云南CMA實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-07-11

實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定(計(jì)量認(rèn)證)分為兩級(jí)實(shí)施。一個(gè)為,由國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)組織實(shí)施;另一個(gè)為省級(jí),由省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體工作由計(jì)量認(rèn)證辦公室(計(jì)量處)承辦。不論是還是省級(jí),實(shí)施的效力均是完全一致的,不論是還是省級(jí)認(rèn)證,對(duì)通過認(rèn)證的檢測(cè)機(jī)構(gòu)在全國(guó)均同樣法定有效,不存在辦理部門不同效力不同的差異。

根據(jù)計(jì)量認(rèn)證管理法規(guī)規(guī)定,經(jīng)計(jì)量認(rèn)證合格的檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的數(shù)據(jù),用于貿(mào)易的出證、產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià)、成果鑒定作為公證數(shù)據(jù)具有法律效力。未經(jīng)計(jì)量認(rèn)證的技術(shù)機(jī)構(gòu)為社會(huì)提供公證數(shù)據(jù)屬于違法行為,違法必究。 云南CNAS 實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可價(jià)格、CMA資質(zhì)認(rèn)定、昆明英格爾管理咨詢。云南CMA實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證

方法證實(shí)和確認(rèn)
  如果采用標(biāo)準(zhǔn)方法,在引入該新方法進(jìn)行檢測(cè)時(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)證實(shí)能夠正確地運(yùn)用這些標(biāo)準(zhǔn)方法,主要從人員能力、設(shè)施/環(huán)境、新舊標(biāo)準(zhǔn)差異評(píng)價(jià)、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)適用性、文件和記錄適用性、質(zhì)量保證、樣品制備考慮,即人、機(jī)、料、法、環(huán)的適用性。
  如果采用非標(biāo)準(zhǔn)方法,在引入該新方法進(jìn)行檢測(cè)時(shí),應(yīng)確認(rèn)該方法適用于預(yù)期的用途或應(yīng)用領(lǐng)域的需要。
  方法確認(rèn)的技術(shù)主要包括:實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)、使用參考標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)(參考物質(zhì))進(jìn)行校準(zhǔn)、對(duì)所得結(jié)果不確定度進(jìn)行的評(píng)定、不同方法結(jié)果比較等。
云南CMA實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證cnas實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證條件。

設(shè)備期間核查

  有些設(shè)備需要利用期間核查以保持設(shè)備校準(zhǔn)狀態(tài)的可信度,確定設(shè)備、儀器的穩(wěn)定性,防止出現(xiàn)因設(shè)備、儀器偏移造成不合格或不滿意的結(jié)果。應(yīng)制定期間核查的作業(yè)指導(dǎo)書,規(guī)定期間核查的方法和頻次要求,實(shí)施并做好核查記錄,注意期間核查與校準(zhǔn)的區(qū)別,例如,對(duì)灼熱絲測(cè)試儀,可使用銀箔定期核查灼熱絲頂部溫度。

4.抽樣及樣品管理

  1)抽樣

  建立抽樣控制程序,規(guī)定抽樣計(jì)劃和抽樣程序,保證抽樣樣品尺寸適合處置,且無損壞,無變質(zhì)。例如,球壓試驗(yàn)樣品取樣要求:在產(chǎn)品上切割試驗(yàn)樣品的方式是,上部和下表面大致平行,厚度至少為2.5mm;樣品預(yù)處理要求:試驗(yàn)樣品在15℃~35℃溫度之間,相對(duì)濕度在45%~75%之間,至少放置24小時(shí)。

  應(yīng)確保樣品的代表性、隨機(jī)性和真實(shí)性。

  2)樣品管理

  建立樣品管理程序,樣品要有待檢/在檢/檢畢等狀態(tài)標(biāo)識(shí),在樣品的接收、搬運(yùn)、儲(chǔ)存過程中要妥善防護(hù)。樣品的儲(chǔ)存環(huán)境如環(huán)境溫度和相對(duì)濕度均要達(dá)到要求。可用標(biāo)識(shí)卡或條碼的方式,確保樣品有可追溯性。檢畢樣品退庫(kù)后要做好登記,按“檢測(cè)業(yè)務(wù)協(xié)議書”中的雙方約定方法進(jìn)行處置。

一、符合CNAS認(rèn)可要求的實(shí)驗(yàn)室需要多少人呢? 至少有6個(gè)人,授權(quán)簽字人1名,技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人各1名(授權(quán)簽字人可兼任技術(shù)負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)責(zé)人其中一個(gè))。另外檢測(cè)校準(zhǔn)人員至少2名,其他檔案管理和設(shè)備管理至少2名(可兼職)。

 二、符合CNAS認(rèn)可要求的實(shí)驗(yàn)室的人員需要滿足什么要求?

