上海SLCP驗(yàn)廠沃爾瑪驗(yàn)廠SLCP驗(yàn)廠咨詢公司咨詢機(jī)構(gòu)

SLCP驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證費(fèi)，審核費(fèi)為多少？

驗(yàn)證成本由雇傭驗(yàn)證員的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)決定，默認(rèn)情況下，根據(jù)工廠所有權(quán)，工廠支付驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)證申請(qǐng)應(yīng)至少提前拾日發(fā)至驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，SLCP驗(yàn)證費(fèi)用，SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證費(fèi)，審核費(fèi)為多少與工廠的地域，工廠人數(shù)有關(guān)，沒(méi)有辦法給出一個(gè)統(tǒng)一的價(jià)格，詳情如下表，驗(yàn)證員到工廠進(jìn)行驗(yàn)證費(fèi)用,可參考常規(guī)審核的費(fèi)用，詳情請(qǐng)見(jiàn)上海傾禹咨詢的官網(wǎng)（點(diǎn)擊右上角訪問(wèn)官網(wǎng)）。

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SLCP驗(yàn)廠，SLCP驗(yàn)證，SLCP認(rèn)證有什么好處？

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目對(duì)工廠的好處主要有：

1.消除審核疲勞，可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量。

2.增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任評(píng)估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng)。

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目對(duì)品牌商/零售商/代理商的好處主要有：

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會(huì)勞工數(shù)據(jù)：工廠水平與匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動(dòng)。

4.增強(qiáng)保護(hù)品牌聲譽(yù)。

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目前主要的SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證的品牌有：

Adidas SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Aldo Group International SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

American Eagle SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

ASICS Corporation SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

C&A SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Columbia Sportswear Company SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Deckers Brands SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Delta Galil SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

EILEEN FISHER SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Fanatics SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Fast Retailing  SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

G-star RAW SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

*** Inc SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

H&M Group SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Inditex SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Kappahl SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Kathmandu SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Komar Brands SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

Lojas Renner SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

MEC 

MUD Jeans

New Balance

Nike

Quterknow

OVS Spa Grigia

PUMA

PVH corporation

Randa Accessories

REI

Sustainable Apparel Coalition

Target 

Under Armour

VF Corporation

WE Fashion

Williams-Sonoma

Zalando SE SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思？SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證是什么意思？

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫(xiě)，中文意思為社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，由永續(xù)成衣聯(lián)meng（SAC）促成，遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架，旨在通過(guò)全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法，以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架，消除審核疲勞，通過(guò)取代現(xiàn)有的專(zhuān)有評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件，同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。

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SLCP驗(yàn)廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些？

招聘雇傭：童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時(shí)間：正常時(shí)間/加班時(shí)間

工資福利：工資收入/福利待遇

員工待遇：強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系：強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系：正班時(shí)間/加班時(shí)間

員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響

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外貿(mào)驗(yàn)廠注意事項(xiàng)有哪些？

外貿(mào)驗(yàn)廠大致分三種：質(zhì)量驗(yàn)廠，人權(quán)驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠。"9-1-1事件"之后出現(xiàn)了反恐驗(yàn)廠，當(dāng)然這個(gè)數(shù)量相對(duì)比較少。驗(yàn)廠過(guò)程復(fù)雜，涉及面廣，稍有差錯(cuò)便前功盡棄，人權(quán)驗(yàn)廠主要是考察工廠的工作環(huán)境，如健康安全，環(huán)保狀況，消防安全，生產(chǎn)安全，員工工資福利等諸多內(nèi)容；質(zhì)量驗(yàn)廠通過(guò)對(duì)工廠整體的評(píng)估來(lái)判定一家工廠質(zhì)量控制的能力是否符合要求。國(guó)外買(mǎi)家意識(shí)到測(cè)試和驗(yàn)貨是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須了解整個(gè)工廠的情況，并確保工廠有一套行之有效的體系和硬件，才能確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品；反恐驗(yàn)廠是基于美國(guó)海關(guān)的要求，如果不經(jīng)過(guò)反恐驗(yàn)廠，即便你的客戶同意你出貨，有可能你的貨物卡在美國(guó)海關(guān)你的客戶因?yàn)闆](méi)有反恐驗(yàn)廠的報(bào)告到海關(guān)也拿不到貨物。

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