與字典的字面意思剛好相反,現(xiàn)在的Geek自然已經(jīng)大相徑庭,不過還是很難進(jìn)行精確的定義。一般認(rèn)為,在電腦和網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行生活的人就是Geek。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具,如IRC、網(wǎng)絡(luò)游戲或者編寫Open Source。但是和工作中必須使用電腦的人不同,Geek需要把他們的休閑時(shí)間也在電腦中度過。而且Geek的定義也正在逐漸地更加特指那些有較高電腦能力的人。Geek是新的精英亞文化群,是一群愛好流行文化的、以技術(shù)為中心的、同時(shí)對(duì)社會(huì)懷有深刻不滿的“地下人類”。Geek們是那些依靠計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合成的社會(huì)性人群,他們把大量社交時(shí)間花費(fèi)在IRC(國際互聯(lián)網(wǎng)交談服務(wù),Internet Relay Chat)之類的聊天程序上,他們的娛樂是多人參與的互聯(lián)網(wǎng)在線游戲,他們?cè)谶@樣的新聞?dòng)懻摻M中,發(fā)表表示個(gè)人觀點(diǎn)的帖子,有些高級(jí)的Geek則以編寫共享軟件為樂事。共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺(tái)在現(xiàn)行法律體系中的定位不清。河南遠(yuǎn)程協(xié)作合法嗎
IT外包是指企業(yè)將IT部門的職能全部或部分外包給專業(yè)的第三方管理,集中精力發(fā)展企業(yè)的業(yè)務(wù)。IT外包簡單地說就是公司在內(nèi)部專職電腦維護(hù)工作人員不足或沒有的情況下,將公司的全部電腦、網(wǎng)絡(luò)及外設(shè)的維護(hù)工作轉(zhuǎn)交給專業(yè)從事電腦維修維護(hù)的公司來進(jìn)行的維護(hù)。企業(yè)將IT部門的職能全部或部分外包給專業(yè)的第三方IT外包公司管理,集中精力發(fā)展企業(yè)的業(yè)務(wù)。簡單的說就是企業(yè)在內(nèi)部專職IT運(yùn)維人員不足或沒有的情況下,將企業(yè)的IT外包服務(wù)流程,包括全部辦公硬件、網(wǎng)絡(luò)及外設(shè)的維護(hù)工作轉(zhuǎn)交給專業(yè)從事IT運(yùn)維的公司來進(jìn)行的維護(hù)。河南遠(yuǎn)程協(xié)作合法嗎靈活就業(yè)人員整體的流動(dòng)性趨勢(shì)是從生存成本增加。
軟件項(xiàng)目外包和軟件人力外包有哪些區(qū)別? 一、管理方法責(zé)任主體的不一樣 歸屬于工程項(xiàng)目外包的,承攬公司不立即管理方法承包單位的員工,承包單位的勞動(dòng)者組織結(jié)構(gòu)和上班時(shí)間由承包單位自主明確;而良好人才外包工作人員務(wù)必依照用人公司明確的工作中方式和上班時(shí)間開展工作中。 二、實(shí)質(zhì)的不一樣 人力資源管理外包是將人力資源資源優(yōu)化配置的一些作用外包給技術(shù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的一種管理模式,其目地是合理提高工作效率,使外包職責(zé)的運(yùn)行更為系統(tǒng)化。軟件項(xiàng)目外包就是指公司將軟件新項(xiàng)目的所有或一部分工作中外包給出示外包服務(wù)項(xiàng)目的公司,以致力于競爭優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)流程,減少軟件成本費(fèi)用的一種軟件要求主題活動(dòng)。 三、勞動(dòng)力要求不一樣 軟件項(xiàng)目外包必須商品或服務(wù)項(xiàng)目,項(xiàng)目承包人應(yīng)用的勞務(wù)公司總數(shù)與項(xiàng)目承包人沒有實(shí)際性關(guān)聯(lián);良好人才外包必須勞務(wù)公司,發(fā)包方必須勞務(wù)派遣公司依照承諾總數(shù)出示外派專業(yè)技術(shù)人員。 四、交易方式不一樣 項(xiàng)目外包是按承諾價(jià)格和進(jìn)行勞動(dòng)量清算,其合同書總體目標(biāo)為“勞動(dòng)量”;軟件外包是按外派總數(shù)、承諾薪水和成本費(fèi)規(guī)范清算,其合同書總體目標(biāo)為“人”。
