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專精特新“小巨人”分省級(jí)認(rèn)定與國(guó)家認(rèn)定，與重點(diǎn)“小巨人”有區(qū)別，重點(diǎn)“小巨人”是指重點(diǎn)支持的國(guó)家專精特新“小巨人”，條件必須為通過(guò)國(guó)家專精特新“小巨人”的企業(yè)才可以申請(qǐng)，并且有明確的支持方向，主要分為技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同配套項(xiàng)目，創(chuàng)新能力提升項(xiàng)目，數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化改造項(xiàng)目，上市培育項(xiàng)目。另外，認(rèn)定時(shí)間上也是有區(qū)別的，國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)一般為一年一批，重點(diǎn)專精特新“小巨人”認(rèn)定按國(guó)家要求分三批，每批不超過(guò)三年。企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。上海綜合咨詢服務(wù)介紹

科技咨詢的主要服務(wù)對(duì)象是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體是企業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)中有95 %以上的企業(yè)每年都有一部分預(yù)算購(gòu)買咨詢服務(wù)。它涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、策略，治理和管理、數(shù)字/智能化轉(zhuǎn)型，企業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展等眾多領(lǐng)域。科技咨詢顧問(wèn)也經(jīng)常使用各種經(jīng)濟(jì)和技術(shù)分析工具，借助商業(yè)和技術(shù)洞察力，采用從“微觀到宏觀”的方法，以事實(shí)為基礎(chǔ)，從更廣的視野出發(fā)，幫助官方和社會(huì)更好的理解影響商業(yè)戰(zhàn)略和宏觀經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)力，有助于官方和社會(huì)決策者在關(guān)鍵的管理和公共政策問(wèn)題上做出更準(zhǔn)確的決策。特別是數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)，智能算法、云技術(shù)等為各類官方和社會(huì)的決策和管理提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。如何咨詢服務(wù)價(jià)格多少我國(guó)現(xiàn)行職稱制度中，職稱按不同系列劃分種類，目前共27個(gè)系列，如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。

ISO9001認(rèn)證是企業(yè)招投標(biāo)的先行條件，能提供科學(xué)性的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方法和手段，有利于完善組織內(nèi)部管理，降低企業(yè)管理成本和損失成本；ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證有利于減少環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)事故，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，節(jié)約能源，提升企業(yè)形象；OHS18001認(rèn)證是企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平和避免風(fēng)險(xiǎn)的保障。三體系認(rèn)證獲取的證書一般是絕大多數(shù)招投標(biāo)項(xiàng)目的必備條件和基礎(chǔ)資質(zhì)，不可或缺。就目前形勢(shì)來(lái)看，通過(guò)三體系認(rèn)證的公司越來(lái)越多，體系運(yùn)行情況也是重要的審查項(xiàng)目，為確保在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中留有一席之地，通過(guò)三體系認(rèn)證是目前企業(yè)發(fā)展大勢(shì)所趨。

科研項(xiàng)目立項(xiàng)前應(yīng)認(rèn)真總結(jié)國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，申報(bào)前應(yīng)通過(guò)文獻(xiàn)查新、專利檢索等方式對(duì)申報(bào)項(xiàng)目所涉及研究領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外研究狀況有充分了解，在申報(bào)時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、同行研究的新動(dòng)向等加以闡述，并附主要的參考文獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)并非簡(jiǎn)單的拼湊，應(yīng)是完整說(shuō)明立項(xiàng)依據(jù)的有力輔證，盡可能是新的、同行業(yè)內(nèi)都認(rèn)可的。國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀不必太多，參考文獻(xiàn)要新，要有時(shí)效性，引用國(guó)內(nèi)外同行中相對(duì)而言比較有名的人士的資料。高企業(yè)認(rèn)定是一項(xiàng)引導(dǎo)政策，是帶領(lǐng)企業(yè)走自主創(chuàng)新、持續(xù)健康發(fā)展的鼓勵(lì)手段，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的里程碑。

中小企業(yè)富有活力、善于創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)靈活、反應(yīng)敏捷，具有很多大企業(yè)不可比擬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其中，專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)排名靠前、隱蔽排名靠前（以下簡(jiǎn)稱“三類企業(yè)”）等更是獨(dú)居優(yōu)勢(shì)、“小而肥”的領(lǐng)頭企業(yè)群體，是培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新動(dòng)能、助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)持續(xù)增長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。中小企業(yè)在全球化競(jìng)爭(zhēng)中擔(dān)當(dāng)和貢獻(xiàn)著越來(lái)越重要的角色，特別是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵階段，以提高全要素生產(chǎn)率來(lái)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有關(guān)鍵作用。如何培育更多高質(zhì)量的中小企業(yè)，是新時(shí)代的一個(gè)大課題、重要課題?？萍疾樾碌淖饔弥饕菍?duì)研發(fā)項(xiàng)目作新穎性或創(chuàng)新性的論證和評(píng)估，同時(shí)提供先進(jìn)性的類比分析。一站式咨詢服務(wù)優(yōu)勢(shì)

高企可優(yōu)先享受科研經(jīng)費(fèi)支持和財(cái)政撥款，更是眾多政策性扶持參評(píng)條件之一。上海綜合咨詢服務(wù)介紹

1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。一般包括技術(shù)人員、檢測(cè)人員、生產(chǎn)主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

3.統(tǒng)計(jì)方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12 上海綜合咨詢服務(wù)介紹