松江區(qū)稅務(wù)籌劃方法

稿酬所得：稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發(fā)表而取得的所得。這里所說的“作品”，是指包括中外文字、圖片、樂譜等能以圖書、報刊方式出版、發(fā)表的作品；“個人作品”，包括本人的著作、翻譯的作品等。個人取得遺作稿酬，應(yīng)按稿酬所得項目計稅。特許權(quán)使用費所得：特許權(quán)使用費所得，是指個人提供**權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、非**技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。作者將自己文字作品手稿原件或復(fù)印件公開拍賣（競價）取得的所得，應(yīng)按特許權(quán)使用費所得項目計稅。公司稅務(wù)籌劃方案模板。松江區(qū)稅務(wù)籌劃方法

若是放著優(yōu)惠政策不去用，其實是對國家政策的浪費！納稅籌劃的基石是你的專業(yè)，納稅籌劃不能**依靠工具。專業(yè)是財務(wù)轉(zhuǎn)型比較好的逆襲武器！專業(yè)是撬動人脈資源的杠桿！專業(yè)更是你比較好的個人品牌！在網(wǎng)絡(luò)化時代，學(xué)什么都變得非常簡單。我們是如此的幸運，生活在了一個動動手指既能獲取知識的時代，不要停止學(xué)習(xí)，一旦你停止學(xué)習(xí)，就會停滯不前！企業(yè)永遠不要心存僥幸，在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)其實都是在稅務(wù)局面前裸奔！稅，與票密切相關(guān)，查稅必查票、查案必查票、查賬必查票，中國目前還是處于“以票管稅”的時代，因此會計人員切記不要動票，玩票就是玩命！松江區(qū)稅務(wù)籌劃方法稅務(wù)籌劃怎么收費標準？

環(huán)保稅利用排放量計算規(guī)則：《環(huán)境保護稅法》規(guī)定了四種計算污染物排放量的方法：自動監(jiān)測、機構(gòu)監(jiān)測、排污系數(shù)和物料衡算、抽樣測算。其中，排污系數(shù)和物料衡算為并列關(guān)系，多數(shù)觀點認為其無優(yōu)先順序要求。但是同樣工藝、產(chǎn)品計算污染物排放量時，兩者的結(jié)果可能差異比較大。若環(huán)保部門無強制要求，企業(yè)可以根據(jù)實際情況對部分污染物選擇適用**有利的其中一種方法。環(huán)保稅利用稅率差異：根據(jù)《環(huán)境保護稅法》的規(guī)定，大氣、水污染物每污染單位征收的環(huán)境保護稅稅額標準，由各省、自治區(qū)、直轄市在規(guī)定范圍內(nèi)自行確定。 施行的結(jié)果是：各省、自治區(qū)、直轄市之間，甚至省內(nèi)不同市、州之間，關(guān)于大氣污染物、水污染物適用稅額標準都可能有不小差異。這種地區(qū)差異，特別是臨近地區(qū)之間的水污染物稅率標準差異，可以通過一定方式利用起來，降低企業(yè)的實際稅負。

納稅籌劃不是**靠開票來解決稅負，當一項籌劃方案完全依靠虛開發(fā)票來降低稅負的時候，那就離犯罪不遠了。真正的節(jié)稅必須要打通企業(yè)的全部，跳出現(xiàn)有的思維框架，通過股權(quán)設(shè)計、組織架構(gòu)、商業(yè)模式和資本戰(zhàn)略層面的新式武器來實現(xiàn)合法節(jié)稅！別再埋頭拉車了，一定要學(xué)會抬頭看路！經(jīng)常提到節(jié)稅需要稅務(wù)**等，其實，當下企業(yè)的納稅籌劃不再**需要**，更是需要雜家了！國家出臺的稅收優(yōu)惠是**基本的納稅籌劃方式之一，稅收優(yōu)惠本身就是對納稅人的讓步，也是國家給企業(yè)留出的一個“空子”，納稅人完全可以去“鉆空子”來達到節(jié)稅的目的！稅收籌劃的切入點有哪些？

工資薪金所得：工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。利息、股息、紅利所得：是指個人擁有債權(quán)、股權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得。利息是指個人的存款利息（國家宣布2008年10月8日次日開始取消利息稅）、貨款利息和購買各種**的利息。納稅籌劃與稅收籌劃一樣嗎？松江區(qū)稅務(wù)籌劃方法

什么是稅收籌劃?稅收籌劃的特點有哪些？松江區(qū)稅務(wù)籌劃方法

費用轉(zhuǎn)移籌劃法：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)生的期間費用除利息支出外都不按實際發(fā)生數(shù)扣除，而是以土地價款和開發(fā)成本合計金額作為基礎(chǔ)按比例計算扣除。按照規(guī)定，屬于公司總部發(fā)生的期間費用，如：管理人員工資、福利費、辦公費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費等不能作為扣除項目，其實際發(fā)生數(shù)對土地增值稅的計算沒有直接影響。但若采用適當人員分配方法和其他合理組織管理方法，使這些費用能夠作為開發(fā)成本列支，則可增加扣除項目數(shù)額，從而減少應(yīng)繳納的土地增值稅。企業(yè)可以在組織人事上把總部的一些人員下放或兼職于某一個具體房地產(chǎn)項目中去。例如，總部某處室領(lǐng)導(dǎo)兼任某房地產(chǎn)項目的負責(zé)人，在不影響總部工作的同時參加該項目的管理，那么這位負責(zé)人的有關(guān)費用可以分攤一部分到房地產(chǎn)成本中去。期間費用減少并不影響房地產(chǎn)開發(fā)費用的扣除，而房地產(chǎn)開發(fā)成本增加則可以增加土地增值稅允許扣除項目金額，從而達到節(jié)稅目的。松江區(qū)稅務(wù)籌劃方法

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