一般情形下，自然人對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，須按“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”繳納個(gè)人所得稅，適用稅率為20%。股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式包括如下幾種：（1）出售股權(quán)；（2）公司回購(gòu)股權(quán)；（3）發(fā)行人公開(kāi)發(fā)行新股時(shí)，被投資企業(yè)股東將其持有的股份以公開(kāi)發(fā)行方式一并向投資者發(fā)售；（4）股權(quán)被司法或行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制過(guò)戶；（5）以股權(quán)對(duì)外投資或進(jìn)行其他非貨幣交易；（6）以股權(quán)抵償債務(wù)；（7）其他股權(quán)轉(zhuǎn)移行為。在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，以對(duì)外取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減去股權(quán)原值及合理稅費(fèi)后，確認(rèn)應(yīng)納稅所得額。若股權(quán)為限售股的，且納稅人不能提供完整、真實(shí)的限售股原值憑證，不能準(zhǔn)確計(jì)算限售股原值，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)一律按限售股轉(zhuǎn)讓收入的15%核定限售股原值及合理稅費(fèi)。若轉(zhuǎn)讓股權(quán)系上市公司、新三板公司的非原始股及限售股之外的普通股，則個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)免征個(gè)稅。當(dāng)然，如果自然人轉(zhuǎn)讓股權(quán)價(jià)格明顯偏低的，稅局有權(quán)核定其轉(zhuǎn)讓股權(quán)收入，具體詳見(jiàn)《【企業(yè)法稅合規(guī)】個(gè)人股東低價(jià)及平價(jià)轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)的涉稅法律風(fēng)險(xiǎn)》。成都節(jié)稅清算就找成都憬鴻企業(yè)管理咨詢有限公司。四川土地使用權(quán)節(jié)稅方式
對(duì)于所有的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的成功與否直接決定了創(chuàng)業(yè)的成敗，是一個(gè)公司的生命基因，也是一個(gè)公司的基本法。股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理與否決定了一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：是否可以在創(chuàng)業(yè)初期長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗是否可以在公司出具規(guī)模的時(shí)候依然可以同心同德是否可以在公司獲得巨大成功的時(shí)候分享共同勝利喜悅的同時(shí)繼續(xù)做大做強(qiáng)可以說(shuō)，公司的創(chuàng)始人們不懂得股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，遲早會(huì)出大問(wèn)題的。如果你讀到了這篇文章，開(kāi)始深入的思考股權(quán)結(jié)構(gòu)的重要性，并且開(kāi)始有計(jì)劃的要更加深入的了解和實(shí)踐，那么恭喜你，你已經(jīng)邁出了非常重要的一步。四川節(jié)稅清算節(jié)稅中介費(fèi)就找成都憬鴻企業(yè)管理咨詢有限公司。
好的股權(quán)架構(gòu)能保障公司穩(wěn)健的走下去，質(zhì)量的組織架構(gòu)會(huì)包含：1、公司組織架構(gòu)和股東架構(gòu)透明化；2、內(nèi)部自我監(jiān)督機(jī)制；3、股東持股情況和變更情況說(shuō)明；4、有名的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，或是有實(shí)力有背景的公司；例如，開(kāi)鑫貸公司由國(guó)開(kāi)金融有限責(zé)任公司和江蘇省內(nèi)國(guó)有大型企業(yè)共同投資設(shè)立。目前，國(guó)開(kāi)金融投資并管理著包括中非發(fā)展基金、中國(guó)比利時(shí)基金等。同時(shí)，國(guó)開(kāi)行占有開(kāi)鑫貸38%的股份，這樣平臺(tái)就不會(huì)出現(xiàn)一個(gè)人說(shuō)了算，公司的各項(xiàng)運(yùn)作都會(huì)由董事會(huì)討論決策。
創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)在現(xiàn)階段中國(guó)三大特點(diǎn)1.重要性我們認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的基礎(chǔ)，一是合伙人，二是股權(quán)。歸根到底，是合伙人股權(quán)。它基本奠定了一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)的基因；2.不可逆性創(chuàng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品出點(diǎn)問(wèn)題，可以通過(guò)快速迭代解決。技術(shù)或運(yùn)營(yíng)出點(diǎn)問(wèn)題，影響的是公司短期發(fā)展。但是，如果合伙人股權(quán)出問(wèn)題呢？經(jīng)常是不可逆的“車毀人亡”。開(kāi)局稀里糊涂，難治；3.普遍性在過(guò)去，創(chuàng)業(yè)者一人包打天下，不需要考慮合伙人股權(quán)問(wèn)題。但是，我們已經(jīng)進(jìn)入了合伙創(chuàng)業(yè)的新時(shí)代，合伙創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成功企業(yè)的標(biāo)配。但是，對(duì)于合伙人股權(quán)這個(gè)新課題，中國(guó)很多創(chuàng)業(yè)老手和新手都缺乏基本的認(rèn)知。土地調(diào)節(jié)稅就找成都憬鴻企業(yè)管理咨詢有限公司。
股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)=筑巢引鳳？對(duì)于經(jīng)過(guò)磨合、有創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合伙人，談利益，并不傷感情。不談利益，才傷感情。問(wèn)題是，碰到心儀的合伙人，該如何談利益呢？小米成立之初，雷軍即提出，小米要做鐵人三項(xiàng)：軟件+硬件+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。我們分析小米的8位合伙人背景會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些合伙人和小米的商業(yè)模式是高度匹配的?！罢胰诉@件事，考驗(yàn)創(chuàng)始人對(duì)創(chuàng)業(yè)方向的思考深度”。創(chuàng)始人首先考慮公司未來(lái)的商業(yè)模式與重要的業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，然后考慮支撐商業(yè)模式的合伙人團(tuán)隊(duì)組成。商業(yè)模式與合伙人團(tuán)隊(duì)組成想明白了，股權(quán)架構(gòu)也就出來(lái)了。股權(quán)架構(gòu)出來(lái)了，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，創(chuàng)始人就知道該如何與合伙人談進(jìn)入機(jī)制與退出機(jī)制了。新都節(jié)稅調(diào)節(jié)就找成都憬鴻企業(yè)管理咨詢有限公司。四川房地產(chǎn)節(jié)稅清算
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股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)是一個(gè)公司必須要做的事情，它能保證公司的資產(chǎn)、股權(quán)不被稀釋，也能讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的優(yōu)勢(shì)。在設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)時(shí)，應(yīng)考慮以下幾個(gè)因素：首先要考慮股東結(jié)構(gòu)。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，直接決定了公司治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)效率。好的股權(quán)結(jié)構(gòu)，能實(shí)現(xiàn)股東、董事會(huì)、管理層的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高公司運(yùn)作效率。其次要考慮激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)員工積極性，同時(shí)也可以促進(jìn)公司發(fā)展。而不同的激勵(lì)機(jī)制對(duì)應(yīng)不同的股權(quán)架構(gòu)，設(shè)計(jì)出不同的股權(quán)架構(gòu)才能起到比較好的激勵(lì)效果。第三要考慮稅務(wù)籌劃。如果股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)得不好，會(huì)產(chǎn)生巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)和股東造成損失。四川土地使用權(quán)節(jié)稅方式