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公立醫(yī)院內(nèi)部控制常見**問題。三、內(nèi)部控制組織架構(gòu)設(shè)置未遵循“決策”“執(zhí)行”“監(jiān)督”相互分離的原則實務(wù)中，我們普遍發(fā)現(xiàn)公立醫(yī)院內(nèi)部控制組織架構(gòu)設(shè)置并未遵循“決策”“執(zhí)行”“監(jiān)督”相互分離的原則。例如，內(nèi)部審計部門牽頭內(nèi)部控制建設(shè)工作；財務(wù)部門牽頭開展內(nèi)部控制風(fēng)險評估或內(nèi)部控制自我評價工作。在決策機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，盡管各醫(yī)院都按照上級文件要求建立了內(nèi)部控制委員會或內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組，但在實質(zhì)作用發(fā)揮上并未通過會議等形式對內(nèi)部控制工作進(jìn)行研究討論。內(nèi)部控制本質(zhì)是一個單位的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，好的監(jiān)督過程、監(jiān)督結(jié)果可以為完善單位的內(nèi)部控制提供參考。內(nèi)控信息化模板

****招商引資全過程的風(fēng)險把控，接待風(fēng)險。招商引資雖然不是吃吃喝喝，但是少不了吃吃喝喝，這里就涉及到一個很重要的問題，招商引資的接待！首先***個問題是到底是公務(wù)接待？還是商務(wù)接待？很多制度里面就很難找到“商務(wù)接待”這個定義。八項規(guī)定之后對宴請、接待進(jìn)行非常詳細(xì)的規(guī)定，通常公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)是80元/人，并且有非常復(fù)雜的前置條件以及詳盡的程序和規(guī)則。此外，在接待過程中，一方面要注意成本控制風(fēng)險。接待活動應(yīng)遵循合理、適度的原則，避免過度鋪張浪費，防止因接待費用過高而引發(fā)審計風(fēng)險和不良社會影響。要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)安排接待事宜，確保每一筆接待支出都合法合規(guī)、合理必要。另一方面要注意信息安全風(fēng)險。在接待客商過程中，可能會涉及到一些敏感的**規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策及本地企業(yè)信息等。要加強(qiáng)對接待人員的培訓(xùn)和管理，提高保密意識，確保不泄露重要信息，防止因信息泄露給地方發(fā)展帶來不利影響。同時，在交流中也要注意對客商信息的合理收集和保護(hù)，為后續(xù)合作提供準(zhǔn)確依據(jù)，但也要防止客商信息被不當(dāng)使用。湖南事業(yè)單位內(nèi)控制度行政事業(yè)單位內(nèi)控讓工作流程更加清晰。

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著舉足輕重的地位，而健全有效的內(nèi)部控制體系是其實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、保障資產(chǎn)安全、提升運營效率的**保障。推動內(nèi)部控制體系建設(shè)可遵循六個步驟，***個是***診斷評估現(xiàn)狀。1.通過***梳理業(yè)務(wù)流程、管理流程和財務(wù)流程，關(guān)注業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點，查找業(yè)務(wù)流程缺陷、識別各流程步驟可能存在的固有風(fēng)險點，形成本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險清單。2.結(jié)合業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，分析現(xiàn)有控制措施的控制效果，梳理形成本企業(yè)剩余風(fēng)險清單。3.通過擬訂本企業(yè)風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)，組織各層級領(lǐng)導(dǎo)及**員工針對剩余風(fēng)險進(jìn)行風(fēng)險評估，確定本企業(yè)各風(fēng)險點對應(yīng)的風(fēng)險等級。4.針對存在重要風(fēng)險及重大風(fēng)險的業(yè)務(wù)流程節(jié)點選擇恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險應(yīng)對策略、制訂相應(yīng)風(fēng)險應(yīng)對方案。通過深入的現(xiàn)狀診斷評估，繪制出企業(yè)內(nèi)部控制的精細(xì)“畫像”，明確優(yōu)勢與不足，為后續(xù)的體系建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

