CSPM培訓(xùn)加報(bào)名費(fèi)用

    CSPM-3級能力評價(jià)體系重構(gòu)概述：CSPM-3級能力評價(jià)系統(tǒng)，作為一套深入的評估框架，專為企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及橫跨各行各業(yè)的項(xiàng)目管理從業(yè)者量身打造。此評價(jià)體系不僅促進(jìn)了項(xiàng)目管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人才技能的提升與認(rèn)證，更成為各地區(qū)在項(xiàng)目管理專業(yè)人才引進(jìn)、系統(tǒng)化培養(yǎng)、專業(yè)職稱評定及崗位任用等方面的重要參考基準(zhǔn)。目的：CSPM-3級評價(jià)體系的根本宗旨在于鼓勵項(xiàng)目管理領(lǐng)域的從業(yè)人員積極參與自我評估與能力提升，同時(shí)，確保評價(jià)結(jié)果的公正性、透明性及市場適用性，使評價(jià)結(jié)果成為市場主體在人才選拔、項(xiàng)目合作等方面的自愿選擇依據(jù)。通過此評價(jià)體系，旨在構(gòu)建一個健康、有序的項(xiàng)目管理人才生態(tài)環(huán)境，推動項(xiàng)目管理實(shí)踐的不斷進(jìn)步與創(chuàng)新。適用范圍：覆蓋：無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資公司，還是機(jī)關(guān)、非盈利組織及社會團(tuán)體，CSPM-3級評價(jià)體系均能有效適配，助力各類型組織優(yōu)化項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升項(xiàng)目管理效能。行業(yè)無界：從IT科技、建筑工程、金融服務(wù)到制造業(yè)、教育醫(yī)療等各行各業(yè)，CSPM-3級評價(jià)體系的普適性確保了不同行業(yè)背景的項(xiàng)目管理人員都能找到適合自己的能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與成長路徑。評價(jià)體系特色：自愿參與：強(qiáng)調(diào)從業(yè)者的主觀能動性。 實(shí)戰(zhàn)賦能，CSPM-3培訓(xùn)，成就項(xiàng)目管理！CSPM培訓(xùn)加報(bào)名費(fèi)用

    CSPM-3級考試內(nèi)容涵蓋了多個項(xiàng)目管理的關(guān)鍵領(lǐng)域，確?？忌邆渥鳛橹屑夗?xiàng)目管理專業(yè)人員所需的知識和技能?？荚噧?nèi)容主要包括以下幾個方面：1.項(xiàng)目經(jīng)理的角色定位：理解項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)，以及如何在項(xiàng)目中進(jìn)行有效的管理和領(lǐng)導(dǎo)。2.項(xiàng)目論證工具和方法：運(yùn)用項(xiàng)目論證的工具和方法來確保項(xiàng)目目標(biāo)的合理性和可行性。3.項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃制定：使用適當(dāng)?shù)墓ぞ吆头椒▉碓O(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃。4.項(xiàng)目收益管理：分析項(xiàng)目的收益，并進(jìn)行管理和優(yōu)化以提高項(xiàng)目價(jià)值。5.資源、風(fēng)險(xiǎn)和利益相關(guān)方管理：掌握項(xiàng)目資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評估和應(yīng)對，以及項(xiàng)目利益相關(guān)方的溝通和管理。6.項(xiàng)目整合管理：整合項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目各個方面協(xié)調(diào)一致。7.問題和變更管理：運(yùn)用項(xiàng)目問題管理和變更管理的方法，進(jìn)行有效的控制和管理。8.項(xiàng)目報(bào)告和利益相關(guān)方支持：制作項(xiàng)目報(bào)告，獲取項(xiàng)目利益相關(guān)方的認(rèn)可和支持。9.標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識：了解標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)知識、政策制度和項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展情況。考試內(nèi)容大綱還包括對項(xiàng)目管理專業(yè)人員在不同領(lǐng)域的能力要求，如環(huán)境能力、個人能力和技術(shù)能力，以及項(xiàng)目管理辦公室（PMO）相關(guān)工作的能力素質(zhì)要求。 考CSPM報(bào)名實(shí)戰(zhàn)派講師，企業(yè)真實(shí)案例，CSPM-3培訓(xùn)助你快速成長！

    cspm-4考試第二章要點(diǎn)解析：組織級項(xiàng)目管理***概覽考試要點(diǎn)深入解析：a)背景探索：剖析組織級項(xiàng)目管理管理體系建設(shè)的宏觀背景，包括行業(yè)趨勢、市場需求及組織內(nèi)部變革需求。b)挑戰(zhàn)與意義：詳細(xì)分析構(gòu)建組織級項(xiàng)目管理體系所面臨的挑戰(zhàn)，如資源整合難度、文化***等，并闡述其對提升組織效率、增強(qiáng)競爭力的重要意義。c)定義厘清：明確組織級項(xiàng)目管理的概念邊界，強(qiáng)調(diào)其在組織戰(zhàn)略層面的重要作用。d)框架構(gòu)建：闡述組織級項(xiàng)目管理的整體框架，包括關(guān)鍵要素、流程與機(jī)制，為體系建設(shè)提供藍(lán)圖。e)組織治理：探討如何通過有效的組織治理來保障項(xiàng)目管理的順利進(jìn)行，包括決策機(jī)制、權(quán)責(zé)劃分等。f)環(huán)境與文化：分析組織文化對項(xiàng)目管理的影響，以及如何通過塑造有利于項(xiàng)目成功的組織環(huán)境與文化氛圍。g)項(xiàng)目管理辦公室（PMO）的角色：深入剖析PMO在組織級項(xiàng)目管理中的定位、職責(zé)與功能，強(qiáng)調(diào)其作為項(xiàng)目管理中樞的重要性。h)項(xiàng)目生命周期管理：闡述如何根據(jù)項(xiàng)目生命周期的不同階段，制定相應(yīng)的管理策略與措施，確保項(xiàng)目全生命周期的順利推進(jìn)。i)項(xiàng)目管理人才建設(shè)：強(qiáng)調(diào)人才是組織級項(xiàng)目管理的**資源，探討如何構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系，提升項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。

