雖然說是私活，但是如果不是一個人做的話，較好還是制定一個Schedule，私活一般都是趕著做的，所以沒有一個合理的Schedule的話，很 容易延誤工期。所以需要明確規(guī)定每個人的工作量。在開始之前就對每個work item做好estimate的工作。這樣就可以從一定程度上避免私活團(tuán)隊(duì)中有人懶惰，或者是拖后腿了。然后每個人每天都需要對自己的工作進(jìn)度做一個總 結(jié)，根據(jù)預(yù)估的ETA(item結(jié)束時間)寫出當(dāng)天進(jìn)度。這個較好是弄一個服務(wù)器的表格出來，這樣每個人都能清楚的認(rèn)識到自己的工作。而且在項(xiàng)目做完之 后，可以參考Schedule的工作量分贓。這個如果條件允許的話，可以在sharepoint上面建站點(diǎn)。程序員接私活的靠譜平臺有哪些？徐州程序員接私活A(yù)PP
到網(wǎng)上看看，接私活是多么不容易，技術(shù)問題本身是個因素，還有很多有技術(shù)的人接私活時被騙，或者是合作到較后以失敗告終，所以想請有經(jīng)驗(yàn)的大俠們出來指點(diǎn)一下，接私活是怎么接的？一般流程怎樣？要注意什么？簽合同的風(fēng)險(xiǎn)？等等問題，希望高手能將寶貴的經(jīng)驗(yàn)與大家共享阿?較好是朋友或熟人推薦，這樣雙方都比較放心，項(xiàng)目也好拿一些，一般也不會欠款。 如果是陌生人就不好說了，即使簽合同也沒用。還有就是接項(xiàng)目時，一定要了解對方是否有技術(shù)背景。如果有技術(shù)背景，一般的項(xiàng)目費(fèi)用會比較合適，不會太高也不會太低，關(guān)鍵是需求定義會比較清楚，后期維護(hù)修改量不大。如果對方?jīng)]有技術(shù)背景，就不好辦了，即使能蒙對方要個比較高的價格，后期也會被無休止的需求變更累死的。麗水前端程序員私活平臺哪個好大家都知道接私活可以接外快。
現(xiàn)在的程序員大部分肯定不是全能，移動互聯(lián)網(wǎng)的火爆，肯定給你私活的人，不可能只單單讓你做android開發(fā)或者ios開發(fā)，基本上都是全做，甚至還需要web開發(fā)，照這么一算，你算一算，往少了說，后臺需要開發(fā)吧，前端android，ios，還有UI設(shè)計(jì)，這往小了說，至少四個人吧，要是你能全做，那在下就佩服了，不是佩服你的能力和技術(shù)，而且佩服你小子活的夠累的啊。這就是我所說的項(xiàng)目較大，復(fù)雜不單一。想想你能干嗎？如果接了，你得找人吧，協(xié)調(diào)大家開發(fā)吧，討論需求和溝通吧！你就等著睡不著覺吧。
活從哪里來？接私活常見的幾種渠道 1.關(guān)系圈 也可以稱之為好友圈、親朋好友、職場圈（前同事）等等。該類圈子有一共同點(diǎn)就是“信任成本”低，上當(dāng)受騙或者溝通出現(xiàn)誤解的可能性較小。所以同學(xué)、老鄉(xiāng)都算，甚至是球友、游戲中的好友等。 這也是我強(qiáng)烈推薦的渠道，“經(jīng)營”好你較近的關(guān)系圈，客戶就在你的身邊。 所以平時發(fā)下朋友圈、空間、改自己的昵稱，讓你身邊的人知道你能做什么，能接什么項(xiàng)目。當(dāng)然如果你存在職業(yè)限制（比如當(dāng)前就職公司不允許兼職接私活），那你就得注意一下變通。 由于目前微信等即時通訊工具的普及，我同時強(qiáng)烈建議微信昵稱、昵稱、郵箱賬號等需要對外顯示的地方修改一下，較好正式一些、職業(yè)一些，不要有一個很逗很2或者過于偏激的昵稱和郵箱ID。關(guān)于網(wǎng)上程序員接私活的問題。
接私活對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應(yīng)該大多數(shù)程序員都有過想要接私活的想法，當(dāng)然，也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開場合討論私活的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點(diǎn)活掙點(diǎn)錢不也很正常么，不過不要在上班時間就行，就跟你上班期間出去跑滴滴一樣，當(dāng)你竭盡全力想要去接私活的時候一定做過這樣的事，百度搜索“程序員如何接私活”或者“程序員到哪接外包”之類的問題，那么相信你也一定看到過讓你不要接私活的帖子，觀點(diǎn)大概就是：把有限的時間花在提升自己的能力上，技術(shù)深度，技術(shù)廣度，或者多閱讀書籍，豐富自己，這樣有可能比做外包收益大。程序員不應(yīng)該接私活？安慶前端程序員私活哪里接
程序員一般通過什么途徑接私活？徐州程序員接私活A(yù)PP
目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目知識與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機(jī)構(gòu)重視通用技能培訓(xùn)，但由于軟件外包項(xiàng)目因行業(yè)不同，會體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求，所以學(xué)生在專業(yè)知識，如金融、物流等方面會有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及實(shí)際的外包項(xiàng)目訓(xùn)練，在團(tuán)隊(duì)模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對以上的情況，筆者認(rèn)為，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。徐州程序員接私活A(yù)PP
極客多多（杭州）科技有限公司致力于電子元器件，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)，程序員兼職，靈活用工，定制開發(fā)等，價格合理，品質(zhì)有保證。公司從事電子元器件多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。