優(yōu)招網(wǎng)CEO張國興先生表示，隨著勞動力人口降低、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)催生無數(shù)新興行業(yè)、部分傳統(tǒng)行業(yè)慢慢退出歷史舞臺，各行業(yè)對新型人才的需求將是很長一段時間內(nèi)的主旋律。數(shù)字經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)行業(yè)如何融合創(chuàng)新，傳統(tǒng)的商業(yè)邏輯如何發(fā)展變化，對每個人都有著深遠的影響。那如何整合互聯(lián)網(wǎng)資源，采用怎樣的策略才能為企業(yè)匹配到合適的人才，促進了優(yōu)招網(wǎng)的誕生與發(fā)展。優(yōu)招網(wǎng)將秉承共享共建共贏的原則，與各機構(gòu)、院校展開深度合作，為社會、企業(yè)培養(yǎng)儲備人才。優(yōu)招網(wǎng)會一直心系社會，以企業(yè)責(zé)任回報社會。上優(yōu)招，參與職業(yè)技能培訓(xùn)，為你鋪通就業(yè)之路。金山區(qū)西點就業(yè)培訓(xùn)平臺
優(yōu)招網(wǎng)是一個學(xué)習(xí)與就業(yè)結(jié)合的平臺。優(yōu)招網(wǎng)定位于培養(yǎng)有理想、有創(chuàng)新精神的人才，平臺擁有***的老師和行業(yè)**，將企業(yè)需求和人才標準結(jié)合在一起，讓學(xué)員與市場接軌，同時能快速找到適合自己的工作。優(yōu)招網(wǎng)是一個為學(xué)員提供就業(yè)機會、為企業(yè)輸送人才、搭建創(chuàng)業(yè)平臺等一系列服務(wù)的綜合性平臺。學(xué)校將會秉承“教學(xué)、科研、服務(wù)”并重的原則，立足傳統(tǒng)文化，依托中國***傳統(tǒng)文化傳承背景和現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計教育理念及經(jīng)驗開展教學(xué)研究工作。徐匯區(qū)消防就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校轉(zhuǎn)變求職觀念,加強技能培訓(xùn)-優(yōu)招網(wǎng)。
助力人才終身成長，優(yōu)招網(wǎng)發(fā)布三個未來愿景在11月25日首屆職業(yè)技能提升與就業(yè)發(fā)展高峰論壇中，優(yōu)招網(wǎng)CEO張國興先生在接受媒體采訪時提到，希望通過本次論壇，與各領(lǐng)域**深入交流互動，探索成人職業(yè)技能提升與就業(yè)發(fā)展的需求和方向，呼吁人們提高職業(yè)規(guī)劃意識，引導(dǎo)大家終身職業(yè)教育成長。論壇結(jié)束后，張國興先生以社會企業(yè)身份，結(jié)合論壇議題，發(fā)布了優(yōu)招網(wǎng)的三個未來愿景：***個愿景：促成個人職業(yè)轉(zhuǎn)化零壓力。第二個愿景：幫助個人職業(yè)終身規(guī)劃達成。第三個愿景：助力企業(yè)納才選才無憂。
優(yōu)招網(wǎng)上海（科技）有限公司，是一家專注于成人職業(yè)技能提升與發(fā)展的公司，傾力打造人才技能培訓(xùn)與推薦就業(yè)的一站式服務(wù)平臺，為解決“機構(gòu)招生難、學(xué)員選擇難、企業(yè)招人難、學(xué)員就業(yè)難”提供一體化解決方案。服務(wù)內(nèi)容：技能培訓(xùn)，學(xué)歷提升，職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)推薦；品牌推廣，專業(yè)共建，學(xué)員招募，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；人才招聘，獵頭服務(wù)，產(chǎn)教融合，校企合作；職業(yè)技能一站式推薦平臺。招商合作：培訓(xùn)機構(gòu)招生合作；學(xué)員的就業(yè)安置合作；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目推廣合作；其他合作。優(yōu)中選「優(yōu)」因?qū)I(yè)之長，創(chuàng)新整合人才教育發(fā)展。
