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企業(yè)存在的目的，從原先的為股東創(chuàng)造價值轉變?yōu)橄蚩蛻籼峁﹥r值，并從中賺取利潤，實現(xiàn)員工、客戶、股東三方共贏。客戶是基礎，股東的資本不再是發(fā)展的**驅動要素，其地位在逐漸弱化，我們***看到的阿里巴巴、京東、小米等這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的投資人，他們愿意把投票權讓渡給創(chuàng)始人或管理團隊也是這個原因，這是時代發(fā)展的必然趨勢，企業(yè)已經進入價值共生時代，這個時代的管理思想從控制、監(jiān)督轉為***個體、賦能。在價值共生時代，企業(yè)的組織關系、財務與業(yè)務的關系都將發(fā)生變化，傳統(tǒng)財務法人核算體系受限于不能適應組織細分，核算顆粒度大，通用準則不能完全體現(xiàn)經營特征，業(yè)務價值財務不能及時、準確衡量等問題，很多企業(yè)為了管理需求依靠財務人員手工完成報表的拆分，費用分攤，收入重算等操作，費時費力***還經常出現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)與財務數(shù)據(jù)不一致，得不到業(yè)務及管理層的認可，成為困擾當前財務的一道難題。和平區(qū)選金蝶云星空超市新零售系統(tǒng)良心推薦天津天誠時代科技