靜安信息技術(shù)人力資源

來源: 發(fā)布時間:2023-09-09

人力資源外包,簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率至大化。總體而言,人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務,包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設計等方方面面。人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合,它有其特定的豐富含義。合適的人力資源外包服務商可以幫助企業(yè)分析人力資源現(xiàn)狀和未來需求;靜安信息技術(shù)人力資源

由于外資企業(yè)進入和先進西方人力資源管理理念的引進,我國部分企業(yè)從人事管理概念轉(zhuǎn)入人力資源管理的概念,特別一些發(fā)展快速的高科技企業(yè)投入了大量資金和精力打造自己的人力資源管理體系,此過程造就了一批人力資源管理實踐**,這些人利用自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗紛紛成立了人力資源管理顧問公司,開始推動中國人力資源管理職能外包市場。從華為走出來的中華英才網(wǎng)總裁張建國便是這一過程的典型例子;可喜的是,在這一階段中后期,由于國有企業(yè)變革、職工下崗,出于下崗職工就業(yè)的需要,真正市場運作的人力資源派遣開始應運而生。松江正規(guī)人力資源托管公司在選擇人力資源外包服務商時,企業(yè)需要考慮對方的經(jīng)驗、專業(yè)性、團隊素質(zhì)和信譽度等因素。

人力資源外包(Human Resources Outsourcing,簡稱HRO),是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包職能的運作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實踐中,常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術(shù)的發(fā)展,人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運用日益頻繁?!巴獍币辉~,英文名為“outsourcing”,直譯意思為“外部尋源”,是指在組織外部尋找資源來完成組織內(nèi)部工作?!巴獍逼鸪跏菓糜谛畔⑾到y(tǒng)技術(shù)行業(yè),后來發(fā)展擴大到生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、物流、人力資源等行業(yè),這樣“外包”一詞才單獨單獨出來成為專業(yè)術(shù)語。

所謂外包(outsourcing),英文直譯為“外部資源”,指企業(yè)整合利用其外部很好的專業(yè)化資源,從而達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身中心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應變能力的一種管理模式??傮w而言,人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務,包括、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設計等方方面面。人力資源管理外包簡單而言,即指公司委托第三方人力資源管理外包服務機構(gòu)代為處理公司部分人力資源工作。人力資源外包只是企業(yè)管理工具的一種,它具有靈活、專業(yè)等優(yōu)點;

人力資源服務外包(英文,Human Resource Service Process Outsourcing),指的是企業(yè)為了降低人力成本,實現(xiàn)效率至大化,將人力資源事務中非中心部分的工作全部或部分委托人才服務專業(yè)機構(gòu)管(辦)理。一般來說,人力資源外包包括人事服務外包、人力(勞務)外包和人力資源專業(yè)管理外包三種。國外人力資源管理人員與員工的比例通常是1比100,而在國內(nèi)這個比例卻在1比30左右。人力資源(Human Resource,簡稱HR)指在一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源外包也可以解決企業(yè)人才短缺、招聘難度等問題。靜安信息技術(shù)人力資源

人力資源外包可以幫助企業(yè)降低成本,提高效率。靜安信息技術(shù)人力資源

人力資源外包屬于服務行業(yè),具有服務行業(yè)的通性特點:生產(chǎn)與消費的同步性:人力資源外包服務不同于實物商品,先生產(chǎn)后銷售和消費,人力資源服務生產(chǎn)的過程中也是客戶的消費過程,即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。易逝性:營銷戰(zhàn)略人力資源服務不能被儲存、轉(zhuǎn)售或退回,“瞬間”發(fā)生后就需要重新來生產(chǎn)。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意,然后將半個小時返還給服務提供商,從而重新使用或出售。生產(chǎn)與消費的“瞬間”同時發(fā)生。靜安信息技術(shù)人力資源