**采購業(yè)務(wù)與資產(chǎn)控制業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)分離。單位應(yīng)當(dāng)建立健全**采購預(yù)算與計劃管理、**采購活動管理、驗收管理等**采購內(nèi)部管理制度。應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保**采購需求制定與內(nèi)部審批、招標(biāo)文件準(zhǔn)備與復(fù)核、合同簽訂與驗收、驗收與保管等不相容崗位相互分離。針對資產(chǎn)管理這塊，單位應(yīng)當(dāng)對資產(chǎn)實行分類管理，建立健全資產(chǎn)內(nèi)部管理制度。單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)臵崗位，明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保資產(chǎn)安全和有效使用。單位應(yīng)當(dāng)建立健全貨幣資金管理崗位責(zé)任制，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程，確保不相容崗位相互分離。出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作。嚴(yán)禁一人保管收付款項所需的全部印章。云內(nèi)控咨詢團(tuán)隊以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、科學(xué)的咨詢方法，贏得客戶的高度認(rèn)可和信賴！

****招商引資全過程的風(fēng)險把控，項目談判。**在項目談判過程中需多方面把控風(fēng)險，以實現(xiàn)高效、合法、可持續(xù)的招商引資。具體如下：一、清楚項目總體目標(biāo)及細(xì)分量化，讓招商工作人員“言之有物”，向投資者驗證項目可行性，明確項目“是什么、能怎樣、怎么做”。二、明確政策底線，不輕易承諾。避免因內(nèi)部職責(zé)不清等出現(xiàn)違法超權(quán)限承諾，為后續(xù)項目實施消除隱患。三、“一事一議”“一企一策”重大項目談判，優(yōu)惠獎勵政策應(yīng)與地方稅收貢獻(xiàn)掛鉤考核，明確違約責(zé)任，堅持可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，扶持政策合法合規(guī)。四、非重大項目按普惠制政策談判，避免“一事一議”常態(tài)化。五、新項目引進(jìn)與舊項目退出切割，分開談判舊項目合同解除和新項目扶持政策。六、巧用善用產(chǎn)業(yè)基金助力招商引資，同時加強(qiáng)風(fēng)控意識，確保盡調(diào)先行、退出機(jī)制完善。七、提醒投資者節(jié)約利用地塊，避免土地閑置。從制度上來看不僅*要規(guī)范“一事一議”政策集體決策機(jī)制，更要對項目的盡職調(diào)查做到詳盡，對每一個政策出臺的依據(jù)予以制度化的管理，甚至予以公示，這樣或許是制度上給此項風(fēng)險較為好的控制方式之一。行政事業(yè)單位內(nèi)控，為單位的良好形象添磚加瓦！機(jī)關(guān)單位內(nèi)控信息化服務(wù)咨詢

內(nèi)控評價，是單位管理的重要工具！內(nèi)控信息化模板

公立醫(yī)院內(nèi)部控制常見問題：合同管理缺乏統(tǒng)籌歸口，院辦*負(fù)責(zé)合同用印。在公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系中，合同管理環(huán)節(jié)暴露出諸多問題。合同管理往往是公立醫(yī)院常常出現(xiàn)的環(huán)節(jié)，這主要是源于合同管理缺乏統(tǒng)籌的歸口管理部門，盡管部分醫(yī)院也會明確各業(yè)務(wù)歸口管理部門對應(yīng)合同審核的職責(zé)，但在全院合同的統(tǒng)籌管理方面，院辦更多承擔(dān)的是合同用印，以及按照檔案管理職責(zé)進(jìn)行歸檔，未進(jìn)行全院合同臺賬的信息統(tǒng)計，以及合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的合同中止、解除、糾紛等往往缺乏有效的處理機(jī)制。內(nèi)控信息化模板