無錫兼職程序員有風(fēng)險(xiǎn)嗎

現(xiàn)在的程序員大部分肯定不是全能，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的火爆，肯定給你兼職的人，不可能只單單讓你做android開發(fā)或者ios開發(fā)，基本上都是全做，甚至還需要web開發(fā)，照這么一算，你算一算，往少了說，后臺(tái)需要開發(fā)吧，前端android，ios，還有UI設(shè)計(jì)，這往小了說，至少四個(gè)人吧，要是你能全做，那在下就佩服了，不是佩服你的能力和技術(shù)，而且佩服你小子活的夠累的啊。這就是我所說的項(xiàng)目較大，復(fù)雜不單一。想想你能干嗎？如果接了，你得找人吧，協(xié)調(diào)大家開發(fā)吧，討論需求和溝通吧！你就等著睡不著覺吧。程序員兼職就找極客多多。無錫兼職程序員有風(fēng)險(xiǎn)嗎

程序員接點(diǎn)兼職，掙點(diǎn)外快替補(bǔ)家用，這個(gè)也比較常見了吧，但是現(xiàn)在的兼職方式存在很多的問題，比如互相不夠了解、時(shí)間不夠用、不能及時(shí)完成任務(wù)，等等。 我較近在做我自己架構(gòu)，在完善架構(gòu)的同時(shí)接到了一個(gè)項(xiàng)目，但是苦于自己一個(gè)人有些忙不過來。因?yàn)槲蚁氚盐业闹饕Ψ旁谕晟萍軜?gòu)上面，當(dāng)然了同時(shí)要弄點(diǎn)錢吃飯，否則不就餓死了嗎？哈，這時(shí)候突然靈光一現(xiàn)想到了一個(gè)全新的工作方式——利用自然框架的優(yōu)勢(shì)。哈。如果您了解自然框架的話，那么您就會(huì)知道，用自然框架來寫項(xiàng)目的話，有一半以上的工作都是在維護(hù)“配置信息”（元數(shù)據(jù)），而維護(hù)的方式就是點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)了，就是通過一個(gè)b/s的程序來管理。也就是說把配置信息的管理程序放到外網(wǎng)上面，給程序員分配登錄賬號(hào)，然后程序員用自己的賬號(hào)登錄，就可以通過配置的方式來實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目。 這樣不管您在哪里，只要能夠上網(wǎng)，那么就可以工作了。而工作方式也很簡單，可以用“所見即所得”來形容，因?yàn)榕渲眯畔⒃O(shè)置好了之后，就可以看到（給客戶的程序的）運(yùn)行效果，就可以知道自己做的對(duì)不對(duì)，是否達(dá)到了要求。也就是打開瀏覽器，輸入網(wǎng)址，輸入用戶名、密碼登錄，接任務(wù)，完成任務(wù)。北京程序員兼職多少錢程序員兼職必看經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及接單平臺(tái)推薦。

那么程序員兼職有什么的優(yōu)勢(shì)呢？ 1．業(yè)務(wù)方面IT外包 外包推動(dòng)企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù)，專注于自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力，這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)外包。有一個(gè)很典型的例子可以說明這個(gè)問題。 2．財(cái)務(wù)方面 財(cái)務(wù)方面的考慮是選擇外包的另一個(gè)主要原因，外包可以削減開支，控制成本，重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算，從而解放一部分資源用于其他目的，避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生。 3．技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能，改善技術(shù)服務(wù)，提供接觸新技術(shù)的機(jī)會(huì)，使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動(dòng)。通過外包，企業(yè)可以將價(jià)值鏈中的每個(gè)環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成。 4．人力資源方面 通過外包，企業(yè)無需擴(kuò)大自身人力規(guī)模，減少了因人才聘用或流失而花費(fèi)的精力、成本以及面臨的壓力，節(jié)省了培訓(xùn)方面的開支，并增加了人力資源配置的靈活性。企業(yè)實(shí)施信息技術(shù)資源外包有多方面意義，包括：追求內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、保持企業(yè)組織彈性、促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、降低風(fēng)險(xiǎn)、改善技術(shù)服務(wù)、增強(qiáng)成本控制、促進(jìn)信息技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用及發(fā)展等。

