第五十九條【勞務派遣協(xié)議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。第六十條【勞務派遣單位的告知義務】勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。勞務派遣員工應當認真履行安全管理職責，保障自身和他人的安全。臨港勞務派遣中介
勞務派遣具有如下特征：與傳統(tǒng)的用工方式相比，勞務派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求，得到了普遍的應用，但是，勞務派遣特殊的三方關系構(gòu)造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務，損害勞動者的權(quán)益。因此《勞動合同法》確認了勞務派遣的合法性，同時對其從各個方面進行了規(guī)制。為控制勞務派遣的濫用，全國人大《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》由第十一屆全國人大第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。青浦辦理勞務派遣價格勞務派遣公司應當對員工進行崗位培訓和安全教育，確保員工的人身安全。
用工單位對被派遣勞動者應當履行的義務重點提示：1.用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。2.用工單位不得向被派遣勞動者收取費用，不得扣押被派遣勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求被派遣勞動者提供擔保等。3.用工單位在開展集體協(xié)商時，建議主動聽取被派遣勞動者的意見，可以與被派遣勞動者就同工同酬、勞動標準、加班費、績效獎金和工作崗位有關的福利待遇、崗位培訓、工資調(diào)整機制等開展協(xié)商。
設立勞務派遣公司的手續(xù)以及程序：1、訂立公司章程。2、申請公司名稱預先核準。設立勞務派遣公司，由全體股東指定的象征或者共同委托的代理人向公司登記機關申請公司名稱預先核準。3、股東繳納出資并經(jīng)法定的驗資機構(gòu)驗資后出具證明。勞務派遣公司除具有人合因素外，還具有一定的資合性，股東必須按照章程的規(guī)定，繳納所認繳的出資。股東的出資還應當按照法律的規(guī)定，采取法定的出資形式，并經(jīng)法定的驗資機構(gòu)出具驗資證明。4、向公司所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。5、向公司登記機關申請設立登記。6、登記發(fā)證。勞務派遣員工應當積極參加企業(yè)活動和文化建設，促進團隊凝聚力和向心力。
被派遣勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā返?3條規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。勞務派遣員工應當保持良好的職業(yè)操守和道德風范，樹立良好的社會形象。嘉定代辦勞務派遣待遇
勞務派遣合同應當明確約定雙方的權(quán)利義務，保護員工的勞動權(quán)益。臨港勞務派遣中介
勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。法律規(guī)定：（一）中華人民共和國勞動合同法第五十七條【勞務派遣單位的設立】經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。臨港勞務派遣中介
上海中龍護加勞務派遣有限公司位于中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū)港佳路189弄42號101室-22，是一家專業(yè)的中龍護嘉集團有限公司公司是由上海市公安局、上海市人力資源和社會保障局批準、上海市工商行政管理局登記注冊，注冊資金10000萬，由上海市保安協(xié)會頒發(fā)一級資質(zhì)。是一家集保安服務、勞務派遣、人事外包、保鏢特衛(wèi)、物業(yè)管理、犬防服務于一體的新型正規(guī)化綜合人力資源保安技術服務公司。牢固樹立"采用國際通行的保安服務標準，為客戶提供多方位的保安服務并使客戶滿意"的服務理念，本著"站在客戶的角度，一切為客戶著想"的原則，堅持走規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展的路子，始終以"客戶滿意為追求"，致力于為客戶提供多種類、高層次的安全服務。公司。中龍護加,中龍護嘉,工享人力是上海中龍護加勞務派遣有限公司的主營品牌，是專業(yè)的中龍護嘉集團有限公司公司是由上海市公安局、上海市人力資源和社會保障局批準、上海市工商行政管理局登記注冊，注冊資金10000萬，由上海市保安協(xié)會頒發(fā)一級資質(zhì)。是一家集保安服務、勞務派遣、人事外包、保鏢特衛(wèi)、物業(yè)管理、犬防服務于一體的新型正規(guī)化綜合人力資源保安技術服務公司。牢固樹立"采用國際通行的保安服務標準，為客戶提供多方位的保安服務并使客戶滿意"的服務理念，本著"站在客戶的角度，一切為客戶著想"的原則，堅持走規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展的路子，始終以"客戶滿意為追求"，致力于為客戶提供多種類、高層次的安全服務。公司，擁有自己**的技術體系。公司以用心服務為重點價值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將中龍護嘉集團有限公司公司是由上海市公安局、上海市人力資源和社會保障局批準、上海市工商行政管理局登記注冊，注冊資金10000萬，由上海市保安協(xié)會頒發(fā)一級資質(zhì)。是一家集保安服務、勞務派遣、人事外包、保鏢特衛(wèi)、物業(yè)管理、犬防服務于一體的新型正規(guī)化綜合人力資源保安技術服務公司。牢固樹立"采用國際通行的保安服務標準，為客戶提供多方位的保安服務并使客戶滿意"的服務理念，本著"站在客戶的角度，一切為客戶著想"的原則，堅持走規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展的路子，始終以"客戶滿意為追求"，致力于為客戶提供多種類、高層次的安全服務。等業(yè)務進行到底。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的勞務派遣，勞務外包，人力資源，保安外包。