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大中小勞務派遣人員在派遣公司上班轉(zhuǎn)正后是公司正式員工嗎？2019-10-06老王r3bwf...展開全文可以享受合同制工人的待遇，但是，由于你原來屬于勞務派遣工，是跟勞務公司簽訂的合同，會和公司的待遇不同。我剛才查了一下，勞動合同法中，勞務派遣員工是沒有轉(zhuǎn)正這一概念，只有同工同酬同待遇這一概念。贊賞共11人贊賞本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡存儲空間，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，不**本站觀點。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內(nèi)容，請點擊這里或撥打24小時舉報電話：與我們聯(lián)系。轉(zhuǎn)藏到我的圖書館獻花（0）+1分享：微信QQ空間QQ好友新浪微博推薦給朋友來自：老王r3bwfkume5>《文件夾1》舉報推一薦：發(fā)原創(chuàng)得獎金，“原創(chuàng)獎勵計劃”來了！|“我的個圖·我的家園”。定南制衣廠正式工有相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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具備有良好的職業(yè)道德。定南制衣廠正式工
作為專業(yè)招聘的人力，來幫你分析一下，小時工和正式工的差別吧！先說小時工，顧名思義就是按照小時來計算價格的，在電子廠上班是按照小時來結算工資，比如一個小時工的工價是22元/每小時，你在電子廠里面上班按照每天10個小時的工價，那么你一天就是220元，這樣計算，除去這些，電子廠里面有包吃住的，就不會扣除你的伙食和住宿，一般宿舍的水電費都是自理的，一個月按照天數(shù)扣除。對于正式工，除支付薪酬外，公司直接為其繳納“五險一金”；電子廠里面全勤獎，績效獎等等都是可以有的。底薪按照簽訂的合同上計算，一般都是當?shù)氐谋容^低薪資標準，比如2020元/月，加上加班時數(shù)和補貼，就是你的工資。在電子廠里面小時工算下來的差價，確實比正式工要高一些，對于正式工，他更體現(xiàn)在無形福利上面，比如升職，晉升，五險一金等，**常見的醫(yī)療保險等，這些待遇福利是小時工是無法享有的。人力建議，若在一個電子廠里面工作，建議選擇長期工，若你打算干三個月就辭職，有事的話，可以選擇小時工比較好一些。當然這都是根據(jù)自己的需求來選擇的。 定南制衣廠正式工