無錫拓展訓(xùn)練夢想家園

 一日團(tuán)建訓(xùn)練方案。一：此次的拓展團(tuán)建的活動主題： 青春激揚(yáng)、共創(chuàng)輝煌、追求杰出、體驗價值; 二：此次拓展團(tuán)建活動想獲得的團(tuán)建效果 經(jīng)歷此次拓展團(tuán)建活動，是為了充分促進(jìn)同事們的溝通，搞好同事們對團(tuán)隊意識的認(rèn)知和重要性，加強(qiáng)權(quán)利心， 充分促進(jìn)團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，表現(xiàn)上詞對同事們的關(guān)懷，差不多同事們將把此次拓展團(tuán)建活動中的贏得的收獲運(yùn)用 到我們的工作之中去。 三：團(tuán)建行程（時刻表）（團(tuán)建項目） 08:30-09:30乘車出發(fā)登車出發(fā) 09:30-10:30破冰起航磨合和接觸，逐漸產(chǎn)生興趣和依賴感 10:30-12:00合力建塔俗話說：“尺有所短，寸有所長。 12:00-13:30享用午餐享用特色美味農(nóng)家午餐 13:30-14:00團(tuán)隊分組根據(jù)運(yùn)動的水平去安排熱身時間 14:00-15:00潮起潮落團(tuán)隊的每個成員都很重要，相信隊友，相信團(tuán)隊，勝利就是屬于我們的！ 15:00-16:00兩人三足可以通過圖形的方式來演示項目過程中的散點(diǎn)溝通和集中溝通過程。16:00-16:30開啟香檳領(lǐng)導(dǎo)上前講話開啟香檳 16:30-17:30活動落幕登上大巴車開始返程 經(jīng)典的戶外拓展訓(xùn)練。無錫拓展訓(xùn)練夢想家園

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的十項修煉（7）培訓(xùn)師應(yīng)使用的目光語：應(yīng)做到目光保持神采，擴(kuò)大目光語視區(qū)，廣角度環(huán)視表達(dá)對每個學(xué)員的關(guān)注。眼神交流組織課堂教學(xué)，以捕捉反饋信息，針對不同的學(xué)員使用不同的目光點(diǎn)視；對聽講認(rèn)真，思想活躍學(xué)員投去贊許目光；對思想開小差學(xué)員投去制止目光或手勢輕輕暗示；對回答問題膽怯的學(xué)員投以鼓勵的目光。不良的目光語：不與學(xué)員交流、冷落學(xué)員；長時間死死盯著一學(xué)員，使對方受到目光侵犯；眼球滴溜溜亂轉(zhuǎn)或眼動頭不動，讓人覺得心不焉；做手勢時手到眼不到。九、非凡的現(xiàn)場控制能力。對于拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師而言,對現(xiàn)場的控制要想做到從容應(yīng)對,游刃有余,需要掌握一些控制技巧,才能營造良好氛圍,并保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。其中涉及到如何吸引聽眾如何說服聽眾如何應(yīng)變控場如何調(diào)動氣氛、提問和聆聽如何控制時間,如何創(chuàng)造良好的培訓(xùn)氛圍。例如講故事,不要用謙虛的開場白,如“我前一段時間看到一個案例”,因為學(xué)員一聽就有不真實感,缺乏可信度,打擊學(xué)員聽課的信心,不可取。比較好體現(xiàn)出自信和力量來,講述故事直接確定時間、地點(diǎn)、人物,這是一個真實的故事。當(dāng)培訓(xùn)現(xiàn)場出現(xiàn)與培訓(xùn)內(nèi)容不和諧的聲音時,避免正面回答和直接對峙、冷靜,爭取大部分學(xué)員的理解和支持。 常熟團(tuán)委拓展訓(xùn)練企業(yè)拓展培訓(xùn)協(xié)會指定拓展公司,超過數(shù)千家企業(yè)認(rèn)可。

    拓展訓(xùn)練英文為OutwardDevelopment，又稱戶外拓展訓(xùn)練（Outwardbound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)。當(dāng)時，盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在船只被擊沉后，大部分水手葬身海底，只有極少數(shù)人得以生還。英國的救生**對生還者進(jìn)行了統(tǒng)計和分析研究，他們驚奇的發(fā)現(xiàn)，這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手，而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經(jīng)過一段時間的調(diào)查研究，**們找到了答案：這些人之所以能活下來，關(guān)鍵在于這些人有良好的心理素質(zhì)。于是，提出“成功并非依靠充沛的體能，而是強(qiáng)大的意志力”這一理念。當(dāng)時德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設(shè)施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動和項目，以訓(xùn)練和提高他們的心理素質(zhì)。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓(xùn)練學(xué)校，以年輕海員為訓(xùn)練對象，這是拓展訓(xùn)練早期的一個雛形第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束之后，這種具有獨(dú)特創(chuàng)意的特殊訓(xùn)練方式也逐漸得到了推廣，訓(xùn)練對象由海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。