學(xué)全媒體運營，上優(yōu)招網(wǎng)。在這個飛速前進的時代，體制這種相對穩(wěn)定的環(huán)境雖然能夠滿足生活的基本需求，但要想有更高的發(fā)展和更高的收入，只能跳出舒適圈子尋求新的機緣。像我的發(fā)小黃小組，在做公務(wù)員的同時，選擇了一個培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)做新媒體運營，時間靈活自由不說，收益也很可觀。這不但調(diào)和了體制內(nèi)的疲軟，也為今后的發(fā)展拓寬了出路。全媒體運營師采用線下開班與線上作業(yè)雙重模式進行實操訓(xùn)練，讓入營的學(xué)員，只須經(jīng)過短短的2月余就基本可以實現(xiàn)新媒體的變現(xiàn)。眾所周知，如今新媒體變現(xiàn)的速度每年都在快速增長，很多去做短視頻、新媒體領(lǐng)域的都吃到了紅利。在體制內(nèi)混，只要對自己的職業(yè)發(fā)展進行重構(gòu)與突破，就可以踏上超前的雙贏之路。學(xué)技能上優(yōu)招，優(yōu)中選優(yōu)更信賴。優(yōu)招網(wǎng)從建立之初，便立志成為中國職業(yè)技能人才培育值得信賴的品牌，傾力打造人才技能培訓(xùn)與推薦就業(yè)的一站式服務(wù)平臺。優(yōu)招網(wǎng)認證甄選上海市質(zhì)量的職業(yè)教育資源，專為“機構(gòu)招生難、學(xué)員選擇難、企業(yè)招人難、學(xué)員就業(yè)難”提供一體化解決方案，為驅(qū)動中國技能人才終身發(fā)展實現(xiàn)企業(yè)與人才的資源共享。上優(yōu)招，學(xué)技能，就業(yè)踏入致富門。寶山區(qū)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
上優(yōu)招，學(xué)技術(shù)，做新型人才。金山區(qū)西點就業(yè)培訓(xùn)平臺
學(xué)技能，上優(yōu)招。996是福報VS工作輕松是福報管理者向我們反饋**多的問題是95/00后不愿意加班。996作為之前互聯(lián)網(wǎng)大廠的標配，也一度飽受爭議。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在不愿但被迫接受的人群中，占比較高的是95后的員工，他們的比例會**高于90后。同時，90后的員工主動選擇的人比例就大幅地提升了，這與90后已經(jīng)工作了幾年，還有一些90后已經(jīng)走上了管理崗有關(guān)，他們更能主動地承擔(dān)責(zé)任，也就是“主動卷”?！皠儕Z了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是單身，沒有家庭的負擔(dān)，其實也無所謂，但有了孩子，加班就會影響親子時間。而95/00后還沒到這個年齡段，所以在這條選項上的比例較少?！皩ι眢w的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已經(jīng)工作了一段時間了，已經(jīng)體會到了加班對身體的一些影響，開始擔(dān)心這個問題。同時，90后在“付出與收入不匹配”的選項上，人數(shù)是**少的。這說明90后在主動卷了一段時間后發(fā)現(xiàn)，只要付出努力，回報與其是正相關(guān)關(guān)系。他們愿意在身體吃得消的情況下，盡量主動卷一些。95/00后在這些選項中都處于中間，這是因為他們對這些事情還沒有非常明確的理由。所以，95/00后雖然也不愿意加班，但他們關(guān)于不加班的理由還沒有80后和90后這么鮮明。金山區(qū)西點就業(yè)培訓(xùn)平臺
優(yōu)招網(wǎng)（上海）科技有限公司是國內(nèi)一家多年來專注從事培訓(xùn)機構(gòu)入住，技能培訓(xùn)平臺，培訓(xùn)機構(gòu)招商，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)招商的老牌企業(yè)。公司位于上海市閔行區(qū)申昆路2377號4幢901-1868室，成立于2021-04-20。公司的產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò)遍布國內(nèi)各大市場。公司業(yè)務(wù)不斷豐富，主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)包括：培訓(xùn)機構(gòu)入住，技能培訓(xùn)平臺，培訓(xùn)機構(gòu)招商，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)招商等多系列產(chǎn)品和服務(wù)?？梢愿鶕?jù)客戶需求開發(fā)出多種不同功能的產(chǎn)品，深受客戶的好評。公司秉承以人為本，科技創(chuàng)新，市場先導(dǎo)，和諧共贏的理念，建立一支由培訓(xùn)機構(gòu)入住，技能培訓(xùn)平臺，培訓(xùn)機構(gòu)招商，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)招商**組成的顧問團隊，由經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員組成的研發(fā)和應(yīng)用團隊。優(yōu)招網(wǎng)（上海）科技有限公司依托多年來完善的服務(wù)經(jīng)驗、良好的服務(wù)隊伍、完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和強大的合作伙伴，目前已經(jīng)得到教育培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)客戶認可和支持，并贏得長期合作伙伴的信賴。