1.實(shí)驗(yàn)室從事檢測(cè)或校準(zhǔn)活動(dòng)的人員不得在其他同類型實(shí)驗(yàn)室從事同類的檢測(cè) 或校準(zhǔn)活動(dòng)。 2.從事檢測(cè)或校準(zhǔn)活動(dòng)的人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。如果學(xué)歷或?qū)I(yè) 不滿足要求,應(yīng)有10年以上相關(guān)檢測(cè)或校準(zhǔn)經(jīng)歷。關(guān)鍵技術(shù)人員,如進(jìn)行檢測(cè)或校準(zhǔn)結(jié)果復(fù)核、檢測(cè)或校準(zhǔn)方法驗(yàn)證或確認(rèn)的人員,除滿足上述學(xué)歷要求外,還應(yīng)有3年以上本專業(yè)領(lǐng)域的檢測(cè)或校準(zhǔn)經(jīng)歷。注:關(guān)鍵技術(shù)人員還應(yīng)包括簽發(fā)證書或報(bào)告的人員(包括授權(quán)簽字人),但CNAS 對(duì)授權(quán)簽字人的要求更為嚴(yán)格。 云南CNAS 實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、CMA資質(zhì)認(rèn)定價(jià)格、昆明英格爾管理咨詢。

5.5.3 設(shè)備應(yīng)由經(jīng)過授權(quán)的人員操作。 設(shè)備使用和維護(hù)的**  新版說明書 (包括設(shè)備制造商提供的有關(guān)手冊(cè))應(yīng)便于有關(guān)人員取用。    

5.5.4 用于檢測(cè)和校準(zhǔn)并對(duì)結(jié)果有影響的每一設(shè)備及其軟件, 如可能,均應(yīng)加以唯  一性標(biāo)識(shí)。    

5.5.5 應(yīng)保存對(duì)檢測(cè)和 / 或校準(zhǔn)具有重要影響的每一設(shè)備及其軟件的記錄。該記錄至少應(yīng)包括:    

a) 設(shè)備及其軟件的識(shí)別;    

b) 制造商名稱、型式標(biāo)識(shí)、系列號(hào)或其他唯  一性標(biāo)識(shí);    

c) 對(duì)設(shè)備是否符合規(guī)范的核查(見 5.5.2 );    

d) 當(dāng)前的處所(如果適用);    

e) 制造商的說明書(如果有),或其存放地點(diǎn);    

f) 所有校準(zhǔn)報(bào)告和證書的日期、結(jié)果及復(fù)印件,設(shè)備調(diào)整、驗(yàn)收準(zhǔn)則和下次校準(zhǔn)的預(yù)定日期;    

g) 設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,以及已進(jìn)行的維護(hù)(適當(dāng)時(shí));    

h) 設(shè)備的任何損壞、故障、改裝或修理。 云南CNAS 實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、CMA資質(zhì)認(rèn)定、昆明英格爾管理咨詢。云南CMA實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證

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實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制訂程序?qū)π逻M(jìn)技術(shù)人員和現(xiàn)有技術(shù)人員新技術(shù)活動(dòng)的培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范,并分析對(duì)持續(xù)培訓(xùn)的需求,建立相應(yīng)計(jì)劃。注1:當(dāng)需要外部機(jī)構(gòu)或人員提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí),實(shí)驗(yàn)室需選擇具有相應(yīng)能力和/ 或資質(zhì)的機(jī)構(gòu)和人員。注2:*憑培訓(xùn)證書或考試結(jié)果來評(píng)價(jià)培訓(xùn)活動(dòng)的有效性是不充分的,采取何種 措施,實(shí)驗(yàn)室應(yīng)分析培訓(xùn)所需要達(dá)到的目的來確定。 五、實(shí)驗(yàn)室可以通過能力驗(yàn)證結(jié)果、內(nèi)部質(zhì)量控制結(jié)果、內(nèi)外部審核、不符合工作 的識(shí)別、利益相關(guān)方的投訴、人員監(jiān)督評(píng)價(jià)和考核等多種方式對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的有效性加以驗(yàn)證。


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