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FSC信用體系Creditsystem：FSC信用體系Creditsystem在產(chǎn)品組合層面適用的產(chǎn)銷監(jiān)管鏈體系，允許與FSC和消費(fèi)后進(jìn)貨數(shù)量相同的一定比例出貨加貼信用聲明出售?？紤]到適用的轉(zhuǎn)換因數(shù)，F(xiàn)SC與消費(fèi)后進(jìn)貨可作為FSC信用在信用賬戶中累計(jì)。信用聲明：一個(gè)產(chǎn)品組合中可以加貼信用聲明出售的產(chǎn)品數(shù)量（體積或種類），只有當(dāng)使用信用體系時(shí)適用。信用體系 適用范圍：信用體系可用于FSC混合與FSC再生產(chǎn)品組合，該體系既不適用于印刷材料生產(chǎn)過程，也不適用于成品的貿(mào)易活動。信用體系只適用于單獨(dú)的實(shí)際（存儲、銷售、制造等）場地。FSC認(rèn)證相關(guān)問題歡迎來電咨詢。TUV認(rèn)證GRS認(rèn)證家得寶驗(yàn)廠GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證驗(yàn)廠咨詢驗(yàn)廠輔導(dǎo)

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證,FM認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC認(rèn)證程序:到目前為止，全球已出現(xiàn)了多種多樣的FSC森林認(rèn)證體系，在不同的體系下其認(rèn)證的程序也不完全一樣，但主要步驟是相同的，即申請、檢查（或?qū)徲?jì)）、做出決定和頒發(fā)證書。森林經(jīng)營單位在申請F(tuán)SC森林認(rèn)證之前要進(jìn)行自我評估，為正式認(rèn)證做準(zhǔn)備，步驟為：第一步：評估FSC森林認(rèn)證的必要性。森林經(jīng)營單位應(yīng)確認(rèn)本單位是否有開展認(rèn)證的必要，即認(rèn)證將為企業(yè)經(jīng)營帶來收益，諸如認(rèn)證將提高產(chǎn)品的市場競爭力，認(rèn)證的收益將超過認(rèn)證成本等等。第二步：選擇合適的認(rèn)證證書和認(rèn)證機(jī)構(gòu)。森林經(jīng)營單位應(yīng)根據(jù)消費(fèi)者或市場對某種認(rèn)證證書的需求，決定選擇哪種認(rèn)證體系。第三步：開展內(nèi)部評估。森林經(jīng)營單位在正式認(rèn)證之前，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部的初步評估，包括對認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的選擇，本地條件下標(biāo)準(zhǔn)的解釋，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行評估，以確定本單位符合認(rèn)證要求的程度。第四步：改進(jìn)和完善森林經(jīng)營管理以實(shí)現(xiàn)森林的良好經(jīng)營。在內(nèi)部評估之后，森林經(jīng)營單位應(yīng)對森林經(jīng)營中存在的不足加以改進(jìn)，例如制定明確的經(jīng)營目標(biāo)，采取切實(shí)可行的實(shí)施步驟。這些工作做好以后，森林經(jīng)營單位就可以正式申請認(rèn)證。ITS認(rèn)證GRS認(rèn)證ICS驗(yàn)廠GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證多少費(fèi)用/多少錢/收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司歡迎來電咨詢FSC認(rèn)證。

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)，F(xiàn)SC森林認(rèn)證——中國木制品出口必須面對的認(rèn)證，近年來，隨著人類環(huán)境意識的不斷提高，F(xiàn)SC森林認(rèn)證已被越來越多國稼和地區(qū)所接受，許多國稼和地區(qū)都對進(jìn)口木材及其制品提出了FSC森林認(rèn)證的要求，沒有通過FSC森林認(rèn)證的產(chǎn)品可能會被拒之門外。對于許多普通中國人來說，F(xiàn)SC森林認(rèn)證依然是一個(gè)新生事物，至今不熟悉。但對中國木制品出口企業(yè)來說，已經(jīng)開始感到FSC森林認(rèn)證帶來的壓力。因?yàn)橐恍┢髽I(yè)發(fā)現(xiàn)，出口到歐洲的木制品由于沒有獲得FSC森林認(rèn)證而被要求退貨或遭到價(jià)格限制。FSC森林認(rèn)證極可能將成為我國木制品出口遭遇的又一新綠色貿(mào)易壁壘。FSC森林認(rèn)證全球“受寵”，他是一個(gè)非正府的、非贏利性的非組織，旨在促進(jìn)對環(huán)境負(fù)責(zé)、對社會有益和在經(jīng)濟(jì)上可行的森林經(jīng)營活動。FSC是其英文縮寫。是標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)構(gòu)和認(rèn)證授權(quán)機(jī)構(gòu)，但本身并不直接進(jìn)行森林認(rèn)證。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營認(rèn)證(FMC)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證(COC)。FMC是對企業(yè)的森林經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行的認(rèn)證，而COC則是對企業(yè)從原木運(yùn)輸、加工、流通直至消費(fèi)者評價(jià)的整個(gè)鏈條進(jìn)行的認(rèn)證。這兩類認(rèn)證覆蓋了木材產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程，所以說FSC森林認(rèn)證是對木材產(chǎn)品的全程認(rèn)證。

