FSC驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠GSV反恐驗(yàn)廠TQP認(rèn)證FSC認(rèn)證熱線電話/服務(wù)電話

FSC認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)，F(xiàn)SC是1993年在加拿大多倫多創(chuàng)建的一個(gè)非營利性組織。FSC任務(wù)旨在促進(jìn)對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)有益和在經(jīng)濟(jì)上可行的森林經(jīng)營活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，它倡導(dǎo)自愿，獨(dú)力，第三方認(rèn)證為主要方法手段。具體操作如下：1.公司或者企業(yè)為獲取coc證書設(shè)定計(jì)劃時(shí)間表2.按照FSC的標(biāo)準(zhǔn)建立書面的文件化的體系文件-符合COC標(biāo)準(zhǔn)的要求-可以和現(xiàn)有的其他體系進(jìn)行整合，如ISO9000，140003.采購合適的FSC材料-已經(jīng)合作的合格供應(yīng)商-可提供FSC原材料的大型貿(mào)易商。-大多數(shù)材料來自于進(jìn)口（隨著國內(nèi)的林場規(guī)模越來越大，基本上國內(nèi)可以解決）-從FSC官網(wǎng)上查詢新的供應(yīng)商-從大陸通過FSC-COC認(rèn)證的工廠購買-認(rèn)證公司審核員到達(dá)審核現(xiàn)場前，公司必須購買到FSC原材料4.按照產(chǎn)品的生產(chǎn)流程進(jìn)行試運(yùn)行。-保留采購，倉儲(chǔ)，生產(chǎn)，銷售，辦公室每個(gè)過程的運(yùn)行記錄。-如果企業(yè)沒有COC訂單，公司可以模擬試運(yùn)行一次。5.向認(rèn)證行或者咨詢公司申請(qǐng)認(rèn)證。6.認(rèn)證行或者咨詢公司會(huì)給出報(bào)價(jià)7.簽訂合同以及認(rèn)證協(xié)議，一般都是簽5年。證書的有效期也是5年。8.公司等待認(rèn)證機(jī)構(gòu)現(xiàn)場評(píng)審。9.現(xiàn)場審核通過后，一般一個(gè)月左右獲得證書并注冊(cè)FSC10.依據(jù)文件的要求運(yùn)行并保留以后每次的相關(guān)記錄。上海傾禹咨詢，專業(yè)FSC認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，是FSC認(rèn)證的理想選擇，歡迎隨時(shí)隨地來電咨詢。FSC驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠GSV反恐驗(yàn)廠TQP認(rèn)證FSC認(rèn)證熱線電話/服務(wù)電話

    FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：組織應(yīng)持續(xù)開展自我評(píng)估，以說明組織如何在運(yùn)營中實(shí)現(xiàn)FSC核芯勞工要求。自我評(píng)估應(yīng)向組織的認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交。FSC核芯勞工要求實(shí)施解析1.每個(gè)組織應(yīng)完成自我評(píng)估，說明在運(yùn)營中如何實(shí)現(xiàn)FSC核芯勞工要求。2.認(rèn)證機(jī)構(gòu)使用此自我評(píng)估來引導(dǎo)審核，并現(xiàn)場驗(yàn)證組織是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.組織應(yīng)盡可能完整和真實(shí)地回答自我評(píng)估中的問題。如果故意在自我評(píng)估中做出虛假陳述，可能導(dǎo)致證書的暫?；蚪K止。4.組織應(yīng)識(shí)別并確定審核員可以審查的相關(guān)文件和其他材料，以驗(yàn)證自我評(píng)估中涉及的聲明。。在任何時(shí)候，組織都應(yīng)遵守適用的國家法律。組織不得使用童工。除第，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時(shí)間工作。未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。 GMP認(rèn)證有機(jī)認(rèn)證FSC認(rèn)證需要哪些文件上海傾禹咨詢，專業(yè)的FSC認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)公司，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，值得信賴。

    FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：組織應(yīng)尊重結(jié)社自由和集體談判的有效權(quán)利。工人可以建立或者加入自己選擇的工人組織。組織尊重工人組織制定章程和規(guī)則的充分自由。組織尊重工人從事與成立、加入或協(xié)助工人組織有關(guān)的合法活動(dòng)的權(quán)利，或不這樣做的權(quán)利，并且不會(huì)因工人行使這些權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行歧視或懲罰。組織與合法成立的工人組織和/或正式選出的代裱真誠地談判，并盡蕞大努力達(dá)成集體談判協(xié)議。如存在集體談判協(xié)議，實(shí)施這樣的協(xié)議。標(biāo)準(zhǔn)要求：組織應(yīng)采用并實(shí)施包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明或聲明。應(yīng)將政策聲明提供給利益相關(guān)方（即受影響的和感興趣的利益相關(guān)方）和組織的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。FSC核芯勞工要求實(shí)施解析。2.聲明不必逐字逐句地?cái)⑹鯢SC核芯勞工要求，只需涵蓋其中概述的原則范圍。3.政策聲明應(yīng)附有表明其執(zhí)行情況的文件，如自我評(píng)估文件。4.政策聲明應(yīng)保證利益相關(guān)方可以獲得（如供應(yīng)商、分包商、買家客戶等）。審查要點(diǎn)：?檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求。?確認(rèn)組織是否定期對(duì)相關(guān)政策、程序和實(shí)踐進(jìn)行更新和修訂。?確認(rèn)組織正實(shí)施證明其符合核芯勞工要求的體系。

