會(huì)有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過(guò)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),直接讓學(xué)員接受外包開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及實(shí)際的外包項(xiàng)目訓(xùn)練,在團(tuán)隊(duì)模式下培養(yǎng)整體的開(kāi)發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會(huì)給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對(duì)以上的情況,筆者認(rèn)為,目前國(guó)內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接

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