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   2013年審計師考試時間：10月13日。合格標準根據(jù)以往考試經(jīng)驗，預計2012年度審計專業(yè)技術初級資格、審計師資格兩個級別考試合格標準：《審計專業(yè)相關知識》和《審計理論與實務》科目為60分。成績管理參加考試的人員須在1個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試?？荚囍贫葘τ趯徲媽I(yè)技術初級資格和中級（審計師）資格實行全國統(tǒng)一考試制度?？荚囍贫葘嵭泻?，不再進行相應職務任職資格的評審工作。按規(guī)定通過全國統(tǒng)一考試獲得資格的人員，表明其已具備擔任相應審計專業(yè)技術職務的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t擇優(yōu)聘任?？荚嚰记伞秾徲嬂碚撆c實務》試題均為選擇、判斷題，它是考核的具體體現(xiàn)，主要考查考生對知識的理解及分析判斷能力。選擇、判斷題的得分是能否順利通過考試的關鍵。如果選擇、判斷題失分太多，即使案例分析題答得較好也難過關。因此考生一定要熟悉教材、理解教材的基本知識、基本理論與基本方法?？忌诮忸}時，首先要仔細看清楚題意和所有備選答案，解題時常用的方法：1．直接挑選法這類試題一般是“應知應會”內(nèi)容，考生只要掌握教材中知識的考查點，就能直接選擇正確的答案。2．排除法即將備選答案中不正確或不符合題意的選項刪除。我們一般可以通過某個具體的審計程序來應對它，比如對于企業(yè)多記錄應收賬款、高估收入的風險。南山區(qū)公司審計服務中心

   一類專門從事審汁工作，具有審計方面的專長；另一類發(fā)展成為管理咨詢等非審計業(yè)務**，他們分別從事不相容的服務項目，從而在一定程度上保證審汁的超然。此外，還應加強對注冊會計師職業(yè)道德教育，提高其誠信水平。[編輯]非審計服務對性的影響[1](一)正面影響1.知識聚集效應。聚集效應使得專業(yè)知識得以積累和發(fā)展。由于客戶經(jīng)營和財務結構的復雜性，致使審計工作也越來越復雜，實施有效審計程序和出具審計報告有賴于多方**的合理分工和集體合作。非審計服務的開展，有利于會計師事務所吸引并留住各類**，會計師事務所提供審計服務和非審計服務時可以充分利用本會計師事務所**的工作，有利于降低對外部**工作的依賴性，同時能豐富會計師事務所**的知識和技能，也有利于會計師事務所合理制定和運用質(zhì)量控制的政策和程序。2.協(xié)同效應。根據(jù)“知識溢出效應”理論，注冊會計師通過提供非審計服務能夠深入地接觸和了解客戶的經(jīng)營情況、商業(yè)計劃和管理運作，這實質(zhì)上會加強審計的有效性，在新技術日益更新和商業(yè)風險逐漸加大的，無疑是有利于會計師事務所降低審計風險的。注冊會計師提供非審計服務獲得知識，可能向審計服務“溢出(轉移)”，從而降低審計服務的成本。湛江24小時審計服務招聘我們就可以通過向付款方發(fā)送確認函的方法進行驗證。

   第三章作業(yè)準則第十一條作業(yè)準則是內(nèi)部審計機構和人員在審計計劃、審計準備和審計實施階段應遵循的行為規(guī)范。第十二條內(nèi)部審計人員在審計過程中，應充分考慮重要性與審計風險。第十三條內(nèi)部審計人員應考慮組織的風險及管理的需要，制定審計計劃，對審計工作做出合理安排，并報經(jīng)主管領導批準后實施。第十四條內(nèi)部審計人員在實施審計前，應向被審計單位送達審計通知書，并做好必要的審計準備工作。第十五條內(nèi)部審計人員應深入調(diào)查了解被審單位的情況，對其經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的真實性、合法性和有效性進行測試。第十六條內(nèi)部審計人員可以運用座談、檢查、抽樣和分析性程序等審計方法，獲取充分、相關、可靠的審計證據(jù)，以支持審計結論和審計建議。第十七條內(nèi)部審計人員在審計過程中應積極利用計算機進行輔助審計。在計算機信息系統(tǒng)下進行審計，不應改變審計計劃確定的目標和范圍。第十八條內(nèi)部審計人員應將收集和評價的審計證據(jù)及形成的審計結論和審計建議，記錄于審計工作底稿。第四章報告準則第十九條報告準則是內(nèi)部審計人員反映審計結果，出具審計報告，以及內(nèi)部審計負責人批準和報送審計報告時應遵循的行為規(guī)范。第二十條內(nèi)部審計人員應于審計實施結束后，出具審計報告。