    CSPM（項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評價(jià)）證書的續(xù)證是一個需要持證人在證書有效期屆滿前進(jìn)行的重要步驟。以下是關(guān)于CSPM續(xù)證的一些詳細(xì)信息和要求：一、續(xù)證條件積攢CCB積分：自2024年7月1日起，CSPM證書的續(xù)證條件已更新為“能力持續(xù)提升”（Continuingcapacitybuilding）積分制（簡稱“CCB”）結(jié)合續(xù)證費(fèi)用的方式。CCB是申請延續(xù)CSPM證書有效期的必備條件之一，其作用類似于PMP®續(xù)證所需的PDU。具體的CCB數(shù)量要求根據(jù)證書等級不同而有所差異，例如CSPM-1和CSPM-2需要80個CCB，CSPM-3則需要100個CCB。CCB的獲取途徑多樣，包括參加與項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)、研討會、實(shí)踐活動、發(fā)表相關(guān)論文等。持證人可以根據(jù)自身情況選擇適合的方式積累CCB。支付續(xù)證費(fèi)用：除了積攢CCB外，持證人還需要支付續(xù)證費(fèi)用，每本證書的續(xù)證工本費(fèi)為300元。這筆費(fèi)用用于支付證書續(xù)期的工本費(fèi)和服務(wù)費(fèi)。 “專業(yè)之選，CSPM-3為職場加分！

    CSPM-4（高級項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評價(jià)）是一項(xiàng)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評價(jià)要求》（GB/T41831-2022）設(shè)立的專業(yè)認(rèn)證，旨在提升項(xiàng)目管理專業(yè)人員的能力素質(zhì)，并可作為職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。以下是CSPM-4報(bào)考指南的詳細(xì)信息：報(bào)考條件：申請者需要滿足以下條件之一：大專學(xué)歷且從事項(xiàng)目管理工作滿9年；本科學(xué)歷且從事項(xiàng)目管理工作滿8年；項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位且從事項(xiàng)目管理工作滿5年；碩士學(xué)位且從事項(xiàng)目管理工作滿5年；相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位且從事項(xiàng)目管理工作滿3年；相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位且從事項(xiàng)目管理工作滿2年。此外，申請者必須通過授權(quán)機(jī)構(gòu)開展的高級項(xiàng)目管理能力、知識培訓(xùn)，并能提供成功管理和交付的復(fù)雜項(xiàng)目和項(xiàng)目群組，或國際項(xiàng)目工作的證明材料?？荚噧?nèi)容：CSPM-4考試內(nèi)容包括計(jì)劃管理、范圍管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、資源管理、溝通管理等多個項(xiàng)目管理的關(guān)鍵知識領(lǐng)域，以及項(xiàng)目群管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理辦公室的職能等高級內(nèi)容?？荚囆问脚c題型：考試采用材料評審和筆試相結(jié)合的方式，筆試成績滿分為100分，其中選擇題占比48%，論述題占比52%，考試時(shí)長為3小時(shí)。評價(jià)費(fèi)用：CSPM-4的初評（含考試）費(fèi)用為2500元/人/次，重評。 “精進(jìn)管理，CSPM-3助力職場每一步！CSPM培訓(xùn)加報(bào)名費(fèi)用

CSPM-4考試報(bào)名窗口已開啟，時(shí)不我待！立刻開始培訓(xùn)學(xué)習(xí)。CSPM培訓(xùn)加報(bào)名費(fèi)用

    CSPM-4能力素質(zhì)要求對于從事項(xiàng)目和項(xiàng)目群組管理工作的CSPM-4級（高級項(xiàng)目管理專業(yè)人員）而言，他們應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下***而深入的能力素質(zhì)要求，以確保在復(fù)雜多變的項(xiàng)目環(huán)境中能夠高效、有序地推動項(xiàng)目成功實(shí)施。a)環(huán)境能力要求遵循的要求、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則：熟悉并嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，確保項(xiàng)目活動的合法合規(guī)性。同時(shí)，深入理解組織內(nèi)部的政策、流程和文化，確保項(xiàng)目管理工作與組織戰(zhàn)略保持一致。權(quán)力與利益：具備處理項(xiàng)目中的權(quán)力分配和利益協(xié)調(diào)問題的能力，能夠平衡各方利益，確保項(xiàng)目在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中推進(jìn)。同時(shí)，善于運(yùn)用權(quán)力資源，推動項(xiàng)目決策的有效執(zhí)行。b)個人能力要求自我反思與自我管理：具備高度的自我認(rèn)知和自我管理能力，能夠持續(xù)反思自己的工作表現(xiàn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化管理策略。同時(shí)，能夠合理規(guī)劃個人時(shí)間和資源，保持高效的工作狀態(tài)。誠信與可靠：堅(jiān)守職業(yè)道德和誠信原則，以高度的責(zé)任感和使命感對待項(xiàng)目工作。確保言行一致，贏得團(tuán)隊(duì)成員和利益相關(guān)方的信任與尊重。人際溝通：擁有出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠準(zhǔn)確理解他人意圖，清晰表達(dá)個人觀點(diǎn)。擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系，建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系網(wǎng)。 CSPM培訓(xùn)加報(bào)名費(fèi)用