FSC認證,FSC森林認證,森林認證,FM認證,找上海傾禹咨詢來輔導。FSC-STD-40-004V3-1,FSC關于核芯勞工要求的標準條款:組織應尊重結社自由和集體談判的有效權利。工人可以建立或者加入自己選擇的工人組織。組織尊重工人組織制定章程和規(guī)則的充分自由。組織尊重工人從事與成立、加入或協助工人組織有關的合法活動的權利,或不這樣做的權利,并且不會因工人行使這些權利而對其進行歧視或懲罰。組織與合法成立的工人組織和/或正式選出的代裱真誠地談判,并盡蕞大努力達成集體談判協議。如存在集體談判協議,實施這樣的協議。標準要求:組織應采用并實施包含FSC核芯勞工要求的政策聲明或聲明。應將政策聲明提供給利益相關方(即受影響的和感興趣的利益相關方)和組織的認證機構。FSC核芯勞工要求實施解析。2.聲明不必逐字逐句地敘述FSC核芯勞工要求,只需涵蓋其中概述的原則范圍。3.政策聲明應附有表明其執(zhí)行情況的文件,如自我評估文件。4.政策聲明應保證利益相關方可以獲得(如供應商、分包商、買家客戶等)。審查要點:?檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求。?確認組織是否定期對相關政策、程序和實踐進行更新和修訂。?確認組織正實施證明其符合核芯勞工要求的體系。FSC森林認證,FSC認證,FM認證,森林認證,聯系上海傾禹咨詢來輔導,經驗豐富人脈廣,是FSC認證理想之選。質量驗廠BSCI認證FSC森林認證迪斯尼FAMA如何申請
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FSC認證,找上海傾禹咨詢來輔導,FSC森林認證又被叫做森林可持續(xù)經營認證,是運用市場機制來促進森林可持續(xù)經營的一種工具。它簡稱為森林認證、木材認證。它之所以由獨力的第三方進行,目的是為了保證森林認證的公正性和透明性,FSC森林認證的產生穩(wěn)定企業(yè)現有產品市場份額,并為進入新市場創(chuàng)造市場準入條件,同時也提高森林經營單位的森林經營水平,促進森林的可持續(xù)經營。除此之外,它還實現了促進利益各方的參與、森林服務的商品化、降低投資風險、加強法律實施等、加強法律實施等目標。森林認證主要表現在環(huán)境效益、社會效益和經濟效益這三方面。在環(huán)境效益中起到保護瀕危物種及其生活環(huán)境、生物多樣性及其價值、水資源、土壤、獨特而脆弱的生態(tài)系統(tǒng)和自然景觀等,同時還維持森林的生態(tài)功能和生態(tài)系統(tǒng)的完整性,促進森林的可持續(xù)經營。社會效益體現在確保所有利益各方的權利得到尊重和實現。森林認證帶來蕞顯注的是經濟效應,帶來了提高森林生產力、確保木材的長期供應、穩(wěn)定森林經營權、加強企業(yè)的基礎管理和環(huán)境管理、保持或增加市場份額、生產有差別產品、產品溢價、改善與各利益方的關系、加強與管理者的聯系,獲得森林經營的優(yōu)先權、提高職員的士氣和能力。
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FSC認證,FSC森林認證,森林認證,FM認證,找上海傾禹咨詢來輔導。FSC認證程序:到目前為止,全球已出現了多種多樣的FSC森林認證體系,在不同的體系下其認證的程序也不完全一樣,但主要步驟是相同的,即申請、檢查(或審計)、做出決定和頒發(fā)證書。森林經營單位在申請FSC森林認證之前要進行自我評估,為正式認證做準備,步驟為:第一步:評估FSC森林認證的必要性。森林經營單位應確認本單位是否有開展認證的必要,即認證將為企業(yè)經營帶來收益,諸如認證將提高產品的市場競爭力,認證的收益將超過認證成本等等。第二步:選擇合適的認證證書和認證機構。森林經營單位應根據消費者或市場對某種認證證書的需求,決定選擇哪種認證體系。第三步:開展內部評估。森林經營單位在正式認證之前,應進行內部的初步評估,包括對認證標準的選擇,本地條件下標準的解釋,運用標準對企業(yè)經營活動進行評估,以確定本單位符合認證要求的程度。第四步:改進和完善森林經營管理以實現森林的良好經營。在內部評估之后,森林經營單位應對森林經營中存在的不足加以改進,例如制定明確的經營目標,采取切實可行的實施步驟。這些工作做好以后,森林經營單位就可以正式申請認證。質量驗廠BSCI認證FSC森林認證迪斯尼FAMA如何申請
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