SLCP驗(yàn)廠瑪莎驗(yàn)廠ICS驗(yàn)廠多少費(fèi)用/多少錢/收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢價格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 部分ICS驗(yàn)廠*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下： 1、ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時間：按照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個小時每星期，連續(xù)6個工作日后必休息1天。 2.ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由：工人可以在工作場所自由活動，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之童工：員工年齡不小于15歲-必要時遵照地方規(guī)定。 4. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視：對特員工禁止歧視。 5. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系。6. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工資：滿足地方*-低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有書面工資單，要繳納社保。

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ICS驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 ICS驗(yàn)廠針對的審核公司及對象： ICS驗(yàn)廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等，ICS驗(yàn)廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商，目前為止，ICS已經(jīng)向其它法國的零售商開放,為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠-般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫中。 目前為止，*具代biao性的為家樂福的ICS驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性,同樣是對童工、工 資工時、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動組織規(guī)定的界限，當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮。ICS驗(yàn)廠 也對員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個開放自 由的環(huán)境中工作生活。

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ICS驗(yàn)廠-成員/會員清單： Carrefour(家樂福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠的背景：  1998年秋季，法國商業(yè)與銷售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了“社會條款行動(ICS)”。該提案主要針對來源國-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開始，ICS方案就使用了附有等級體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司。同時，ICS已經(jīng)向其他法國零售商開放，并進(jìn)行了許多審核，受到全球*大的社會貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。

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ICS規(guī)范和目標(biāo)：如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件。ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核xin要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中，并在ICS成員中進(jìn)行資源共享，以避免不必要的重復(fù)審核。

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1.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 工作時間

◎遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期

◎連續(xù)6個工作日后必休息1天

2.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場所自由活動

◎工人可自由的離開在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司友情提醒您，業(yè)內(nèi)魚龍混雜，ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證，ICS工廠認(rèn)證，工廠ICS認(rèn)證，ICS查廠，ICS審廠，ICS審核，ICS審核公司，ICS審核機(jī)構(gòu)，ICS驗(yàn)廠咨詢，ICS驗(yàn)廠輔導(dǎo)，ICS驗(yàn)廠顧問公司，ICS驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢，ICS驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)，ICS驗(yàn)廠單位輔導(dǎo)單位顧問單位，ICS輔導(dǎo)公司輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，ICS驗(yàn)廠顧問公司顧問機(jī)構(gòu)，ICS驗(yàn)廠審核機(jī)構(gòu)審核公司，ICS咨詢公司咨詢機(jī)構(gòu)，ICS驗(yàn)廠報價，ICS驗(yàn)廠費(fèi)用審核費(fèi)用，歡迎聯(lián)系我們這種實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢公司來輔導(dǎo)驗(yàn)廠。

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問題有哪些？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時超過84小時，則觸碰零容忍。如每 周工作總時超過72小時，則評級為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險品存儲區(qū)或有危險作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**上海傾禹企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！