溫始地送風(fēng)風(fēng)盤 —— 革新家居空氣享受的藝術(shù)品
溫始·未來(lái)生活新定義 —— 智能調(diào)濕新風(fēng)機(jī)
秋季舒適室內(nèi)感,五恒系統(tǒng)如何做到?
大眾對(duì)五恒系統(tǒng)的常見(jiàn)問(wèn)題解答?
五恒空調(diào)系統(tǒng)基本概要
如何締造一個(gè)舒適的室內(nèi)生態(tài)氣候系統(tǒng)
舒適室內(nèi)環(huán)境除濕的意義
暖通發(fā)展至今,怎樣選擇當(dāng)下產(chǎn)品
怎樣的空調(diào)系統(tǒng)ZUi值得你的選擇?
五恒系統(tǒng)下的門窗藝術(shù):打造高效節(jié)能與舒適并存的居住空間
建立違規(guī)問(wèn)責(zé)制度。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事件要嚴(yán)格認(rèn)定和追究違規(guī)行為人的責(zé)任并采取有效的糾正措施及時(shí)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理流程和修訂相關(guān)規(guī)章制度切實(shí)消除違規(guī)事件產(chǎn)生的影響。開(kāi)展合規(guī)管理評(píng)價(jià)。將合規(guī)管理內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等分單位、崗位在系統(tǒng)中進(jìn)行初始化形成管理內(nèi)容可查并便于考核評(píng)價(jià)的合規(guī)管理信息系統(tǒng)。利用合規(guī)管理系統(tǒng)把風(fēng)險(xiǎn)管理納入到績(jī)效管理通過(guò)績(jī)效考核激勵(lì)合規(guī)制度的建設(shè)和執(zhí)行。定期對(duì)每個(gè)單位、員工的合規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)分并與公司月度考核兌現(xiàn)相結(jié)合。原則上結(jié)合公司合規(guī)管理檢查情況每年通過(guò)系統(tǒng)對(duì)干部員工進(jìn)行一次合規(guī)評(píng)價(jià)考核將合規(guī)評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部考評(píng)、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。企業(yè)可以確保內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施。江北區(qū)咨詢合規(guī)賬團(tuán)隊(duì)
近期我看到很多人都在說(shuō),現(xiàn)在監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格,企業(yè)需要做到財(cái)稅合規(guī),那怎么才算財(cái)稅合規(guī)呢?我們簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)財(cái)稅合規(guī)就是指一家企業(yè)的股權(quán)合規(guī)、財(cái)務(wù)合規(guī)、稅務(wù)合規(guī)、法務(wù)合規(guī)。隨著金稅四期的上線,大數(shù)據(jù)監(jiān)管將倒逼企業(yè)走向財(cái)稅合規(guī),這個(gè)不會(huì)以任何人的意志為轉(zhuǎn)移。金稅四期的上線意味著企業(yè)所有的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理都將被嚴(yán)格監(jiān)控,進(jìn)入“強(qiáng)制規(guī)范”時(shí)代。企業(yè)盡早布局財(cái)稅合規(guī)方案,尋找專業(yè)合規(guī)團(tuán)隊(duì),是當(dāng)下大勢(shì)所趨。而財(cái)稅合規(guī),它不只是稅收合規(guī),還涉及到歷史遺留問(wèn)題的解決、企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)管理、稅收的合理籌劃、頂層架構(gòu)的設(shè)計(jì)等……比如,小微企業(yè),要巧用稅收減免的政策,把控成本;中型的企業(yè),要助力優(yōu)化財(cái)務(wù)的架構(gòu),提升資金的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。公司處于不同的階段,不同的行業(yè),對(duì)于合規(guī)的理解和需求必然是不同的。針對(duì)不同客戶的業(yè)務(wù)特點(diǎn),我們會(huì)深入研究相關(guān)政策法規(guī),提前揪出潛在風(fēng)險(xiǎn),量身定制財(cái)稅合規(guī)方案。財(cái)稅不迷路,就找明管家!北侖區(qū)綜合化合規(guī)賬平臺(tái)推薦合規(guī)管理工作組應(yīng)當(dāng)建立日常工作報(bào)告制度對(duì)現(xiàn)有的合規(guī)管理工作進(jìn)行監(jiān)督。
什么是合規(guī)賬?我想:要弄懂什么是合規(guī)賬,我們就先要講講傳統(tǒng)記賬?,F(xiàn)在市面上動(dòng)輒一百甚至幾十元一個(gè)月的代賬廣告滿天飛,但是接觸過(guò)的都懂,這種模式只限于你提供單據(jù)、我負(fù)責(zé)記錄申報(bào),至于合不合理,有無(wú)風(fēng)險(xiǎn),就全靠運(yùn)氣!而合規(guī)賬則是為了適應(yīng)金稅四期的監(jiān)管,建立在傳統(tǒng)記賬模式上,深入了解公司內(nèi)部流程、提前布局公司架構(gòu)、充分利用稅收優(yōu)惠、合理規(guī)劃企業(yè)賬務(wù)體系、及時(shí)做出財(cái)務(wù)分析及報(bào)告。簡(jiǎn)單舉個(gè)例子:一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,對(duì)應(yīng)的合同流、貨物流或服務(wù)流、資金流、發(fā)票流這四流是否合一?還是你覺(jué)得只要拿著發(fā)票記錄一下申報(bào)一下就完事了?當(dāng)然,想了解更多合規(guī)賬內(nèi)容,歡迎隨時(shí)滴滴我們。財(cái)稅不迷路,就找明管家!
