代理招聘和勞務(wù)派遣的區(qū)別：
勞動關(guān)系不同：代理招聘的員工是和企業(yè)簽訂勞動合同，由用人單位為入職的員工發(fā)工資交社保；而勞務(wù)派遣則是員工和勞務(wù)派遣公司簽勞動合同，由勞務(wù)派遣公司為員工交社保，發(fā)工資。4、法律關(guān)系不同：代理招聘的員工與第三方人力資源公司沒有關(guān)系，與用人企業(yè)是勞動關(guān)系，第三方人力資源公司與用人企業(yè)是代理關(guān)系；而勞務(wù)派遣則是員工與第三方人力資源公司是勞動關(guān)系，與用人企業(yè)是雇傭關(guān)系，第三方人力資源公司與用人企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系。 代理招聘的企業(yè)都是剛成立或者成立時間不長的中小型公司，沒有經(jīng)歷或者缺少專業(yè)的招聘用人顧問負(fù)責(zé)招聘；南康區(qū)稀土廠代理招聘
什么時候企業(yè)需要員工招聘代理：招聘代理不適合所有企業(yè)。如果企業(yè)可以自己招聘員工，就不需要使用招聘代理。一般來說，企業(yè)在招聘季節(jié)，隨著業(yè)務(wù)的增加，需要大量人才，短時間內(nèi)招聘大量人員時，企業(yè)可以選擇招聘代理服務(wù)。企業(yè)在招聘方面沒有專業(yè)人才時也可以選擇招聘代理，這樣可以很好地解決企業(yè)的招聘問題。
贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務(wù)有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學(xué)校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專業(yè)的管理團隊，有著豐富的經(jīng)驗。 南康區(qū)稀土廠代理招聘代理招聘服務(wù)是一種面向企業(yè)中層員工崗位，各方位、專業(yè)化、綜合性的招聘方式。
你的公司正在招聘一個技術(shù)性或難以勝任的職位，需要一個對職位有深刻理解的招聘人員?！?你的公司還沒有定義自己的文化，只關(guān)心招聘時的技能和經(jīng)驗?！?你不能或不需要一個全職的內(nèi)部招聘人員。小貼士-何時雇用內(nèi)部招聘人員· 貴公司有明確的文化背景，希望雇傭適合更***員工的員工?！?你的公司有長期的招聘計劃，需要一個內(nèi)部招聘人員來領(lǐng)導(dǎo)這項工作。· 你的公司需要一個招聘人員，他將與招聘經(jīng)理密切合作，以確定合適的人選。貴公司對內(nèi)部招聘人員有明確的需求和預(yù)算。
做招聘能掌握豐富的求職技巧，找份工作太容易了。不要告訴我，你面試了上千人，自己面試還成問題。什么簡歷是招聘官看重的簡歷？在面試時招聘官會問一些什么問題？他究竟看重什么？言語間究竟有哪些小心思？……你不是了如指掌？拿下一份合適的工作，不是分分鐘的事情。做招聘還很刺激怎么樣？你是不是感覺做招聘也是一件很牛逼的事？如果你還喜歡刺激和挑戰(zhàn)，來做招聘就更對了。
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在面試過很多電子廠，基本上都是勞務(wù)工，想問電子廠里面有沒有直招，得知的答案是，還是聯(lián)系你的勞務(wù)公司吧，這個電子廠沒有直招，為什么現(xiàn)在很多電子廠委托勞務(wù)招工呢？
1、勞務(wù)派遣公司需要工廠才能生存，而工廠需要大量的工人，工廠人員流失量大，每天工廠里面都有人離開工廠，工廠也需要很多新人去補充，這樣管理起來也很麻煩，索性就外包給了專業(yè)的勞務(wù)派遣公司來做。2、一些生產(chǎn)型工廠用人很不穩(wěn)定，也不規(guī)律，由工廠招聘的話，那就是工廠的正式工，需要長期養(yǎng)著，還要交納各種保險，很麻煩，也很費錢，不如和派遣公司合作，需要人的時候，由派遣公司上臨時工或短期工，約定勞動時間和勞動報酬，工期結(jié)束后，要么同工同酬低工資，要么員工就離職！3、主要是一些利益關(guān)系，分工關(guān)系，把專業(yè)的事情留給專業(yè)的人吧！現(xiàn)在很多勞務(wù)派遣公司也都比較正規(guī)，而勞動者也很需要這種2-6個月工期的臨時工作，所以，就形成了一種默契。 代理招聘是要收取費用的。定南玩具廠代理招聘普工
公司可直接委托代理公司尋找批量的目標(biāo)人才工資的發(fā)放。南康區(qū)稀土廠代理招聘
都說企業(yè)招聘難，但是企業(yè)用工的方式也是挺多的，像勞務(wù)派遣、人事外包、招聘外包、代理招聘等等應(yīng)有盡有，但是企業(yè)適合用什么樣的用工方式你又知道嗎？像代理招聘這樣的用工方式，什么樣的企業(yè)才需要呢？下面小編和大家講講。首先，我們先了解下什么是代理招聘：代理招聘通俗點來講，就是公司想招人但是又找不到合適的，或者沒有專門的人去負(fù)責(zé)招聘。對于這種情況就可以找人力資源公司委托他們進行代理招聘。簡單點理解就是找第三代理企業(yè)進行招聘人才的過程。
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