年會(huì)形式之普通員工大會(huì),這是長(zhǎng)相對(duì)較為嚴(yán)肅的大會(huì)形式之一,整體流程是動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話、團(tuán)隊(duì)展示、領(lǐng)取薪酬和工作任務(wù)、構(gòu)筑新框架、調(diào)整任命等安排在上午,員工表彰和團(tuán)隊(duì)表彰則穿插在下午的歌舞戲劇表演當(dāng)中,為了讓員工不至于因枯燥的官方形式而審美疲勞,會(huì)在其中穿插一些生動(dòng)有趣的表演節(jié)目。年會(huì)形式之聚餐和表演,對(duì)這種類型的策劃力求簡(jiǎn)單,要求節(jié)目的審核、彩排以及選址都追求簡(jiǎn)潔,只需在飯店組織布置會(huì)場(chǎng)、進(jìn)行舞臺(tái)搭建、準(zhǔn)備一些精美獎(jiǎng)品即可,建議節(jié)目流程盡可能限制在唱歌、舞蹈、相聲這一類,主持人要有從善如流的全場(chǎng)控制和靈活應(yīng)變能力,也可以讓專業(yè)表演團(tuán)隊(duì)將氣氛帶動(dòng)到高潮再正式就餐。年會(huì)形式之旅游,建議在經(jīng)費(fèi)允許的情況下外包旅游公司,可以簡(jiǎn)化流程,給員工質(zhì)量體驗(yàn),無論是陽光明媚的海灘踩水還是風(fēng)情萬鐘的哈爾濱冰雪城堡,每一項(xiàng)都能在保證價(jià)格公道的同時(shí)為人津津樂道,建議用3000元左右的價(jià)格策劃一場(chǎng)包括農(nóng)家樂和龔火晚會(huì)的精彩紛呈的年會(huì),獨(dú)具創(chuàng)意的方式足以羨煞旁人。年會(huì)在人員安排方面是一個(gè)很必要的一步,要做好人員邀請(qǐng)的工作。云南行業(yè)年會(huì)策劃
公司年會(huì)活動(dòng)職責(zé)分工:公司年會(huì)活動(dòng)的舉辦還可以讓公司員工來分工職責(zé),負(fù)責(zé)公司內(nèi)的每個(gè)流程,配合專業(yè)的策劃公司為自己公司打造出更有創(chuàng)意的年會(huì)活動(dòng),讓年會(huì)活動(dòng)舉辦的更專業(yè)、更精彩,很大程度上展現(xiàn)自己公司的文化特色,讓員工以及嘉賓了解公司,對(duì)公司充滿信心,為來年公司更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。年會(huì)如何調(diào)動(dòng)員工積極性:員工的參與程度是關(guān)鍵,也是舉辦的目的,是企業(yè)文化凝聚力的方式\平時(shí)要留意活潑外向的人員,培養(yǎng)種子\獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)計(jì)有吸引力\年會(huì)的進(jìn)展要及時(shí)和員工分享,吸引眼球,造勢(shì)年會(huì)成功的主要因素:創(chuàng)意:抽獎(jiǎng)、游戲、節(jié)目設(shè)計(jì)有創(chuàng)意\嚴(yán)格執(zhí)行:執(zhí)行到位,時(shí)間點(diǎn)的結(jié)果驗(yàn)收\問題處理以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)∶及時(shí)解決出現(xiàn)的問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),開會(huì)溝通不批評(píng),坦誠溝通云南行業(yè)年會(huì)策劃公司年會(huì)活動(dòng)的舉辦還可以讓公司員工來分工職責(zé),配合專業(yè)的策劃公司為自己公司打造出更有創(chuàng)意的年會(huì)活動(dòng)。
年會(huì)是企業(yè)為了激揚(yáng)士氣,營(yíng)造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同,并制定目標(biāo),為新一年度的工作奏響序曲,通常會(huì)在年底舉行產(chǎn)生一定社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的慶典活動(dòng)。年會(huì)策劃是對(duì)公司的年會(huì)全局發(fā)展具有指導(dǎo)意義的戰(zhàn)略行為,公司年會(huì)成功的關(guān)鍵在于年會(huì)策劃者統(tǒng)謀全局。一般公司年會(huì)策劃具有幾個(gè)基本特征,包括:目的性,目標(biāo)越明確越清晰,年會(huì)策劃就越容易,公司的整體目標(biāo)就越容易實(shí)現(xiàn);計(jì)劃性,在嚴(yán)密的運(yùn)籌規(guī)劃中使年會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)要素相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn);全局性,必須深謀遠(yuǎn)慮,綜觀全局;創(chuàng)新性,設(shè)計(jì)新穎獨(dú)特、別具一格的方案;靈活性,做到”不變應(yīng)萬變”。
