勞務派遣中，用工單位是對勞動者提供服務的全部過程進行管理，可以通過培訓、考核、獎懲等手段提高勞動者的服務質(zhì)量;而勞務外包中，發(fā)包單位通常只能對結(jié)果進行驗收、管理，并通過提高或降低向外包單位支付的價款進行質(zhì)量管理?！凹偻獍北徽J定為“真派遣”的風險。勞務外包可起到比勞務派遣更好的風險隔離的效果，同時對于用工成本的降低有著更為明顯的作用。但是依據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：“用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的，按照本規(guī)定處理。”通過勞務外包，企業(yè)可以更加靈活地調(diào)整員工數(shù)量及職能結(jié)構(gòu)，從而更好地應對市場動態(tài)需求。事業(yè)單位勞務外包務工
勞務外包好處：1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，承包方負責托管人員的相關(guān)事務，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。松江洞涇鎮(zhèn)小時工外包公司勞務外包可以為企業(yè)提供多樣化的人力服務，比如專業(yè)人才招聘、技術(shù)咨詢、培訓等服務。
用工范圍不同：勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對單獨項目用工總數(shù)的一部分。勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應該占整個項目用工數(shù)量的全部。合同性質(zhì)不同：勞務派遣簽訂的是勞務派遣合同，勞務外包簽訂的是勞務外包合同，服務性質(zhì)不同協(xié)議性質(zhì)也完全不同。勞務派遣協(xié)議中用工單位是以勞務派遣單位提供的派遣工數(shù)量結(jié)算費用，結(jié)算方法是“工作人數(shù)乘單價”。勞務外包協(xié)議中發(fā)包單位依據(jù)承包方完成的工作量結(jié)算費用，結(jié)算方法是“工作數(shù)量乘單價”。
勞務派遣一般由勞務派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣勞動者給付勞務報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣單位與派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞動者與實際用工單位之間。因此鑒別勞務派遣關(guān)系的關(guān)鍵點在于：一是用工單位與派遣單位之間存在勞務派遣協(xié)議；二是由派遣單位向勞動者支付報酬；三是用工單位對勞動者進行管理。勞務外包，也稱業(yè)務外包、勞務外包等，它是用人單位整合其外部好的專業(yè)化資源，達到降低成本、提高效率的一種管理模式。通過合作開展勞務外包，企業(yè)可以不只將非中心業(yè)務委托給專業(yè)服務商。
勞務外包，也稱業(yè)務外包、勞務外包等，它是用人單位整合其外部好的專業(yè)化資源，達到降低成本、提高效率的一種管理模式。勞務外包一般由用工單位將其部分業(yè)務或工作發(fā)包給相關(guān)外包單位，由該外包單位自行安排勞動者按照用工單位的要求完成相應的業(yè)務或工作，形成用工單位、外包單位、勞動者三方關(guān)系。勞務外包特點是以“委托合同”之名完成“勞動合同”之實，用工單位無需承擔用工責任，而由外包單位承擔用工管理責任。因此鑒別勞務外包關(guān)系應主要把握以下幾點：一是用工單位與外包單位之間存在委托合同；二是外包單位負責管理勞動者；三是由外包單位向勞動者支付報酬。在全球化的經(jīng)濟環(huán)境下，勞務外包是很多企業(yè)選擇的一種有效方式。松江洞涇鎮(zhèn)小時工外包公司
勞務外包是一種無縫連接企業(yè)界和社會服務界之間人力資源管理需求的重要方式。事業(yè)單位勞務外包務工
勞務派遣單位和實際用工企業(yè)之間的關(guān)系。在勞務派遣中，派遣單位與用工企業(yè)簽訂勞務派遣合同，約定雙方的權(quán)利義務，在合同中，派遣單位承擔的義務主要是把符合用工單位要求的合格勞動者提供給用工單位，用工單位承擔的義務主要是向派遣單位支付服務費用，該協(xié)議符合民事合同的基本特征，雙方之間建立的是民事法律關(guān)系中的民事合同關(guān)系。通過該種形式，用工企業(yè)將用工責任部分轉(zhuǎn)嫁給勞務派遣單位，通過設置差異化薪酬福利制度，達到降低用工成本的目的。事業(yè)單位勞務外包務工
上海中龍護加勞務派遣有限公司是一家中龍護嘉集團有限公司公司是由上海市公安局、上海市人力資源和社會保障局批準、上海市工商行政管理局登記注冊，注冊資金10000萬，由上海市保安協(xié)會頒發(fā)一級資質(zhì)。是一家集保安服務、勞務派遣、人事外包、保鏢特衛(wèi)、物業(yè)管理、犬防服務于一體的新型正規(guī)化綜合人力資源保安技術(shù)服務公司。牢固樹立"采用國際通行的保安服務標準，為客戶提供多方位的保安服務并使客戶滿意"的服務理念，本著"站在客戶的角度，一切為客戶著想"的原則，堅持走規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展的路子，始終以"客戶滿意為追求"，致力于為客戶提供多種類、高層次的安全服務。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務實、誠實可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于勞務派遣，勞務外包，人力資源，保安外包，是商務服務的主力軍。中龍護加繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。中龍護加始終關(guān)注商務服務行業(yè)。滿足市場需求，提高產(chǎn)品價值，是我們前行的力量。