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時(shí)間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動(dòng)； ? 扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金； ? 限制行動(dòng)； ? 扣押護(hù)照和身份證件； ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。

上海傾禹咨詢，專業(yè)FSC認(rèn)證咨詢顧問公司，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，是FSC認(rèn)證的理想選擇，歡迎隨時(shí)隨地來電咨詢。

    FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)，F(xiàn)SC的核芯是可持續(xù)森林經(jīng)營。FSC認(rèn)證主要目標(biāo)之一就是要減少對(duì)森林的砍伐，特別是減少對(duì)天然林的砍伐。要在砍伐和恢復(fù)之間取得平衡，在滿足木材需要的同時(shí)，保證森林的面積不減少或有所增加。FSC還要求進(jìn)行營林活動(dòng)時(shí)加大對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的力度。FSC還強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任，主張企業(yè)不能只顧自己的利潤，而且要兼顧社會(huì)的利益。因此，在全世界范圍內(nèi)權(quán)面推行FSC的認(rèn)證，有利于減少對(duì)森林的破壞，從而保護(hù)地球的生態(tài)環(huán)境，也有利于消除貧困，促進(jìn)社會(huì)的共同進(jìn)步。擁有FSC認(rèn)證的木材銷往全球，木制家具，紙張等如果使用的是可持續(xù)發(fā)展的森林，都會(huì)有FSC認(rèn)證標(biāo)識(shí)哦！讓我們來看看FSC的證書模板：FM證書CoC證書FSC認(rèn)證分為FM和CoC兩種，證書為5年有效，每年都需要進(jìn)行一次年審。FM：森林管理認(rèn)證，適用于森林經(jīng)營單位CoC：產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證，適用于生產(chǎn)加工企業(yè)。GRS認(rèn)證，GRS驗(yàn)廠，F(xiàn)SC認(rèn)證，fsc驗(yàn)廠，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，BRC認(rèn)證，BRC驗(yàn)廠，歐盟認(rèn)證，歐盟有機(jī)認(rèn)證，有機(jī)認(rèn)證，農(nóng)產(chǎn)品有機(jī)認(rèn)證，茶葉認(rèn)證，gmp認(rèn)證，GMP驗(yàn)廠，ISO9001認(rèn)證，ISO14001認(rèn)證，ISO45001認(rèn)證，ISO22000認(rèn)證，HACCP認(rèn)證，找上海傾禹咨詢。FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，通過順利全程無憂。BSCI驗(yàn)廠迪斯尼認(rèn)證Higg認(rèn)證翠豐驗(yàn)廠FSC認(rèn)證咨詢費(fèi)審核費(fèi)多少

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢，價(jià)格更低，服務(wù)更好，拿證更快。FSC驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠GSV反恐驗(yàn)廠TQP認(rèn)證FSC認(rèn)證熱線電話/服務(wù)電話

   FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：標(biāo)準(zhǔn)要求： 1.5 組織應(yīng)采用并實(shí)施包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明或聲明。應(yīng)將政策聲明提供給利益相 關(guān)方（即受影響的和感興趣的利益相關(guān)方）和組織的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 FSC核芯勞工要求實(shí)施解析 1. FSC要求組織制定并實(shí)施一個(gè)或多個(gè)包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明。 2. 聲明不必逐字逐句地?cái)⑹鯢SC核芯勞工要求，只需涵蓋其中概述的原則范圍。 3. 政策聲明應(yīng)附有表明其執(zhí)行情況的文件，如自我評(píng)估文件。 4. 政策聲明應(yīng)保證利益相關(guān)方可以獲得（如供應(yīng)商、分包商、買家客戶等）。 審查要點(diǎn)： ? 檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求。 ? 確認(rèn)組織是否定期對(duì)相關(guān)政策、程序和實(shí)踐進(jìn)行更新和修訂。 ? 確認(rèn)組織正實(shí)施證明其符合核芯勞工要求的體系。 ? 檢查這些做法及其內(nèi)容的所有書面證據(jù)。 ? 證明與核芯勞工要求相關(guān)的政策聲明已傳達(dá)給相關(guān)經(jīng)理及工人的記錄。 ? 現(xiàn)有的為利益相關(guān)方提供政策的程序和機(jī)制。FSC驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠GSV反恐驗(yàn)廠TQP認(rèn)證FSC認(rèn)證熱線電話/服務(wù)電話

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！