貴州色彩搭配師招聘

色彩搭配師的四級（初級）課程內容主要包括：一、職業(yè)道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理學基礎知識：光與色；二、色彩物理學基礎知識；色彩的成因色彩混合；三、色彩的要素和分類；色彩體系；孟賽爾體系；四、色彩體系：PCCS體系、CNCSCOLOR體系、CCS配色體系；五、色彩的聯(lián)想與象征；色彩的心理效果；六、色彩搭配的基本原理；色相配色；七、色彩搭配的基本原理：明度配色、純度配色；八、色彩搭配的基本原理：純度配色、色調配色；九、色彩咨詢；顧客接待、顧客信息歸納；十、色彩調查；問卷調查；實物調查；十一、色彩搭配；定位分析；十二、色彩搭配：方案制定。色彩搭配師需要進行實踐和案例分析，以提高自己的技能水平。貴州色彩搭配師招聘

定位：色彩咨詢的業(yè)務大多定位于個人形象色彩咨詢，包括個人色彩咨詢、款式風格咨詢、較好妝彩咨詢。在顧客群的定位上，既可做企業(yè)整體咨詢，也可做個人單項咨詢。營銷：建議在營銷策略上建立會員制服務體系，價格可從百元左右的單項咨詢到5200元全年的VIP會員服務，劃分為不同的檔次，使得經營方式全方面而靈活。在對象的選擇上建議不要光局限于那些有錢有閑的金領階層，普通白領也要考慮在內，甚至是那些即將踏入社會的女大學生們，她們也會是潛在的消費群體。貴州色彩搭配師招聘色彩搭配師需要根據不同場景和目的進行色彩搭配，如婚禮、商場、展覽等。

高級技師色彩搭配師(具備以下條件之一者)：（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 19 年以上。（2）取得本職業(yè)二級色彩搭配師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。（3）取得本職業(yè)二級色彩搭配師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經本職業(yè)一級色彩搭配師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后連續(xù)從事本職業(yè)工作 13 年以上。（5）取得碩士、博士研究生學歷證書后連續(xù)從事本職業(yè)工作 10 年以上。若以上條件均不滿足，可聯(lián)系老師進行溝通申請。

市場經濟的發(fā)展，為人們帶來了極為豐富的商品。對于購買者來說，當商品的技術含量趨于相同時，較吸引他們眼球的，往往是商品通過色彩這一視覺要素傳達的外觀色彩印象。培訓對象：1、各行業(yè)在職設計師（包括服裝設計、平面設計、個人形象設計、紡織品設計、產品設計、涂料設計、汽車色彩設計、室內設計、建筑設計、商場導購、燈光設計、舞臺設計、廣告設計、動畫設計、園藝設計等領域的從業(yè)人員）；2、設計類專業(yè)在校學生；3、大眾色彩愛好者。色彩搭配師需要具備一定的溝通和表達能力，能夠向客戶和團隊成員清晰地表達自己的設計想法。

職業(yè)前景，該職業(yè)的出現(xiàn)促進國內各行各業(yè)在色彩運用能力方面的提升，使中國商品從制造走向創(chuàng)造多了一批強有力的操刀者。適合于服裝紡織、商品設計、環(huán)境建筑、平面設計、城市規(guī)劃、室內裝飾、百貨零售、美容化妝、形象咨詢、園藝、涂料等行業(yè)。理論上企業(yè)設計部或企劃部必須配備色彩搭配設計師。歷經4年，國內很多有名企業(yè)都配備了這個崗位，很多大型企業(yè)將設計部的全體人員進行色彩搭配師持證上崗。一些企業(yè)在招聘設計總監(jiān)時也必須要求該人擁有色彩搭配師資格。色彩搭配師需要不斷學習和實踐，提高自己的技能水平。山西色彩搭配師武漢

色彩搭配師需要備定的財務和算管理能力，能夠為戶提供合的算方。貴州色彩搭配師招聘

色彩搭配師是指運用色彩專業(yè)知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的人員。色彩搭配師通過色彩測量、色彩咨詢、色彩調查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業(yè)化的色彩服務，提升各領域色彩設計與應用的能力。色彩搭配師報考條件：一、中級色彩搭配師(具備以下條件之一者)：(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(2)具有中等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。(3)經本職業(yè)色彩搭配師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。國際流行色彩貴州色彩搭配師招聘