報(bào)名電話：、微信號(hào)碼：、招聘地址：深圳市龍華區(qū)龍華汽車站三樓龍觀公眾號(hào)好工作到龍觀微信客服1、龍華電子廠-小時(shí)工生產(chǎn)手機(jī)、智能手表、電話機(jī)、路由器、電腦等產(chǎn)品及配件。1、18-44歲，男女不限，38-44歲需提前報(bào)備。2、純工價(jià)24元一小時(shí)，連續(xù)3個(gè)月不降價(jià)，請假/遲到不影響工價(jià)。每周借支600元，自選部門。3、提供吃住，園區(qū)內(nèi)有食堂，入職廠牌卡有集團(tuán)預(yù)充餐費(fèi)400元，先吃后扣。面試當(dāng)天安排宿舍。宿舍在廠門口，非常近。4、上班地點(diǎn)：深圳-龍華。**招聘，**送廠2、恩斯邁-小時(shí)工企業(yè)生產(chǎn)主板，顯卡。1、男18-35歲，女18-40歲。體檢費(fèi)50元，3個(gè)月內(nèi)的深圳健康證不體檢。熟悉26個(gè)英文字母。2、22元/小時(shí)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)700元，工期6月28日，每月7號(hào)發(fā)薪。工時(shí)多。3、普通工衣，吃住都在廠內(nèi)。預(yù)充飯卡，先吃后扣，**住宿，水電費(fèi)15元/月。4、上班地點(diǎn)：深圳-石巖。**招聘，**送廠3、鵬鼎-正式工上市公司，生產(chǎn)手機(jī)配件，線路板。1、要求：18-44歲，男女不限。2、綜合底薪3300元（包含底薪2200元+餐補(bǔ)300元+800元全勤），平時(shí)加班，***加班，法定假日，夜班補(bǔ)貼169元/月，另有崗位津貼。1個(gè)月后享有綜合補(bǔ)貼0-300元。每月7號(hào)工資。月薪5600-7000元。3、獎(jiǎng)勵(lì)3000元。公司的主營產(chǎn)品：代理招聘。定南電子正式工
2019年3月招聘啟事HUAHUIRENLI2019,3月大量高薪企業(yè)招聘啦，超高入職補(bǔ)貼、超高**金，就問你skr哪一個(gè)！溫馨提示：推薦朋友入職必須找內(nèi)部推薦小姐姐報(bào)名噢接下來我將為你揭曉招聘企業(yè)名列一定有你感興趣的那一個(gè)！龍華富士康亮點(diǎn)各種設(shè)施齊全、工作生活環(huán)境干凈整潔、管吃住且便宜等、7日發(fā)薪富士康富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，***涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。招聘要求：，男女不限（身體健康）福利待遇：入職底薪2300元，轉(zhuǎn)正后底薪2650，加班按勞動(dòng)法計(jì)算，另有夜班津貼，崗位津貼等食宿：提供吃?。ㄏ瘸院罂郏﹥?nèi)部推薦-招聘窗口（長按二維碼識(shí)別關(guān)注）TCL移動(dòng)亮點(diǎn)入職工作到5/31日獎(jiǎng)勵(lì)800元/人(6/15日發(fā)放）推薦朋友入職工作滿4/30日獎(jiǎng)勵(lì)推薦人400元/人（必須從內(nèi)部推薦入職才享有）TCL移動(dòng)公司簡介惠州TCL移動(dòng)通信有限公司成立于1999年3月，是TCL集團(tuán)旗下**產(chǎn)業(yè)之一，公司在全球?yàn)橄M(fèi)者TCL、Alcatel以及BlackBerry三大國際品牌的智能終端產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)招聘要求：18-42歲，能適應(yīng)兩班倒工資待遇：試用期底薪2000元,轉(zhuǎn)正后2100元,滿勤獎(jiǎng)100元/月,關(guān)鍵崗位150元/月。石城電商公司正式工江西德成企業(yè)管理有限公司注冊資本為500.000000萬人民幣。
發(fā)表**期刊論文200余篇。公司緊跟云南建投集團(tuán)的步伐，按照“深化**、做大做強(qiáng)”的思路，全力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，拓展市場，努力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理、組織管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理四個(gè)能力的***提升，將公司打造成為行業(yè)前列、全國**、管理科學(xué)、職工幸福的現(xiàn)代化大型綜合性國有企業(yè)。二、職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)云南省水利水電工程有限公司將以五湖四海的胸懷，容納五湖四海的人才，以五湖四海的人才，成就五湖四海的事業(yè)。公司始終堅(jiān)持能者上，平者讓，庸者下的用人理念，為員工提供了實(shí)現(xiàn)夢想、施展才華的廣闊舞臺(tái)。公司還通過完善績效管理、培訓(xùn)開發(fā)以及內(nèi)部晉升、師帶徒等機(jī)制，建立員工職業(yè)發(fā)展通道等多種舉措，幫助員工建立并實(shí)現(xiàn)近期發(fā)展目標(biāo)與長期發(fā)展規(guī)劃。公司一直致力于營造“用真誠打動(dòng)人、用文化凝聚人、用待遇吸引人、用機(jī)會(huì)成就人”的人才發(fā)展環(huán)境，始終堅(jiān)持“文化認(rèn)同識(shí)人，能力匹配用人，組織培養(yǎng)育人、事業(yè)發(fā)展留人”的用人理念，大膽使用年輕***人才，為他們建立成長通道，提供成才舞臺(tái)。公司鼓勵(lì)內(nèi)部晉升和內(nèi)部競聘，優(yōu)先給予取得重要業(yè)績的員工晉升與成長的機(jī)會(huì)，并在用人方面堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，堅(jiān)持公開招聘、平等競爭擇優(yōu)錄用的人才選用原則。
