什么項(xiàng)目需要做三同時(shí)？《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》中第二條規(guī)定了“可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)及其監(jiān)督管理，適用本辦法?！苯又终f(shuō)明了“本辦法所稱的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的建設(shè)項(xiàng)目”這里提到了一個(gè)法規(guī)，名字叫《職業(yè)病危害因素分類目錄》，該目錄將職業(yè)病危害因素按照粉塵、化學(xué)因素、物理因素、放射性因素、生物因素和其他因素6大類。根據(jù)有關(guān)部門的粗略估算，每年我國(guó)因職業(yè)病、工傷事故產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000億元間接經(jīng)濟(jì)損失 2000 億元?；窗采a(chǎn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)管理制度
職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”是指建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用?！叭瑫r(shí)”制度是在中國(guó)出臺(tái)比較早的一項(xiàng)環(huán)境管理制度。它是中國(guó)的，是在*****制度和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出來(lái)的，是具有特色并行之有效的環(huán)境管理制度。根據(jù)我國(guó)2015年1月1日開(kāi)始施行的《環(huán)境保護(hù)法》第四十一條規(guī)定：“建設(shè)項(xiàng)目中防治污染的設(shè)施，應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。防治污染的設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合經(jīng)批準(zhǔn)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的要求，不得擅自拆除或者閑置?！?a href="http://9ve9r4.cn/zdcbsx/q3lc4eucfh/415634.html" target="_blank">徐州怎么做職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)裝備報(bào)告編制完成后，由用人單位組織本單位負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生安全管理等工作的有關(guān)人員，對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行內(nèi)審。
一、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”的主要法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第六章第五十三條明確要求：“勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用?！薄栋踩a(chǎn)法》第二十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。”《職業(yè)病防治法》第十六條規(guī)定：“建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用?！?/p>
危機(jī)預(yù)警是職業(yè)安全衛(wèi)生管理的重要內(nèi)容之一。在識(shí)別出職業(yè)性有害因素、完成危害程度評(píng)價(jià)后，應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生危機(jī)預(yù)警指標(biāo)，當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中的某種職業(yè)性危險(xiǎn)接近預(yù)警指標(biāo)、發(fā)生職業(yè)安全衛(wèi)生危機(jī)，特別是職業(yè)衛(wèi)生公共危機(jī)時(shí)，要采取相應(yīng)的干預(yù)措施，避免職業(yè)安全衛(wèi)生事故的發(fā)生；或者通過(guò)職業(yè)衛(wèi)生危機(jī)預(yù)警指標(biāo)的監(jiān)測(cè)，判斷可能即將發(fā)生的衛(wèi)生事故或?yàn)?zāi)害，采取干預(yù)措施，盡量減緩事故或?yàn)?zāi)害的發(fā)生，盡量減少事故或?yàn)?zāi)害的損失，同時(shí)做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備，為科學(xué)、及時(shí)的應(yīng)急救援提供依據(jù)。危機(jī)預(yù)警的研究和應(yīng)用首先是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域展開(kāi)的。目前在職業(yè)衛(wèi)生安全領(lǐng)域也得到了初步的應(yīng)用和發(fā)展。1．危機(jī)就實(shí)質(zhì)內(nèi)涵來(lái)看，危機(jī)是轉(zhuǎn)機(jī)與惡化的分水嶺。在成功與失敗前衛(wèi)間的不穩(wěn)定時(shí)期，若能處理得當(dāng)，危機(jī)將成為更上一層樓的前奏；但若處理不當(dāng)，危機(jī)會(huì)對(duì)職業(yè)人群及其周邊環(huán)境形成致命的傷害。從職業(yè)安全衛(wèi)生事故的發(fā)生過(guò)程而言，當(dāng)進(jìn)入危機(jī)狀態(tài)時(shí)，如果風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)失敗，將進(jìn)入事故狀態(tài)。為此，需要對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理的績(jī)效進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并確定各種職業(yè)性有害因素可接受標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)達(dá)到或超過(guò)該可接受標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，就出現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生危機(jī)。一棟廠房，一個(gè)設(shè)備（設(shè)施），一套裝置，可能發(fā)生職業(yè)安全衛(wèi)生事故。接觸職業(yè)病危害因素人群數(shù)以億計(jì)，職業(yè)病防治工作涉及三十多個(gè)行業(yè)，法定職業(yè)病名單達(dá)115種。