年會(huì)活動(dòng)是企業(yè)增強(qiáng)每一個(gè)員工凝聚力和歸屬感的重要措施,讓每一個(gè)企業(yè)員工助力企業(yè)的騰飛和發(fā)展。經(jīng)營(yíng)好員工的動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)員工的夢(mèng)想,順便實(shí)現(xiàn)老板的夢(mèng)想。營(yíng)造員工歸屬感,減少員工流失,用活動(dòng)來留住員工,讓員工興奮采取行動(dòng),讓更多的員工看到在公司工作的希望,展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干,所以年會(huì)一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺,讓員工明年賺到更多的錢。激發(fā)員工的動(dòng)力、調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓員工在新年伊始就對(duì)工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。宣傳自己,向客戶展示公司團(tuán)隊(duì)及公司文化,借此向客戶傳遞一個(gè)印象,以此來打動(dòng)新客戶,讓新客戶對(duì)公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象,給公司合作商展示公司的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì),以此來增加他們對(duì)公司的信心及依賴度。年會(huì)所需會(huì)議室場(chǎng)地租金、會(huì)場(chǎng)布置費(fèi)用、會(huì)議設(shè)施租賃費(fèi)用以及一些廣告及印刷。
年會(huì)目的性,年會(huì)策劃是具有明確目的的年會(huì),公司年會(huì)工作的總體目標(biāo)是擴(kuò)大公司的有名度、美譽(yù)度,塑造良好的公司形象。公司年會(huì)策劃是圍繞著年會(huì)目標(biāo)展開,必須為年會(huì)戰(zhàn)略和整體目標(biāo)服務(wù),為公司年會(huì)的成功服務(wù)。年會(huì)目標(biāo)既是年會(huì)策劃的起點(diǎn),又是年會(huì)策劃的歸宿。目標(biāo)越明確越清晰,年會(huì)策劃就越容易,公司的整體目標(biāo)就越容易實(shí)現(xiàn)。要想明確公司的年會(huì)目標(biāo),首先要開展調(diào)查研究,只有在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定年會(huì)目標(biāo),開展年會(huì)策劃,才能做到有的放開。年會(huì)策劃公司是專門從事年會(huì)、慶典等儀式策劃的機(jī)構(gòu),其策劃的年會(huì)也是獲得了企業(yè)和市場(chǎng)的認(rèn)可。云南年會(huì)歌曲
年會(huì)活動(dòng)能夠鞏固與客戶之間的關(guān)系增強(qiáng)員工合作的凝聚力。云南行業(yè)年會(huì)策劃
年會(huì)計(jì)劃性;年會(huì)策劃是有計(jì)劃的年會(huì)。年會(huì)策劃的目的是要克服年會(huì)的隨意性和盲目性,按照公司自身發(fā)展的特點(diǎn),遵循公眾在接受新事物時(shí)的認(rèn)知規(guī)律和心理反應(yīng)規(guī)律,有計(jì)劃分步驟地實(shí)施年會(huì)策略,使人們能夠在自然之中強(qiáng)烈地感受年會(huì)的力。年會(huì)策劃的計(jì)劃性就是在嚴(yán)密的運(yùn)籌規(guī)劃中使年會(huì)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)要素相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。年會(huì)全局性;年會(huì)策劃是對(duì)公司整體年會(huì)的運(yùn)籌,涉及公司的方方面面,同時(shí)又要耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力。在年會(huì)策劃時(shí),既要考慮社會(huì)效益又要考慮組織利益,既要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益又要考慮短期利益,既要考慮戰(zhàn)略,又要考慮戰(zhàn)術(shù),在年會(huì)策劃時(shí)必須深謀遠(yuǎn)慮,綜觀全局。云南行業(yè)年會(huì)策劃
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