正式工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，把有編制的職工稱之為正式工，在企業(yè)里面，把與單位直接簽訂固定期限合同或者無固定期限合同的職工稱之為正式工，正式工屬于**正規(guī)，合法的用工形式，一般會(huì)與自己正在提供勞動(dòng)的單位簽訂勞動(dòng)合同，合同必須是勞動(dòng)雙方書面簽訂的，單方不能違約解除，如果正式工遭單位單方解除的應(yīng)該索取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，正常提供勞動(dòng)時(shí)，可以約定試用期，**短一個(gè)月（3個(gè)月以上不滿不滿1年的勞動(dòng)合同期限），**長6個(gè)月（3年及以上勞動(dòng)合同期限），并且依法享有五險(xiǎn)一金及其他待遇。臨時(shí)工臨時(shí)工是區(qū)別于正式工的，也就是短期的、臨時(shí)性的、非全日制的工人，臨時(shí)工作在提供勞務(wù)時(shí)可以和單位口頭約定協(xié)議，也可以書面約定合同，不可以約定試用期，也不牽扯到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在任務(wù)完成以后雙方的合同自然終止，違約責(zé)任適用于合同法，企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)也是**低的。外包工在一些單位會(huì)將自己的一部分業(yè)務(wù)分出去給專門的機(jī)構(gòu)或者公司去完成，這叫做業(yè)務(wù)外包，甲方將自己的業(yè)務(wù)外包給乙方去做，相對(duì)于甲方來說，做這部分業(yè)務(wù)的員工叫做外包工，事實(shí)上對(duì)于這些工人的稱呼外包工也是相對(duì)與甲方的，外包工的勞動(dòng)關(guān)系是和乙方建立的，有可能是乙方的正式員工。主要為贛州企業(yè)代理招募藍(lán)領(lǐng)員工業(yè)務(wù)。
臨時(shí)工：50名要求：男女不限，初中及以上學(xué)歷，無需畢業(yè)證，18－38歲，坐班及走動(dòng)式站班，能適應(yīng)倒班，普通工衣。崗位：有裝配、開機(jī)、包裝、制造。工價(jià)：19元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼17元/晚，崗位補(bǔ)貼110元/月（90%以上崗位都有）。法定假日加班按深圳勞動(dòng)法3倍工資核算即，不加班則發(fā)帶薪工資19元/小時(shí)乘以8小時(shí)。工時(shí)工期：月工時(shí)230-260個(gè)小時(shí)，工期2個(gè)月，期滿可續(xù)。員工福利:企業(yè)**為員工購買社保（個(gè)人無需承擔(dān)費(fèi)用），宿舍配有空調(diào)6-8人/間，扣水電每月60元，吃按正式工標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼275元/月，入職就發(fā)卡里，吃超從工資里扣出，每月20號(hào)前發(fā)上月工資。工作地點(diǎn)：坪地面試時(shí)間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場一樓現(xiàn)場**招聘，請您直接到達(dá)現(xiàn)場參加面試即可。可帶行李，錄用者當(dāng)天專車送廠、報(bào)到、入住。乘車路線：深圳地鐵3號(hào)線到“南聯(lián)站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車即到。招聘電話：燕子，或直接加v聯(lián)系。7、深圳口罩廠接收湖北籍，主要生產(chǎn)口罩，加班多，崗位輕松，空調(diào)車間空調(diào)宿舍，普通工衣，當(dāng)天分宿舍，第二上班。臨時(shí)工：50名要求：男女不限，18－45歲,學(xué)歷不限。工價(jià)：17元/小時(shí)，包住。公司要求要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。永新五金廠正式工
江西德成企業(yè)管理有限公司贛州分公司成立2000年初。定南電子正式工
只有辦理了相應(yīng)的許可證才能正常正規(guī)地經(jīng)營自己的企業(yè)，騰博國際專業(yè)顧問分享一下關(guān)于勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理方式？申請方式：申請人直接提交申請材料，申請材料應(yīng)直接送達(dá)至各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科。取得勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月1日至31日，向各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營報(bào)告。勞務(wù)派遣和正式工區(qū)別是什么？因?yàn)槭莿趧?wù)派遣，在單位不是正式員工，所以無論是待遇還是晉升都是很難的。勞務(wù)派遣工勞動(dòng)者與編制內(nèi)員工同工不同酬，“五險(xiǎn)一金”等待遇遠(yuǎn)低于編制內(nèi)員工，沒有機(jī)會(huì)行使民**利、***權(quán)利，沒有單位歸屬感，被邊緣化為“二等公民”。**糟糕的是，有的用人單位會(huì)在勞務(wù)派遣工臨近退休年齡時(shí)，把工人退回勞務(wù)派遣公司，并不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)派遣對(duì)員工的好處？1、保證有限的就業(yè)機(jī)會(huì)優(yōu)先分配給**有效率的群體;2、無后顧之憂。我公司依法與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，工齡、保險(xiǎn)、退休等都由我公司負(fù)責(zé)，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益;3、人、檔分離，激發(fā)勞務(wù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性;4、勞務(wù)人員以個(gè)人能力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。定南電子正式工