證書有效期以及年審：老師審核時(shí)間大約1-2天，具體要根據(jù)實(shí)際情況而定。證書辦理大約需要30個(gè)工作日左右，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況可加急處理。證書較長五年有效，每年需進(jìn)行年審，五年需要換證，由相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)檢查企業(yè)保持情況。逾期不年審或換證，證書將會被暫停，面臨過期和失效。無法正常使用。提升發(fā)展空間：企業(yè)做森林認(rèn)證的好處提升發(fā)展空間該認(rèn)證確保了木材的長期供應(yīng)，提高了森林的生產(chǎn)力，穩(wěn)定森林經(jīng)營權(quán)。增加競爭優(yōu)勢：通過加強(qiáng)企業(yè)的基礎(chǔ)管理和環(huán)境管理來保持或增加市場份額，同時(shí)能夠生產(chǎn)有差別的產(chǎn)品。提升社會形象：該認(rèn)證改善了企業(yè)與各利益方的關(guān)系，同時(shí)加強(qiáng)了與管理者之間的聯(lián)系，獲得森林經(jīng)營的優(yōu)先權(quán)。開拓國際渠道：通過該認(rèn)證可以提升企業(yè)的產(chǎn)品在國際市場上的競爭能力和信譽(yù)。獲得更多支持：通過該認(rèn)證的企業(yè)能夠獲得相關(guān)組織機(jī)構(gòu)更多的財(cái)政和技術(shù)上的支持及扶植。上海傾禹提供專業(yè)FSC認(rèn)證答疑解惑。

審核評估：在公司的安排下進(jìn)行評估，評估的主要內(nèi)容是：采購及木材來源控制；產(chǎn)品分離（認(rèn)證的和非認(rèn)證的原料）；收貨、倉儲和原材料發(fā)放；培訓(xùn)和文件記錄；培訓(xùn)和工作人員信息；確定公司的評估要點(diǎn)并且要遵守的措施需要討論和報(bào)道；FSC標(biāo)志的正確使用。認(rèn)證報(bào)告在評估的基礎(chǔ)上，認(rèn)證人員形成一份報(bào)告，主要包括推薦的證書或?yàn)榭朔蛔阈枰Ω倪M(jìn)的活動。報(bào)告將直接到認(rèn)證決策委員會以便作的評估。證書和注冊：如果所有步驟都通過，將授予該公司認(rèn)證證書。假如有必要也可附上一些條件，直到這些條件在規(guī)定時(shí)間得到滿足。利用證書在市場的活動以及注冊地FSC標(biāo)識標(biāo)記的作用將嚴(yán)格被控制。評估管理：在一定的間隔（一般為一年一次），認(rèn)證人員為了檢查在報(bào)告中所定義條件的實(shí)施狀況，將對公司實(shí)行一次短暫的和現(xiàn)場的審核。FSC認(rèn)證請聯(lián)系上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司。TUV認(rèn)證GRS認(rèn)證家得寶驗(yàn)廠GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證驗(yàn)廠咨詢驗(yàn)廠輔導(dǎo)

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FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。7.2.2在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時(shí)間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。7.2.4組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動。7.3.1雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動；?扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金；?限制行動；?扣押護(hù)照和身份證件；?威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。TUV認(rèn)證GRS認(rèn)證家得寶驗(yàn)廠GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證驗(yàn)廠咨詢驗(yàn)廠輔導(dǎo)