靠譜外包和企業(yè)自建it團隊二者的相同點： 管理責(zé)任主體相同： 靠譜外包和企業(yè)自己招人的軟件開發(fā)人員必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。 靠譜外包和企業(yè)自己招人二者的不同點： 合同簽訂單位不同： 靠譜外包駐場開發(fā)的軟件開發(fā)人員是與外包公司簽訂合同的，而企業(yè)自己招人的是與企業(yè)直接簽合同的。簡單說就是駐場開發(fā)it人才雖然在企業(yè)上班，但是是和知柚這樣專業(yè)的外包公司簽訂合同。 承擔(dān)責(zé)任不同： 靠譜外包中企業(yè)與軟件人員外包公司的員工并不直接發(fā)生法律關(guān)系，除提供必要的安全生產(chǎn)條件外，無需對承包方員工承擔(dān)法律責(zé)任，軟件人才派遣單位對勞動者承擔(dān)連帶責(zé)任。如果是企業(yè)自己招人的話，必須對軟件開發(fā)人員所有的方面負責(zé)。 資質(zhì)要求不同： 軟件人才派遣單位必須是按照《勞動合同法》、《公司法》相關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元的法人實體，并符合當?shù)貒谊P(guān)于軟件人才派遣公司資質(zhì)的特殊規(guī)定。如果是企業(yè)自己招人做軟件開發(fā)，則有相應(yīng)業(yè)務(wù)的營業(yè)范圍就可以，可以是法人也可以是其他實體。 靠譜的外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試。麗水靠譜外包價錢
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始利用信息技術(shù)為企業(yè)賦能，但并不是所有的企業(yè)都有足夠的IT人才資源或者沒有IT人員來支撐企業(yè)信息化發(fā)展，這時不少企業(yè)會借助IT項目外包來完成這個需求。但是有的企業(yè)可能項目技術(shù)密級較高，希望自己人掌控系統(tǒng)內(nèi)核，但部分人力或人才不足，這時IT人力外包會是比較好的選擇，例如華為、騰訊、阿里這些企業(yè)都會通過靠譜外包來引進人才，那么靠譜外包究竟是怎么一回事？靠譜外包就是軟件外包公司根據(jù)客戶項目的具體人員需求，將IT開發(fā)團隊或個別人才駐場到客戶現(xiàn)場進行軟件開發(fā)，幫助客戶及時完成項目，項目完成后這些IT團隊或者個人會撤離客戶公司，客戶方只負責(zé)用人，靠譜外包員工的薪酬、培訓(xùn)、社保繳納等都由軟件外包公司負責(zé)?？孔V外包已經(jīng)成為很多企業(yè)用來提高內(nèi)核競爭力、降低運營成本、鞏固自己市場份額的戰(zhàn)略性手段。泰州靠譜外包價錢靠譜外包公司進行技術(shù)員工關(guān)懷和維護。
那么怎樣選擇靠譜外包公司？ 1.看外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書等方面。 2.看外包公司的服務(wù)團隊，專業(yè)的外包公司擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術(shù)支持團隊，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。 3.看外包公司的服務(wù)流程，完善的服務(wù)流程是決定雙方是否進行合作的基礎(chǔ)和前提 4.看外包公司的合作案例。案例是體現(xiàn)一家公司實力較直接的方式，正規(guī)的外包公司都有自己的客戶案例。如果一家外包公司有和多個有名企業(yè)合作，那么這家外包公司的實力是不用說的。至于為什么，因為那些大公司已經(jīng)替你考察了。
選擇靠譜外包能為企業(yè)帶來什么優(yōu)勢呢？ 1.為企業(yè)迅速找到合適IT軟件技術(shù)人員，快速上崗 IT軟件技術(shù)人員外包公司在軟件人才招聘方面有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，可以為企業(yè)迅速的安排合適的人才上崗。 2.企業(yè)人事管理更加便簡，助力企業(yè)提高管理效率 企業(yè)不需要設(shè)立專門人員對IT軟件技術(shù)人員進行具體的人力資源管理，這些人員的聘用、引進、檔案接轉(zhuǎn)、工資、獎金的發(fā)放、社會保險、勞動糾紛處理等諸多事務(wù)性工作由IT軟件技術(shù)人員外包公司來負責(zé)完成。 企業(yè)的非內(nèi)核業(yè)務(wù)交給外包的IT軟件技術(shù)人員，企業(yè)不用發(fā)放和正式員工同樣的薪酬福利，這樣為企業(yè)也節(jié)省了大筆的費用。 企業(yè)人力資源部門可以有更多精力專注于提高企業(yè)內(nèi)核竟爭力的管理，如進行科學(xué)的崗位設(shè)置、員工考核、員工技能的培訓(xùn)等等方面， 使企業(yè)真正實現(xiàn) " 用人不管人，增效不增支 " 的較大人力資源管理效益?？孔V的外包其實可以理解為人才的租賃。
如何選擇靠譜的外包公司： 由于市場的巨大需求，各種類型的外包公司越來越多，致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好外包公司進行合作。如何選擇外包公司？如何判別外包公司的能力？可以從以下幾個方面去考察了解：是否有靠譜外包服務(wù)資質(zhì)、靠譜外包服務(wù)團隊質(zhì)量、靠譜外包服務(wù)案例和行業(yè)口碑?？孔V外包服務(wù)一直都是科技的主營業(yè)務(wù)之一，歷經(jīng)多年的發(fā)展和完善，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的靠譜外包服務(wù)團隊，擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術(shù)支持團隊，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。并且在高科技、通信、企業(yè)金融、電子商務(wù)、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗?？孔V外包服務(wù)語言技術(shù)支撐：可承接Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端等多種語言類型的靠譜外包。當然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包?？赐獍镜暮献靼咐o錫靠譜外包平臺哪個好
靠譜外包和IT項目外包有哪些區(qū)別？麗水靠譜外包價錢
現(xiàn)在就來說說靠譜的IT人才外派方式流程工作如何開展： 1.選擇適合的IT外派公司，進行接洽，至于如何選擇好的外派公司，在本號的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文。 2.準備好需要外派的人才JD，也就是職位描述，針對所需技術(shù)人才的技能要求以及崗位職責(zé)做清晰的描述，這樣外派公司可以更精確的匹配候選人。 3.IT外派公司根據(jù)崗位JD，匹配好適合的候選人簡歷，我們需要對候選人簡歷進行初步篩選，從而提高面試環(huán)節(jié)的效率以及精確度。 4.對參與面試的候選人進行技術(shù)層面的面試，可以采用技術(shù)**、考題面試等，如有必要，針對人才的綜合能力素質(zhì)也可進行考核，一般技術(shù)部門負責(zé)人為主，HR為輔。 5.確定好可以上崗的候選人之后，就可以與IT外派公司簽署商務(wù)合作協(xié)議。 6.達成正式合作關(guān)系之后，安排人員上崗，進行必要的上崗培訓(xùn)，接著就可以給外派的人才安排分配工作任務(wù)。麗水靠譜外包價錢
極客多多（杭州）科技有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。極客多是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的軟件開發(fā)，程序員兼職，靈活用工，定制開發(fā)。極客多將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！