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2021年6月16日，由中國科學院《互聯網周刊》、中國社會科學院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨詢聯合在北京舉辦的“2021(第三屆)創(chuàng)新發(fā)展論壇暨《2021企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展白皮書(報告)》發(fā)布會在北京舉行，并舉行了隆重的頒獎典禮，旨在從多維度、全行業(yè)挖掘***企業(yè)、產品、解決方案，并通過年度企業(yè)評選激勵各行業(yè)、領域中業(yè)務創(chuàng)新、技術先進、服務貼心的代表性企業(yè)。金蝶賬無憂憑借“以客戶為中心”的財稅服務領域垂直云服務，一舉斬獲“**受用戶好評的智能財稅SaaS平臺”大獎，并與華為、阿里巴巴、騰訊等質量企業(yè)共同入選“2021推動中國數字化轉型***00”排行榜。河北智能稅務方面金蝶賬無憂和云賬房哪個好選商天誠時代服務很好。山東財會軟件金蝶賬無憂和云賬房哪個好就找天誠時代性價比高

“賬無憂”由深圳金蝶賬無憂網絡科技有限公司開發(fā)，系金蝶集團旗下互聯網代賬服務平臺。賬無憂以“一鍵無憂”為理念，依托金蝶22年企業(yè)管理積累和友商網8年的財務云服務經驗，整合超過2000家代賬合作伙伴的專業(yè)服務資源，幫助小微企業(yè)獲取專業(yè)代賬服務，并提供代賬服務全程信用擔保。賬無憂致力于成為中國“互聯網+企業(yè)服務”的優(yōu)先平臺。是代賬公司一體化管理系統,讓天下財稅無憂 金蝶賬無憂智能財稅實現一位會計月服務300家客戶，金蝶賬無憂依托金蝶集團28年金蝶財務領域沉淀，為財稅服務企業(yè)量身打造的系統性解決方案。山東財會軟件金蝶賬無憂和云賬房哪個好就找天誠時代性價比高河北稅務軟件金蝶賬無憂和云賬房哪個好找天津天誠時代科技。

基于行業(yè)對數字化轉型的迫切期待，金蝶賬無憂首席產品體驗官李平為來賓分享了金蝶賬無憂智能財稅云解決方案是如何為財稅服務行業(yè)重構數字戰(zhàn)斗力的內容。通過金蝶賬無憂SaaS平臺將代賬機構的服務與業(yè)務專業(yè)化分工，并將員工崗位職責設立明確，通過數據挖掘價值充分幫助企業(yè)決策，以科學化的流程驅動企業(yè)整體數字化升級，這樣就能打造更強的服務能力。此外，李平介紹了金蝶賬無憂全新推出的智慧代賬CRM，能夠賦能代賬公司快速提升業(yè)績，增強客戶粘性，優(yōu)化銷售協同，為企業(yè)客戶帶來更質量的服務體驗，受到了來賓們的一致好評。

金蝶賬無憂響應**號召，在充分洞察客戶需求的基礎之上，積極推動財稅服務企業(yè)的管理革新與業(yè)務創(chuàng)新。依托金蝶集團27年的企業(yè)管理和13年的財務云服務經驗的累積，通過云計算、大數據、人工智能、RPA模擬等方面的技術創(chuàng)新，金蝶賬無憂為代賬公司量身打造了“智能代賬服務、智能稅務服務、智能工商服務、數字化客戶管理、數字化協同管理、可視化經營管理、員工賦能***、企業(yè)口碑提升”8大板塊聚合為一體的智能財稅云解決方案，截止2020年，已積極助力超過20000家財稅服務企業(yè)成功轉型升級。內蒙古代理記賬金蝶賬無憂和云賬房哪個好選商天誠時代服務很好。

金蝶賬無憂更新新功能啦：操作權限優(yōu)化管理員在對每個職員進行操作權限授權時，都希望員工可以按照給予的崗位，員工自動獲得權限。然后可以根據實際情況，再對部分員工給予崗位之外的權限。由此賬無憂對操作權限做了以下優(yōu)化更新內容：1、【系統設置】--【參數設置】更新了權限管理的參數控制。只要勾選上，后續(xù)職員的權限由崗位賦予的不能被取消，只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權限。2、【權限】--【職員權限】更新左上角會明確提示當前職員有哪些崗位。當啟用上述第1點的參數后，則該職員由崗位賦予的權限，顯示為灰色已選，且不能被取消。且當鼠標滑過會提示：由于崗位賦予的權限，不能在此取消，請從崗位權限中取消！溫馨提示：當職員賦予了崗位外的權限A，后續(xù)給這個職員添加了新的崗位（而這崗位的權限恰好有權限A）。此時該職員的權限A就默認為由崗位賦予，后續(xù)該職員只能通過崗位權限來取消權限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權限】、【崗位權限】的權限后，點擊【保存】將會提示當前操作者新增哪些權限，取消哪些權限，方便在修改權限時做出對比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權限修改的明細。天津智能稅務方面金蝶賬無憂和云賬房哪個好就找天誠時代服務周到。安徽智能稅務方面金蝶賬無憂和云賬房哪個好找天誠時代服務很好

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個人所得稅--無需交稅的報表計算出稅金的排查方法？蕞常見的原因就是任職受雇日期填錯了！因2019年后工資薪金采用預扣預繳的方式計算稅金，人員填寫的任職受雇日期將影響累計減除費用，建議將任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，例：2019年小憂每個月的工資是5000，沒有社保公積金及其他扣除項目，申報7月個稅時，人員的任職受雇日期填的是2019-05-01，7月的累計收入為35000 ，累計減除費用為15000（ 5-7月每月減除費用為5000），7月應納稅額=（35000－15000）*3%=600元【處理方法】打開人員信息采集表，將其任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，再重新提交【更正申報】即可山東財會軟件金蝶賬無憂和云賬房哪個好就找天誠時代性價比高