   大部分的國際大型企業(yè)都選擇了對其內(nèi)部審計職能進行集中化的管理。這種方式不有利于內(nèi)部審計資源的調(diào)動，也增加了內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)的性以及公司董事會對內(nèi)部審計的管控。大型國有企業(yè)應努力與國際先進實踐靠攏，集中化管理內(nèi)部審計職能，促進企業(yè)內(nèi)部審計的轉型。企業(yè)傾向由內(nèi)部審計機制培養(yǎng)自己的經(jīng)理。企業(yè)完成了對內(nèi)部審計人員要求上的重大轉變，內(nèi)審成為準經(jīng)理培養(yǎng)的一個重要步驟，審計師成為企業(yè)各業(yè)務職能部門準經(jīng)理的候選人。調(diào)查顯示，大部分（80%以上）的企業(yè)采用了招聘合乎崗位需求的審計師，并通過行之有效的職業(yè)生涯培養(yǎng)方法，終使審計師晉升成為企業(yè)準經(jīng)理的內(nèi)審人力資源戰(zhàn)略。國際大型企業(yè)的這項舉措增加了內(nèi)部審計職位的吸引力，為企業(yè)招攬了大量高素質(zhì)的人才從事內(nèi)部審計工作。大型國有企業(yè)應參考它們的做法，調(diào)整內(nèi)部審計人員職業(yè)發(fā)展方向，以吸引更多高素質(zhì)的人才加入到企業(yè)內(nèi)部審計的隊伍中來。這里，便產(chǎn)生了審計服務這一觀念。

   對其他單位也能起到輻射警示教育作用。從大局講，維護了經(jīng)濟建設。這種內(nèi)部審計監(jiān)督的服務作用是從直接和間接兩方面體現(xiàn)的，是其主要服務形式。另外通過內(nèi)部審計，還能為領導在宏觀決策、制定政策、解決問題提供真實數(shù)據(jù)，使決策更符合實際，出現(xiàn)的問題能得到及時解決。內(nèi)部審計服務還應體現(xiàn)在內(nèi)部審計工作結束后，不能以通報、罰款、撤職等了事。要對查出問題進行歸納，寫好內(nèi)部審計意見書、內(nèi)部審計決定，做到是非分明，不得含糊；并在此基礎上開好座談會，堅持實事求是，敢說真話，毫不保留地把問題擺出來，幫助被審計單位分析產(chǎn)生問題的原因并提出整改建議，完善財經(jīng)管理制度，實行財務公開，堵塞漏動，防止類似的問題再次發(fā)生。這樣內(nèi)部審計監(jiān)督與內(nèi)部審計服務的作用才能得以有效發(fā)揮。內(nèi)部審計監(jiān)督與審計服務二者之間的關系是一種在監(jiān)督中服務，在服務中監(jiān)督，沒有監(jiān)督就沒有服務，沒有服務就沒有監(jiān)督，是同一職能的兩面性。在突出內(nèi)部審計監(jiān)督職能的同時，不能忽視內(nèi)部審計服務職能，這是由二者相互依存關系所決定的。內(nèi)部審計監(jiān)督是內(nèi)部審計服務的基礎，內(nèi)部審計服務又融于內(nèi)部審計監(jiān)督之中。離開內(nèi)部審計監(jiān)督去搞內(nèi)部審計報務，內(nèi)部審計服務就會缺乏力、號召力。審計程序怎么做，每個科目都不一樣，需要根據(jù)科目的性質(zhì)和風險的大小去單獨或綜合選擇合理的程序。揭陽便民審計服務收費標準

觀察和詢問，就是你在做審計程序要“眼觀四路，耳聽八方”。南山區(qū)公司審計服務中心

   審計師資格條件編輯根據(jù)《審計署、人事部關于修訂印發(fā)〈審計專業(yè)技術初、中級資格考試規(guī)定〉及其實施辦法的通知》（審人發(fā)〔2003〕4號）、人事部、審計署《關于印發(fā)<高級審計師資格評價辦法（試行）的通知>的通知》（人發(fā)〔2002〕58號）精神和審計署、人事部審計專業(yè)技術資格考試辦公室的安排，結合北京地區(qū)實際情況，現(xiàn)將2006年度審計專業(yè)技術初、中級資格考試和高級審計師資格評價工作的有關問題通知如下：一）參加審計專業(yè)技術初、中級資格考試人員應具備下列基本條件：1、遵守國家法律,具有良好職業(yè)道德;2、認真執(zhí)行《中華人民共和國審計法》以及有關財經(jīng)法規(guī)和制度,無違反財經(jīng)紀律的行為;3、認真履行崗位職責,熱愛本職工作;4、從事審計、財經(jīng)工作。（二）參加初級資格考試人員除具備上述基本條件外，還必須具備教育部門認可的中專以上學歷。根據(jù)人事部辦公廳《關于部分專業(yè)技術人員資格考試安排和考試工作有關問題的通知》（國人廳發(fā)〔2004〕45號）文件精神，應屆畢業(yè)生參加本年度審計專業(yè)初級資格考試的，報名時尚未獲得學歷證書的應屆畢業(yè)生，應持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件（如學生證等）和學校出具的應屆畢業(yè)證明，到指定報名點辦理報名手續(xù)。。南山區(qū)公司審計服務中心