推行ISO9001對于企業(yè)內部來說，可按照經過嚴格審核的國際標準化的質量體系進行品質管理，真正達到法制化、科學化的要求，極大地提高工作效率和產品合格率，迅速提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。對于企業(yè)外部來說，當顧客得知供方已按照國際標準實行管理，并已取得了ISO9001質量體系認證證書，且有認證機構的定期監(jiān)督，就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地生產合格產品乃至產品的信得過企業(yè)，從而放心地與該企業(yè)訂立供銷合同，從而擴大企業(yè)的市場占有率。ISO認證可以提高組織的管理水平和產品質量，增強市場競爭力。紹興可靠的ISO認證的作用
ISO9001標準認證流程。一、企業(yè)自愿申請，認證機構審查后決定是否受理；二、受理后進入質量管理體系認證初次評定階段；1.***策劃，編制體系認證工作計劃2.掌握信息，選擇認證機構3.與選定認證機構洽談，簽訂認證合同或協(xié)議4.送審質量保證手冊5.做好現(xiàn)場檢查迎檢的準備工作6.接受現(xiàn)場檢查，及時反饋信息7.對不符合項組織整改8.通過體系認證取得認證證書9.防止松勁思想不能倒退，繼續(xù)健全質量管理體系10.進行整改，迎接跟蹤檢查。。。紹興可靠的ISO認證的作用ISO認證是指國際標準化組織頒發(fā)的認證證書。
提交申請和安排審核：根據(jù)認證機構的要求，提交ISO認證的申請，并與他們協(xié)商安排審核時間和地點。通常會有初步評估和現(xiàn)場審核等階段。審核過程：在審核過程中，認證機構將對組織的管理體系文件、操作程序進行評估，進行現(xiàn)場檢查和訪談。他們會檢查組織是否符合ISO標準的要求。確定認證結果：認證機構將根據(jù)審核結果，確定是否給予組織ISO認證證書。如果通過審核，組織將獲得認證證書，并進入監(jiān)督審查和再認證的周期。辦理ISO認證公司資質需要仔細選擇認證機構，并按照其要求準備所需文件和信息。與認證機構合作，積極配合審核和改進工作，以確保**終獲得ISO認證。
近幾年，貫徹ISO9001標準，開展質量管理體系認證，成為促進質量振興的重要措施之一，也是規(guī)范市場行為的重要內容，更是企業(yè)穩(wěn)速發(fā)展的必要條件。良好的質量管理，有利于企業(yè)提高效率、降低成本、提供質量產品和服務，增強顧客滿意。ISO三體系是一種宏觀的管理理如一根指揮棒，指導著企業(yè)從管念理的全局性、統(tǒng)籌關聯(lián)性、前瞻性等角度細化每一個制度和流程目前通過三體系認證的公司越來越多，而在體系中的公司對供應商資質審查中，供應商的體系運行情況也是重要審查項目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地，通過三體系認證是目前企業(yè)發(fā)展大勢所趨ISO 9001質量管理體系是常見的ISO認證，要求企業(yè)建立完善的質量控制措施和流程。
ISO13485醫(yī)療器械質量管理體系ISO13485中文叫“醫(yī)療器械質量管理體系用于法規(guī)的要求”由于醫(yī)療器械是救死扶傷、防病治病的特殊產品，按ISO9000標準的通用要求來規(guī)范是不夠的，為此ISO組織頒布了ISO13485：1996版標準（YY/T0287和YY/T0288），對醫(yī)療器械生產企業(yè)的質量管理體系提出了要求，為醫(yī)療器械的質量達到安全有效起到了很好的促進作用。2017年11月為止的執(zhí)行版本是ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系用于法規(guī)的要求》。名稱和內容相較以前版本有所改變。認證注冊條件：1、已取得生產許可證或其它資質證明（國家或部門法規(guī)有要求時）。2、申請認證的質量管理體系覆蓋的產品應符合有關國家標準、行業(yè)標準或注冊產品標準（企業(yè)標準），產品定型且成批生產。3、申請組織應建立符合擬申請認證標準的管理體系、對醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)還應符合YY/T0287標準的要求，生產三類醫(yī)療器械的企業(yè)，質量管理體系運行時間不少于6個月，生產和經營其它產品的企業(yè)，質量管理體系運行時間不少于3個月。并至少進行過一次內部審核及一次管理評審。4、在提出認證申請前的一年內，申請組?????織的產品無重大顧客投訴及質量事故。ISO 9001是常見的質量管理體系標準，獲得該認證可以證明組織具備高質量管理能力。紹興可靠的ISO認證的作用
ISO 14001是環(huán)境管理體系認證，它關注企業(yè)對環(huán)境影響的評估、控制和改善。紹興可靠的ISO認證的作用
SA8000內容：童工：企業(yè)必須按照法律控制比較低年齡、少年工、學校學習、工作時間和安全工作范圍。強制雇傭：企業(yè)不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求金，企業(yè)必須允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。健康安全：企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康安全教育，提供衛(wèi)生清潔設備和常備飲用水。聯(lián)合的自由和集體談判權：企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會并進行集體談判的權利。差別待遇：企業(yè)不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或派系等原因存在歧視。懲罰措施：不允許物質懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。工作時間：企業(yè)必須遵守相應法規(guī)，加班必須是自愿的，雇員一周至少有一天的假期。報酬：工資必須達到法定和行業(yè)規(guī)定的比較低限額，并在滿足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛假的培訓計劃規(guī)避勞工法規(guī)。管理體系：企業(yè)須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律和其他規(guī)定；保證進行管理的總結回顧，選定企業(yè)監(jiān)督實行計劃和實施控制，選擇同樣滿足SA8000的供應商，確定表達意見的途徑并采取糾正措施，公開與審查員的聯(lián)系，提供應用的檢驗方法，并出示支持的證明文件和記錄。紹興可靠的ISO認證的作用