優(yōu)招網(wǎng)CEO張國興先生表示，隨著勞動力人口降低、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)催生無數(shù)新興行業(yè)、部分傳統(tǒng)行業(yè)慢慢退出歷史舞臺，各行業(yè)對新型人才的需求將是很長一段時間內(nèi)的主旋律。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，傳統(tǒng)行業(yè)如何融合創(chuàng)新，傳統(tǒng)的商業(yè)邏輯如何發(fā)展變化，對每個人都有著深遠(yuǎn)的影響。那如何整合互聯(lián)網(wǎng)資源，采用怎樣的策略才能為企業(yè)匹配到合適的人才，促進(jìn)了優(yōu)招網(wǎng)的誕生與發(fā)展。優(yōu)招網(wǎng)將秉承共享共建共贏的原則，與各機(jī)構(gòu)、院校展開深度合作，為社會、企業(yè)培養(yǎng)儲備人才。優(yōu)招網(wǎng)會一直心系社會，以企業(yè)責(zé)任回報社會。行之「優(yōu)」，拓展中國人才培養(yǎng)儲備。崇明區(qū)西點(diǎn)培訓(xùn)咨詢
優(yōu)招網(wǎng)針對不同人群的需求，推出了多種調(diào)酒課程套餐，滿足不同需求的用戶進(jìn)行調(diào)酒學(xué)習(xí)。如：針對零基礎(chǔ)人群來說，《雞尾酒調(diào)酒基礎(chǔ)》系列教材可以幫助用戶進(jìn)行學(xué)習(xí)；針對有一定調(diào)酒基礎(chǔ)和雞尾酒制作經(jīng)驗(yàn)的愛好者來說，《雞尾酒入門》系列教材則是他們較好的選擇。對于學(xué)習(xí)時間不足、學(xué)習(xí)效果不好等問題，優(yōu)招網(wǎng)也給出了解決方案。除了提供相應(yīng)的在線視頻培訓(xùn)外，優(yōu)招網(wǎng)還會定期開展線下培訓(xùn)課程，讓學(xué)員在學(xué)到理論知識的同時掌握實(shí)踐技能，提高就業(yè)能力。此外，平臺還提供就業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、求職應(yīng)聘等服務(wù)。消防培訓(xùn)咨詢優(yōu)招網(wǎng)——你起步飛翔的地方。
學(xué)技能，上優(yōu)招。在當(dāng)今時代，讓員工參與提升技能的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)項目是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這些培訓(xùn)項目主要集中于分享現(xiàn)有的知識——這些都是已經(jīng)存在的技能。但在一個瞬息萬變的世界里，現(xiàn)有的知識很快就會過時。我們需要擴(kuò)大“學(xué)習(xí)”的定義，從而把知識創(chuàng)新也包含進(jìn)來。我們需要有營銷人員來試驗(yàn)新的社交媒體和分析工具；我們需要有工人來為“扼殺工作機(jī)會”的機(jī)器人找到新的用途；我們也需要IT技術(shù)人員來找出一種使用人工智能處理工單的新方式。以這種方式開發(fā)新知識需要大量的、持續(xù)的努力以及冒險精神，這比傳統(tǒng)技能提升的內(nèi)容要多得多。因此，我們需要鼓勵學(xué)習(xí)者，使他們能夠更深入地參與其中。但我很少聽到高管們問他們的員工，為什么要追求終身學(xué)習(xí)。如果我們進(jìn)一步追問高管該問題，答案則往往是，員工們必須追求這一目標(biāo)，因?yàn)槿绻麄儾贿@樣做的話，他們就會因?yàn)楝F(xiàn)有的技能變得過時而失去工作。因此，高管們所依賴的動力是恐懼——對失去工作的恐懼。我們發(fā)現(xiàn)，以創(chuàng)新性的方式學(xué)習(xí)和成長的員工往往表現(xiàn)出一種熱情，這就是我們所說的探索者的熱情，而不是恐懼。這種熱情是學(xué)習(xí)的強(qiáng)大動力。
優(yōu)招網(wǎng)-企業(yè)獲得人才的渠道一般就是二種,外部招聘和內(nèi)部培訓(xùn),不管是哪一個渠道,員工能力的提升都是不可或缺的。所以,中小企業(yè)發(fā)展中提升企業(yè)員工職業(yè)技能能力,是關(guān)鍵的方法之一。再次，企業(yè)提升員工職業(yè)技能的目的是使員工的知識技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮較大的潛力提高組織和個人的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。在此時代，優(yōu)招網(wǎng)順應(yīng)時代潮流，在此基礎(chǔ)上搭建推薦可靠的技能人才有序流動平臺。幫助企業(yè)解決員工技能水平不足，員工積極性不足的問題。幫助員工提升自身能力，減少事故發(fā)生，提供獲得更高收入的機(jī)會。優(yōu)招網(wǎng)主打：人才招聘 獵頭服務(wù) 產(chǎn)教融合 校企合作。