軟件項(xiàng)目外包和軟件人力外包都是外包,但是也有一定的區(qū)別,具體區(qū)別如下: 1.本質(zhì)的不同 人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業(yè)組織的一種管理策略,其目的是有效提高效率,使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。 軟件項(xiàng)目外包是指企業(yè)將軟件項(xiàng)目的全部或部分工作外包給提供外包服務(wù)的企業(yè),以專注于內(nèi)核競爭力業(yè)務(wù),降低軟件項(xiàng)目成本的一種軟件需求活動(dòng)。 2.管理責(zé)任主體的不同 屬于工程外包的,承包企業(yè)不直接管理承包單位的職工,承包單位的勞動(dòng)組織形式和工作時(shí)間由承包單位自行確定;而人才外包人員必須按照用人單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行工作。 3.結(jié)算方式不同 項(xiàng)目外包是按約定單價(jià)和完成工作量結(jié)算,其合同目標(biāo)為“工作量”;軟件外包是按派遣人數(shù)、約定工資和成本結(jié)算,其合同目標(biāo)為“人”。 4.用工需求不同 工程外包需要產(chǎn)品或服務(wù),承包人使用的勞務(wù)數(shù)量與承包人沒有實(shí)質(zhì)性關(guān)系;人才外包需要?jiǎng)趧?wù),發(fā)包人需要派遣公司按照約定數(shù)量提供派遣技術(shù)人員。 5.合同性質(zhì)不同 項(xiàng)目外包是合同,而人才外包簽訂的是軟件人才外包合同。共享經(jīng)濟(jì)下靈活用工對(duì)勞動(dòng)責(zé)任“二分法”認(rèn)定模式造成沖擊。
人才外包有什么優(yōu)勢(shì)呢?選擇it人才外包可以降低運(yùn)管壓力it人才外包團(tuán)隊(duì)軟件人員的人事權(quán)歸屬于it人才外包公司,日常的人事管理權(quán),包括員工培訓(xùn)、薪資發(fā)放、團(tuán)體活動(dòng)組織、人員更替等都由IT人才外包運(yùn)營管理負(fù)責(zé),甲方企業(yè)只需要負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度即可。選擇it人才外包可以降低勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)選擇it人才外包軟件人員駐場(chǎng)開發(fā),可以有效降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn),降低人員辭退賠償成本。如果是交給開發(fā)商去做,可能會(huì)擔(dān)心會(huì)偷懶,項(xiàng)目延期,質(zhì)量不一定過硬。讓項(xiàng)目經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理,開發(fā)工程師,測(cè)試工程師到現(xiàn)場(chǎng)辦公,是不是感覺更加公開透明了?IT人才外包和IT項(xiàng)目外包有哪些區(qū)別?上海軟件開發(fā)者企業(yè)
IT人才外包增強(qiáng)人力資源配置的靈活性。河南遠(yuǎn)程協(xié)作合法嗎
近幾年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展,各種軟件應(yīng)用在我們的工作生活中無處不在。很多企業(yè)為了緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐,提高企業(yè)競爭力,投入資金去購置或者定制開發(fā)所需的軟件系統(tǒng)。而軟件定制開發(fā)自己又苦于沒有專門的it部門,于是將自身非優(yōu)勢(shì)的軟件工作通過it人才外包服務(wù)完成成為當(dāng)下比較流行一種方式。那么相比企業(yè)自己招人,it人才外包有哪些特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)?選擇it人才外包可以為企業(yè)節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本有的企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用,但是如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用(員工工資、日常成本、管理成本等)。用人才外包的人員駐場(chǎng)開發(fā),工作完成了,項(xiàng)目結(jié)束了,就可以離開了,不用再養(yǎng)著這些人才外包員工了。企業(yè)自己招人做軟件開發(fā)的話,等項(xiàng)目結(jié)束,不需要大量的開發(fā)人員,這時(shí)可能要面臨這些開發(fā)人員巨額賠償金問題。河南遠(yuǎn)程協(xié)作合法嗎
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