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,加強(qiáng)內(nèi)部控制與審計(jì)機(jī)制對(duì)于保障合規(guī)賬的實(shí)現(xiàn)有著舉足輕重的作用。合理的流程設(shè)計(jì)是內(nèi)部控制的要素之一,它貫穿于企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。例如,在采購(gòu)流程中,要從需求提出、供應(yīng)商選擇、采購(gòu)合同簽訂,到貨物驗(yàn)收、款項(xiàng)支付等步驟,都設(shè)定明確且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮饕?guī)范,每一個(gè)環(huán)節(jié)都需相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn),確保整個(gè)采購(gòu)過(guò)程有跡可循、合規(guī)透明。同樣,在銷售環(huán)節(jié),從訂單接收、發(fā)貨安排、發(fā)票開(kāi)具,再到收款確認(rèn)等,也都要有標(biāo)準(zhǔn)化的流程,防止出現(xiàn)諸如提前確認(rèn)收入、虛開(kāi)發(fā)票等不合規(guī)行為。合規(guī)環(huán)境控制合規(guī)環(huán)境控制主要在于從企業(yè)文化的傳承到合規(guī)文化的形成來(lái)正向激勵(lì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)合規(guī)賬,建立完善的財(cái)務(wù)管理制度是關(guān)鍵的第一步。首先,需制定明確且細(xì)致的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和流程,這涵蓋了財(cái)務(wù)操作的各個(gè)方面。例如,在報(bào)銷環(huán)節(jié),要明確規(guī)定報(bào)銷的范圍、可報(bào)銷的額度、所需提供的憑證以及審批的層級(jí)等,讓員工清楚知曉何種費(fèi)用能夠報(bào)銷以及如何正確進(jìn)行報(bào)銷申請(qǐng);申請(qǐng)流程也應(yīng)清晰規(guī)范,無(wú)論是資金申請(qǐng)、項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)還是其他涉及財(cái)務(wù)支出的申請(qǐng),都應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)化的表格、詳細(xì)的說(shuō)明以及對(duì)應(yīng)的提交和審批路徑;審批過(guò)程則要確保嚴(yán)格且責(zé)任明確,不同額度、不同性質(zhì)的事項(xiàng)由相應(yīng)層級(jí)的管理人員負(fù)責(zé)審批,并簽字確認(rèn),避免出現(xiàn)責(zé)任推諉或?qū)徟S意的情況;對(duì)于財(cái)務(wù)資料的歸檔,要制定科學(xué)合理的分類方法和保存期限要求,方便日后查閱、審計(jì)等工作的開(kāi)展。風(fēng)險(xiǎn)防范的基本前提,合規(guī)管理是防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的基本前提。北侖區(qū)合規(guī)賬平臺(tái)推薦
合規(guī)管理與業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理并稱企業(yè)管理的三大支柱是內(nèi)控的一個(gè)重要方面也是風(fēng)險(xiǎn)管理的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。江北區(qū)咨詢合規(guī)賬團(tuán)隊(duì)
合規(guī)培訓(xùn)實(shí)施一是制定培訓(xùn)計(jì)劃可采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、書面培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合的方式由合規(guī)管理工作組制定年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃由各業(yè)務(wù)部門提出培訓(xùn)需求以工作的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)與崗位緊密結(jié)合根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃、國(guó)家政策法規(guī)的變化及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要實(shí)施培訓(xùn)有計(jì)劃、有目的地組織各種形式的合規(guī)培訓(xùn)強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念。充分發(fā)揮合規(guī)網(wǎng)站窗口宣傳作用牢固樹(shù)立全員合規(guī)經(jīng)營(yíng)的文化理念發(fā)布合規(guī)提醒及合規(guī)動(dòng)態(tài)、新法規(guī)解讀、合規(guī)咨詢回復(fù)、上傳電子化培訓(xùn)材料、適用法律匯編等。江北區(qū)咨詢合規(guī)賬團(tuán)隊(duì)