學(xué)技能，上優(yōu)招。經(jīng)過三年的YQ，剛畢業(yè)的大學(xué)生面臨著就業(yè)迷茫，上班一族就業(yè)壓力相對增加，大家普遍對未來職業(yè)的規(guī)劃有了更多的憂患意識，很多從業(yè)人員不得不把眼光放得更長遠(yuǎn)一些，不但要密切關(guān)注現(xiàn)在所處行業(yè)的未來發(fā)展行情，也對未來幾年內(nèi)哪些行業(yè)更有前景更加關(guān)注。因?yàn)榻?jīng)過YQ，很多大家眼中看似穩(wěn)定的行業(yè)都增加了很多不確定性，但其實(shí)有些新興的行業(yè)，卻正處于需求上升期，在未來，發(fā)展前景也相當(dāng)可觀。這里，就為大家羅列幾個比較有特色的行業(yè)。養(yǎng)老護(hù)理——按照YQ放開后的情況來看，在很多企業(yè)方面都急需養(yǎng)老護(hù)理人員，要求他們可以從事諸如養(yǎng)老護(hù)工、康復(fù)理療、營養(yǎng)護(hù)理、家庭健康管理師等，因?yàn)檫@類人員需要的崗位種類很多，所以會變得非常的搶手，未來發(fā)展前景樂觀。媒體運(yùn)營——伴隨著互聯(lián)網(wǎng)傳媒的興盛，各類新媒體不斷涌現(xiàn)，傳媒行業(yè)目前人才需求出現(xiàn)多樣化的趨勢，電子商務(wù)師、視頻編導(dǎo)、錄音制片、電商運(yùn)營師、超級主播、時尚攝影達(dá)人等各大企業(yè)都急于招聘，因?yàn)樾旅襟w變現(xiàn)的速度每年都在快速增長，這個領(lǐng)域的紅利是相當(dāng)可觀的。優(yōu)招網(wǎng)不造證書哥，只教真功夫。楊浦區(qū)餐飲培訓(xùn)咨詢
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學(xué)技能，上優(yōu)招?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”成為技能人才培養(yǎng)新模式技能人才特別是高技能人才，是聯(lián)接技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)踐******基礎(chǔ)的勞動要素，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分。加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，對增強(qiáng)國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，鞏固和發(fā)展工人階級先進(jìn)性，促進(jìn)共同富裕具有重大意義。值得注意的是，十四五規(guī)劃中“**重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才總量與人才缺口預(yù)測發(fā)布”的數(shù)據(jù)中提到：預(yù)計到2025年，高技能人才缺口占比會越來越大，人才供需失衡后，職業(yè)教育成為了填補(bǔ)缺口的重要手段。但是在亂花漸入迷人眼的信息浪潮里，如何能找到真正對自己有用的信息？這個時候我們就可以選擇優(yōu)招網(wǎng)，優(yōu)招網(wǎng)是職業(yè)技能一站式甄選服務(wù)平臺，專注于勞動者職業(yè)技能提升與就業(yè)發(fā)展。我們甄選了各行業(yè)質(zhì)量技能培訓(xùn)課程，還可以給您推薦質(zhì)量工作。與其漫無目的的在各種信息里流浪，不如尋找一方真正對你有幫助的心安之處。優(yōu)招網(wǎng)提供的課程可以有幫助您獲得專業(yè)知識，對各個公司的介紹能夠幫助您篩選真正適合您的就業(yè)地方。特別是在互聯(lián)網(wǎng)這個瞬息萬變的行業(yè)里，擁有專業(yè)的知識和和對公司***的了解，更是能幫助您全身方面實(shí)現(xiàn)您自己的目標(biāo)。崇明區(qū)西點(diǎn)培訓(xùn)咨詢
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