程序員兼職首先判斷項(xiàng)目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個(gè)什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好，如果暫時(shí)還沒有需求文檔，但是需求方有這個(gè)意識(shí)，能夠一起寫出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔，在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期，預(yù)算等等的制定也是可以的。不給錢不開工，這一點(diǎn)一定要記住，否則很容易付出了勞動(dòng)得不到應(yīng)得的收入。不給完錢，不交完整代碼。你的成果就是代碼，如果沒給完錢，就把代碼交給了對(duì)方，也容易被坑到。分成比例一定要合適，做一成給一成的錢，做到七八成才能給兩三成的錢的項(xiàng)目不接。一定要按期結(jié)款，設(shè)定幾個(gè)結(jié)款節(jié)點(diǎn)，到對(duì)應(yīng)的節(jié)點(diǎn)完成相應(yīng)的工作量，收取對(duì)應(yīng)的款項(xiàng)。程序員應(yīng)不應(yīng)該兼職？

兼職平臺(tái)接單，都不查學(xué)歷。等你具備較基本的可以接單的技術(shù)能力時(shí)，找個(gè)技術(shù)工作，隨隨便便一份都能有2000以上。但是，自己接單？實(shí)不相瞞，會(huì)餓死的。沒有什么錢是從一開始就坐在家里輕輕松松能賺到的。除非你家里有礦。平臺(tái)上的價(jià)格，是經(jīng)過層層外包的，你會(huì)拿較少的錢，干較多較累的活。所以，一般程序員，不太去平臺(tái)接單。上班干定量的活，定期拿錢，不香么？空余時(shí)間用來學(xué)習(xí)，一跳槽薪資就蹭蹭蹭地漲，不香么？忙于去平臺(tái)兼職，而不利用業(yè)余時(shí)間提升自己的的程序員，會(huì)后悔的。而靠接單能活下來的人，一般已經(jīng)是“包工頭”了，他們主要不是靠平臺(tái)，是靠人脈、名聲、談判能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、行業(yè)積累等等等。這種人一般有兩種，一種并不擅長技術(shù)，但擅長當(dāng)老板；一種是技術(shù)大牛，打工多年后出來單干，志向是做自研產(chǎn)品，但得靠外活一群人。程序員真想靠兼職接包來增加收入。寧波程序員兼職價(jià)位

那么程序員兼職有什么的優(yōu)勢(shì)呢？無錫兼職程序員有風(fēng)險(xiǎn)嗎

兼職前需知： 1、一定要需求明確，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機(jī)，都是標(biāo)品，對(duì)于非標(biāo)品一定要需求明確到一個(gè)按鈕，防止后面扯皮，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設(shè)計(jì)圖，一個(gè)都不能少。這樣需求的具體實(shí)現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需求該需求的時(shí)候來當(dāng)作證明備查，對(duì)于小的需求，我們可以給需求方順手做了維護(hù)良好的關(guān)系，但對(duì)于可以能要幾天工作來處理的問題，那可以以這些材料為論據(jù)來跟需求方談增加工時(shí)費(fèi)的問題。 2、開發(fā)過程中請(qǐng)一定要經(jīng)常跟客戶同步你的工作里程碑，每個(gè)里程碑都讓客戶確認(rèn)下是否達(dá)到了預(yù)期，防止后面萬一是你們前期需求溝通不到位導(dǎo)致開發(fā)偏離方向而大改。 3、維護(hù)期：兼職的維護(hù)期一般是一個(gè)月，較多三個(gè)月，請(qǐng)?zhí)崆案蛻粽f明維護(hù)期的維護(hù)內(nèi)容為系統(tǒng)的bug修改，而不是給你做需求，防止后面再產(chǎn)生誤會(huì)。無錫兼職程序員有風(fēng)險(xiǎn)嗎