五)有不少于10名經(jīng)培訓(xùn)合格的專職技術(shù)人員;(六)有專職技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量控制負(fù)責(zé)人，專職技術(shù)負(fù)責(zé)人具有與所申報(bào)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱和1年以上工作經(jīng)驗(yàn);(七)具有與所申請(qǐng)資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的檢測(cè)、評(píng)價(jià)能力;(八)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。第十七條申請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可，應(yīng)當(dāng)提交下列文件、資料：(一)法定代表人簽署的申請(qǐng)表;(二)法人資格證明或者名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;(三)注冊(cè)資金和固定資產(chǎn)的驗(yàn)資證明;(四)工作場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證明或者租賃合同;(五)專職技術(shù)人員、專職技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量控制負(fù)責(zé)人的名單及其培訓(xùn)合格證書、技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明;(六)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理文件;(七)擬開(kāi)展的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目及資質(zhì)等級(jí);(八)在申請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，能夠證明具有相應(yīng)業(yè)務(wù)能力的文件、資料;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件、資料。勞動(dòng)者超過(guò)100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；淮安生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)管理制度
勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中長(zhǎng)期反復(fù)接觸，對(duì)絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害 作用的容許接觸水平?；窗采a(chǎn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)管理制度
評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織**對(duì)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，并將**意見(jiàn)反饋至評(píng)價(jià)部。評(píng)價(jià)部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告修改、完善。報(bào)告的編制、審核、發(fā)出、更改、存檔等詳見(jiàn)記錄和檔案管理程序。抱怨客戶對(duì)評(píng)價(jià)工作的抱怨，按處理投訴程序執(zhí)行。質(zhì)量監(jiān)督制定計(jì)劃根據(jù)本中心評(píng)價(jià)工作的范圍、業(yè)務(wù)量和重要性，質(zhì)量管理部制定監(jiān)督計(jì)劃，經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)包括a.對(duì)評(píng)價(jià)過(guò)程、結(jié)果和質(zhì)量管理工作的日常監(jiān)督，由質(zhì)量管理部對(duì)分管范圍內(nèi)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。b.定期對(duì)評(píng)價(jià)工作及其記錄的符合性進(jìn)行評(píng)價(jià)。c.對(duì)接受培訓(xùn)的人員、合同制人員和臨時(shí)聘用的技術(shù)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。監(jiān)督的實(shí)施a.由質(zhì)量管理部實(shí)施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合的工作項(xiàng)，執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核程序。b.日常監(jiān)督各部門質(zhì)量監(jiān)督員對(duì)日常的監(jiān)督活動(dòng)做好記錄。c.評(píng)價(jià)過(guò)程追蹤監(jiān)督由質(zhì)量管理部組織對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)就評(píng)價(jià)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序及要求的符合性及其有效性作出評(píng)價(jià)，必須對(duì)監(jiān)督過(guò)程文件編號(hào)中心程序文件第4頁(yè)共4頁(yè)第A版第0次修訂標(biāo)題職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)工作程序頒布日期2010年10月5日與結(jié)果做好記錄，并提出改進(jìn)建議。d.人員監(jiān)督使用正在接受培訓(xùn)中的人員從事與培訓(xùn)內(nèi)容有關(guān)的工作時(shí)?；窗采a(chǎn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)管理制度
蘇州蘇預(yù)恒企業(yè)管理有限公司致力于安全、防護(hù)，是一家服務(wù)型的公司。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，雙重預(yù)防機(jī)制，安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，應(yīng)急預(yù)案編制深受客戶的喜愛(ài)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在安全、防護(hù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造安全、防護(hù)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。