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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2021-11-15

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Costco驗(yàn)廠BSCI驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢,價(jià)格可議,全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 Costco驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn): 1、公司的合法性:客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保I人的休息時(shí)間,每周至少休息天,每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看**近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 4、童工和未成年工:客人jue對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有****的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 5、歧視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及**近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。 6、反恐:對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 7、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的的罰款、打罵迪士尼認(rèn)證TJX驗(yàn)廠DISNEY驗(yàn)廠HM驗(yàn)廠Costco驗(yàn)廠驗(yàn)廠咨詢驗(yàn)廠輔導(dǎo)COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠GMP驗(yàn)廠,COSTCO反恐驗(yàn)廠,歡迎隨時(shí)隨地聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢。

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COSTCO驗(yàn)廠的目的是什么?

COSTCO驗(yàn)廠的目的是客戶基于其國(guó)內(nèi)非正府及輿論的壓力,要求驗(yàn)廠是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),驗(yàn)廠一方面是考察生產(chǎn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任狀況并希望工廠針對(duì)不符合問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)的持續(xù)改善,另一方面是想通過(guò)這種驗(yàn)廠方式來(lái)篩選出質(zhì)地好的供應(yīng)商,這個(gè)是COSTCO制定的游戲規(guī)則,作為生產(chǎn)企業(yè)只能去適應(yīng)這種要求,因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)了COTCO驗(yàn)廠才能成為COSTCO的供應(yīng)商,否則沒(méi)有其他辦法。

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COSTCO驗(yàn)廠防詐騙防忽悠攻略。

每家工廠都希望找到一家靠譜的咨詢公司來(lái)輔導(dǎo)驗(yàn)廠,但實(shí)際上不會(huì)每個(gè)人都如愿以償,掌握以下幾點(diǎn)常識(shí)會(huì)提高工廠找到一家靠譜咨詢公司的概率:

1.每個(gè)行業(yè)內(nèi)都有害群之馬,驗(yàn)廠咨詢行業(yè)也不列外,有個(gè)別咨詢公司專門用低價(jià)來(lái)忽悠工廠,如果工廠貪便宜選擇這種咨詢公司,等你把首付款打過(guò)去后對(duì)方就失聯(lián)了,所以如果碰到報(bào)價(jià)特低的咨詢公司要留點(diǎn)心了,要相信便宜沒(méi)好貨。

2.對(duì)咨詢公司規(guī)??浯笃湓~的,驗(yàn)廠咨詢這類公司一般都不大,jue大部分咨詢公司咨詢老師都在10個(gè)左右,很多不超過(guò)10個(gè),如果有咨詢公司號(hào)稱有100多咨詢老師,甚至2百多,3百多人的,作為在這個(gè)行業(yè)內(nèi)呆了10來(lái)年的老鳥(niǎo)可以負(fù)責(zé)的告訴你,這種純粹是瞎吹,至于其他方面可不可信請(qǐng)自己拉涅。

3.號(hào)稱有輔導(dǎo)過(guò)10萬(wàn)家工廠的,到目前為止全國(guó)所有咨詢公司沒(méi)有任何一家輔導(dǎo)過(guò)的工廠數(shù)量能超過(guò)一萬(wàn)家,基本都在幾千家內(nèi),甚至很多低于一千家,那些號(hào)稱輔導(dǎo)過(guò)10萬(wàn)家工廠的肯定是個(gè)大忽悠,這種人可行度能有多高?

4.零首付攬生意的,此類咨詢公司實(shí)力不濟(jì),靠零首付攬生意,運(yùn)氣好過(guò)了把咨詢費(fèi)掙了,運(yùn)氣不好不過(guò)就損失點(diǎn)時(shí)間,工廠有沒(méi)有時(shí)間陪玩可要考慮清楚,當(dāng)然如果是熟人就不在此列。 上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司,專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢公司,我們承諾驗(yàn)廠一次通過(guò)助您驗(yàn)廠全程無(wú)憂,值得信賴。

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COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠注意事項(xiàng)之審核重點(diǎn):

COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠考核的重點(diǎn)主要在工資考勤,消防安全,是否使用童工,有無(wú)虐待員工,強(qiáng)迫勞動(dòng),使用監(jiān)獄工,員工工作環(huán)境健康安全福利待遇等方面,其中有不少項(xiàng)目是不能有任何碰觸違反的,屬于一票否決的項(xiàng)目,觸犯會(huì)導(dǎo)致審核不通過(guò),審核一旦不通過(guò)必須整改后過(guò)幾個(gè)月再來(lái)重新審核,重新審核還需要再支付一筆審核費(fèi)。上海傾禹為專業(yè)的COSTCO驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢公司,我們有特殊通道特可以確保工廠一次通過(guò)驗(yàn)廠,助您快速通過(guò)驗(yàn)廠取得客戶訂單。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo),有組織有體系的公司,堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明,攜手共畫(huà)藍(lán)圖,在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來(lái)公司能成為*****,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績(jī),一直以來(lái),公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針,員工精誠(chéng)努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng),我們一直在路上!

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COSTCO驗(yàn)廠   Costco是美國(guó)比較大的連鎖會(huì)員制倉(cāng)儲(chǔ)式量販商店,1976年成立于美國(guó)加州太平洋沿岸城市圣迭戈,至今已有37年的歷史。但是Costco的***家商店并不是叫Costco,而是叫Price Club,***家Costco店是在1983年于華盛頓州西雅圖成立的,Costco中文名字同義翻譯為好市多,雖然歷史不是太久,但從2009年起其已躋身美國(guó)第三大、世界第九大零售商的位置。[1]