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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)： 1、自主結(jié)社 : 擁有自主聯(lián)meng 尊重聯(lián)合員工 2、設(shè)施安全 專yong安全證明書 健康和安全 緊急撤退 安全通道 防火安全設(shè)備 急救設(shè)備 有害物質(zhì) 衛(wèi)生設(shè)備 電安全 建筑安全證書 衛(wèi)生證書 3、工作時(shí)間: 遵照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期 連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天  4、禁止童工 員工年齡不小于15歲，必要時(shí)遵照地方規(guī)定。 禁止強(qiáng)迫，抵ya，契約和犯人勞動 5、歧視 對待員工沒歧視 補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等. 6、尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系 性sao擾, 語言和身體, 紀(jì)律措施 7、工資: 滿足地方*少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資, 書面工資單 繳納社會保險(xiǎn) 不扣除紀(jì)律措施, 員工簽勞動合同 9、員工自由 工人可以在工作場所自由活動； 工人可自由離開在給予合理通知 工廠不能延遲發(fā)工資給工人 工人無需上交住房金和身份證 工廠不允許收押金。

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ICS驗(yàn)廠-成員/會員清單： Carrefour(家樂福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠的背景：  1998年秋季，法國商業(yè)與銷售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了“社會條款行動(ICS)”。該提案主要針對來源國-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開始，ICS方案就使用了附有等級體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司。同時(shí)，ICS已經(jīng)向其他法國零售商開放，并進(jìn)行了許多審核，受到全球*大的社會貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠，ICS成員家樂福介紹：家樂福集-團(tuán)是歐-洲z大,全-球NO.2大零售商。2004年 ,集團(tuán)銷售總額達(dá)到813億歐元,在世-界500強(qiáng)中排名第22位。家樂福在歐-洲、亞-洲、南-美-洲的30個(gè)國-家與地區(qū),擁有1萬1千多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，涉及多種零售業(yè)態(tài),包括大-賣-場、超級市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子商務(wù)。42萬家樂福員工, 正在為全球20億消費(fèi)者服務(wù)。為了提供給客戶好的產(chǎn)品、較-低-的價(jià)格、優(yōu)zhi的服務(wù),家樂福在不同國-家與地區(qū)尋找具有市場競爭力的商品,鑒定供應(yīng)商,使其成為我們的合作伙伴。 家樂福全-球-采購中-國總部負(fù)責(zé)在中-國境內(nèi)尋找有實(shí)力的供應(yīng)商, 在互相交換新技術(shù)、市場趨勢和商業(yè)信息的基礎(chǔ)上,幫助中-國企業(yè)按國際市場需求和標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)產(chǎn)品,推動中-國產(chǎn)品納入家樂福全球銷售網(wǎng)絡(luò)。家樂福集團(tuán)在中-國的綜臺采購總額實(shí)現(xiàn)32億美元,增幅達(dá)到50%。越來越多的中-國產(chǎn)品通過家樂福全球采購與零售的網(wǎng)絡(luò),出口至歐洲、南-美-洲及亞-洲其他國-家,大da擴(kuò)大了中-國產(chǎn)品的國-際影響與對外輻射范圍。目前,家樂福全球采購已經(jīng)與1,000多家有實(shí)力的中-國工廠建立了業(yè)務(wù)往來。

1.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 工作時(shí)間

◎遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期

◎連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天

2.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場所自由活動

◎工人可自由的離開在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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ICS規(guī)范和目標(biāo)：如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件。 ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核xin要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。 由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中，并在ICS成員中進(jìn)行資源共享，以避免不必要的重復(fù)審核。

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◎遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期

◎連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天

2.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場所自由活動

◎工人可自由的離開在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！