    經(jīng)典拓展訓(xùn)練項目2：（五）*后魔方項目介紹：我們?yōu)閷W(xué)員營造一個6家企業(yè)相互競爭的商業(yè)模式，所有學(xué)員分為6組，成為整個商業(yè)模式中的一員，根據(jù)要求來經(jīng)營自己的企業(yè)，在120分鐘時間里使自己的企業(yè)獲得比較大化的利潤。訓(xùn)練目的：總體策劃、具體實施、整體控制；（六）智慧塔項目介紹：全體成員在不發(fā)出聲音的前提下，于15分鐘內(nèi)，用報紙和透明膠帶在地上搭一個塔，要求越高越好。訓(xùn)練目的：發(fā)現(xiàn)企業(yè)增長過程中的“關(guān)節(jié)”；高度和穩(wěn)固是相互矛盾的嗎？企業(yè)文化在員工之間的強(qiáng)大黏合力；“紙與紙的粘合處”，業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的銜接是很重要的。（七)執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)項目介紹：研究戰(zhàn)士執(zhí)行力文化下企業(yè)管理之道，快速提升團(tuán)隊執(zhí)行力之大型內(nèi)訓(xùn)課。訓(xùn)練目的：分析企業(yè)員工執(zhí)行不力的各種病因，科學(xué)導(dǎo)入戰(zhàn)士執(zhí)行力文化體系，為企業(yè)打造一支有執(zhí)行力的精英團(tuán)隊?。ò耍┱却蟊椖亢喗椋涸趫F(tuán)隊的共同努力下，讓圓球在尊重自然規(guī)律的條件下到達(dá)目的地。訓(xùn)練目的：活動要求團(tuán)隊成員尊重事情本身，注重成員之間有效的協(xié)作；明白，做任何事情，都要有統(tǒng)一的指揮，在大家分工合作下，組織協(xié)調(diào)；讓成員知道好工作方法成就好績效，細(xì)微之處見真功。 戶外拓展,與您精彩,專業(yè)提供戶外拓展活動!!等你而來.

    公司主題團(tuán)建活動公司排名只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的堅苦就會向你讓步。在我們的平生事變、生存中，會遇到許多的堅苦，當(dāng)你面臨堅苦時，是挑選挑戰(zhàn)，還是畏縮，要害在于本身的立場，只要信賴本身，走出第一步，我信賴許多事變都會有完善的了局。團(tuán)隊拓展訓(xùn)練不但給我們帶來了無限的興趣、決定信念和勇氣，并且給我的開導(dǎo)和履歷倒是一筆永世的財產(chǎn)！在這里，每一個項目都離不開團(tuán)隊的撐持和鼓舞，從一路頭計劃本身團(tuán)隊的隊名、隊訓(xùn)、隊歌，就預(yù)示了全部歷程離不開團(tuán)體的聰明和氣力。所有的培訓(xùn)，各人都以一種主動的心態(tài)到場，有著力的﹑有出謀獻(xiàn)策的﹑有監(jiān)視示警的，總之是在一個有序有構(gòu)造的狀況下完成的。南京公司主題團(tuán)建活動公司排名拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但留在心中的震動倒是很久。訓(xùn)練的時候雖短，勞績卻很大。回憶在訓(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和檢驗，感覺頗深。此次拓展訓(xùn)練，是一次身心的大浸禮，是進(jìn)一步鞭策我盡心盡力作好各項事變的動力。它不單單是一種簡樸的訓(xùn)練，而是一種文明、一種精力、一種理念；同時也是一種頭腦、一種檢驗、一種風(fēng)格。真正實現(xiàn)了熟悉自我，挑戰(zhàn)自我，逾越自我的目的，更熔煉了一支剛強(qiáng)，團(tuán)結(jié)的良好團(tuán)隊。上海拓展訓(xùn)練 軍訓(xùn)策劃找熔心-來電預(yù)訂享優(yōu)惠。洪澤區(qū)戶外拓展方案

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    拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的十項修煉（1）一、廣博的專業(yè)知識和顧問能力。當(dāng)一個企業(yè)提出拓展訓(xùn)練培訓(xùn)需求時,拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的工作是做好企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研。針對企業(yè)存在的問題,像老中醫(yī)一樣有效的對患者進(jìn)行“把脈”和“診斷”,然后制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)目標(biāo),實施培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)效果評估,解決企業(yè)問題。整個培訓(xùn)流程需要培訓(xùn)師全程參與和完成。這就需要培訓(xùn)師必須要具備企業(yè)顧問的能力。企業(yè)的體制、性質(zhì)和文化等都各不相同,存在的問題也千差萬別。例如有的要解決溝通問題,有的要解決執(zhí)行問題,有的要解決領(lǐng)導(dǎo)力問題等等,不同的團(tuán)隊存在不同的問題,這就對拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師提出了更高的要求。因此,拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師既要具備顧問素質(zhì),又要有一定的管理工作經(jīng)驗和廣博的知識。例如管理學(xué)、管理溝通、人力資源、團(tuán)隊建設(shè)、客戶服務(wù)、執(zhí)行力、營銷學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、激勵學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等方面的知識。只有知識面廣了,視野就會更為廣闊,才能站在一定的高度解決企業(yè)某方面的問題和提出建設(shè)性的建議。無錫拓展訓(xùn)練夢想家園

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