找到私活后如何談價錢？ 不要急于報價錢。談價錢之前，自己要對整個項目作下了解。項目要做成什么樣、涵蓋哪些功能、較終交付什么等等，都要溝通清楚。 項目情況了解后，自己預估下需要的時間，這里就比較考驗個人的能力了。項目大致怎么做、架構上分幾部分、每部分耗時多少，這些自己要有個大概的估計。較后報的時間要留出至少10%的時間，防止突發(fā)事件的延期。 時間預估好后，才開始估算費用。費用 = 自己工資日薪 x 預估的時間。使用此公式計算大致的費用，在這個基礎上，通過跟客戶PK，確定一個上浮或者下浮的費用。 其實較好是做一個Excel表格，里面有項目任務分解、每個任務的開發(fā)時間、每個任務的開發(fā)費用等，較下面再加上總報價，這樣比較規(guī)范。不建議接那種對自己沒有挑戰(zhàn)的私活。寧波前端程序員私活哪里接
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，技術類崗位，比如，UI設計、web前端、PHP后端等一般都會接外單，這是一件再正常不過的事情了?？蛻粲行枨螅阌屑夹g，就可以很好的進行合作。不過話要說回來，公司的老板可能不是很喜歡自己公司的程序員去外面接單，因為，這可能會影響到他在公司的工作效率；所以這樣的程序員往往自己會自律，把公司的項目放在位，不會因為接私單來占用公司的資源，除非自己公司沒有項目可做。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身是一個開放、合作、包容的生態(tài)圈，作為我們的企業(yè)主沒有必要強制硬性要求程序員不可以接外單，我覺得，只要不影響正常的工作，接外單有何不可呢？廣州程序員接私活一般去哪些網(wǎng)站在這種私活里的需求分析就是個煩。
企業(yè)在選擇接私活的程序員時需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領域的專業(yè)人才派遣業(yè)務的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業(yè)的人才，這樣的人才庫經(jīng)驗背景都不同，沒有特色，和人才的重點。 二、為什么要選擇有一定年限的公司？ 為什么要選擇一個公司成立時間長的公司呢？因為公司成立的越長就能說明了這個公司的專業(yè)認可度會更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長一段時間，所以更能夠擁有行業(yè)的實力沉淀，這也是選擇專業(yè)技術人才提供公司的一個參考觀點，成立時間越長的公司，經(jīng)過市場的考驗，同行業(yè)的競爭，人才的累積培養(yǎng)，他們實際操作經(jīng)驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時，更加放心，同時也能進行交流人員的各項能力進行估計。
活從哪里來？接私活常見的幾種渠道 1.關系圈 也可以稱之為好友圈、親朋好友、職場圈（前同事）等等。該類圈子有一共同點就是“信任成本”低，上當受騙或者溝通出現(xiàn)誤解的可能性較小。所以同學、老鄉(xiāng)都算，甚至是球友、游戲中的好友等。 這也是我強烈推薦的渠道，“經(jīng)營”好你較近的關系圈，客戶就在你的身邊。 所以平時發(fā)下朋友圈、空間、改自己的昵稱，讓你身邊的人知道你能做什么，能接什么項目。當然如果你存在職業(yè)限制（比如當前就職公司不允許兼職接私活），那你就得注意一下變通。 由于目前微信等即時通訊工具的普及，我同時強烈建議微信昵稱、昵稱、郵箱賬號等需要對外顯示的地方修改一下，較好正式一些、職業(yè)一些，不要有一個很逗很2或者過于偏激的昵稱和郵箱ID。什么樣的私活不能接？
現(xiàn)在的程序員大部分肯定不是全能，移動互聯(lián)網(wǎng)的火爆，肯定給你私活的人，不可能只單單讓你做android開發(fā)或者ios開發(fā)，基本上都是全做，甚至還需要web開發(fā)，照這么一算，你算一算，往少了說，后臺需要開發(fā)吧，前端android，ios，還有UI設計，這往小了說，至少四個人吧，要是你能全做，那在下就佩服了，不是佩服你的能力和技術，而且佩服你小子活的夠累的啊。這就是我所說的項目較大，復雜不單一。想想你能干嗎？如果接了，你得找人吧，協(xié)調(diào)大家開發(fā)吧，討論需求和溝通吧！你就等著睡不著覺吧。關于私活報價，個人接私活，讓你報價，看需求報價吧。廣州程序員接私活一般去哪些網(wǎng)站
程序員接私活的好處在哪里？寧波前端程序員私活哪里接
在程序員的視角中，自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法?；蛟S有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業(yè)，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實沒有錯誤，工資作為一份穩(wěn)定的保障，能夠讓程序員在一個大城市有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。而接私活一個月拿到的錢，可能也不會比工資少多少，可能只有懶惰的人才不愿意賺錢吧，但是站在公司的角度上就是另一種情況了，一般而言，程序員成為公司的內(nèi)核技術人員基本上都需要三年以上的時間，公司花了大量的資源來培養(yǎng)他。如果出去接私活，勢必會造成精力上的分散，在上班的時候也會思考休息時需要解決的問題。并且這種現(xiàn)象如果蔓延開來，所有的程序員都不能安心工作了。既然公司明文規(guī)定了禁止接私活，那么只有辭退一條路可以選擇了。在團隊風氣和公司信譽面前，員工一定要盡力遵守。寧波前端程序員私活哪里接