奉賢區(qū)未來企業(yè)形象策劃設(shè)計

企業(yè)形象策劃的目標人群包括：①、顧客：優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量、公平合理的價格、優(yōu)良的服務態(tài)度。②、競爭者：公平競爭、維護市場秩序、相互促進的競爭對手。③、供應商和分銷商：值得信賴、可以建立長期合作關(guān)系的伙伴。④、機構(gòu)：公平競爭、遵紀守法、按時繳納稅收等。⑤、社會大眾：提供就業(yè)機會、熱衷公益事業(yè)、有社會責任感。⑥、員工：未來發(fā)展的前景、參與其中的歸屬感與榮譽感。⑦、股東：對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認同、滿意的利潤回報。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：可以獲得廣大消費者的認同，有助于企業(yè)的公共關(guān)系建設(shè)。奉賢區(qū)未來企業(yè)形象策劃設(shè)計

企業(yè)形象策劃的關(guān)鍵：服飾要得體：整體氣質(zhì)數(shù)在前。企業(yè)內(nèi)外由大到小，我們所能看到的物件都算是企業(yè)的“服飾”，專業(yè)術(shù)語：企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)，英文簡稱VI），具體項目主要包括：辦公事務用品（如名片、信封信紙、工作證、紙杯、服裝、手提袋等）、導視形象系統(tǒng)（如樓體標識、大門招牌、前臺標識、門貼、門牌等），當然這一塊很多BOSS會誤以為企業(yè)形象就是VI手冊，以為做了一本手冊，企業(yè)形象就做好了！其實這是錯誤的理解，如果VI系統(tǒng)較終沒有真正去執(zhí)行，那等于白費了，就象你買了新衣服又放著不穿，依然穿著舊衣服去見客是一樣的道理！奉賢區(qū)未來企業(yè)形象策劃設(shè)計企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：有助于企業(yè)文化的建構(gòu)，一個企業(yè)的員工，所追求的固有價值，就是企業(yè)文化。

企業(yè)形象戰(zhàn)略本質(zhì)上來講是一種審美戰(zhàn)略，是用審美的眼光和美的規(guī)律定位企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，使其在企業(yè)中人的形象、物的形象、產(chǎn)品形象、道德形象中得以滲透，從而達到對企業(yè)整體形象的塑造和把握，因此也可以將這種審美戰(zhàn)略稱為美學管理（AestheticsManagement）。傳統(tǒng)管理理論力圖按自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律去策劃盡量準確的行動，它光將人作為勞動要素來對待，忽視了人本質(zhì)的要求，致使這種管理方式與人的現(xiàn)實要求之間出現(xiàn)了巨大的矛盾與錯位。隨著管理方式的進步，人本的因素逐漸滲透至管理中來，可以說，企業(yè)管理理論的幾個**均根源于對人本質(zhì)力量的進一步揭示與張揚。美學管理也正是基于對人性的尊重以及對時代發(fā)展的透明而提出來的一種新的管理理論。

企業(yè)形象策劃不光是經(jīng)濟范疇，而且是一種美學范疇。意大利有名哲學家克羅齊將美學與經(jīng)濟學定義為現(xiàn)代“兩門較好的世俗科學”，它們的結(jié)合，是歷史和時代的必然趨向。其共同使命是實現(xiàn)“感覺的心靈化”和“心靈的感覺化“。企業(yè)形象戰(zhàn)略正是將美學與經(jīng)濟學完美地結(jié)合在一起，從而達到企業(yè)與社會的同步發(fā)展。能否在生產(chǎn)中正確地塑造企業(yè)形象，能否將美學與經(jīng)濟學結(jié)合起來，是衡量未來企業(yè)發(fā)展的坐標與尺度。企業(yè)形象塑造決不光限于是企業(yè)的視覺的傳達，更重要的是企業(yè)內(nèi)在文化和精神的凝聚。企業(yè)形象戰(zhàn)略一改企業(yè)作為一個經(jīng)濟單位帶給社會惟利是圖的負面影響，傳達出更多的精神文化的特征。企業(yè)形象策劃不光是經(jīng)濟范疇，而且是一種美學范疇。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：它可以讓企業(yè)成員，團結(jié)在組織內(nèi)，形成一股強大的力量。

企業(yè)形象策劃的過程：1、企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段：把握企業(yè)的現(xiàn)況，外界認知和設(shè)計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。2、企業(yè)形象設(shè)計概念確立階段：以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)，分析企業(yè)內(nèi)部、外界認知、市場環(huán)境與各種設(shè)計系統(tǒng)的問題，來擬訂企業(yè)的定位與應有形象的基本概念，作為企業(yè)形象設(shè)計規(guī)劃的原則依據(jù)。3、設(shè)計作業(yè)展開階段：根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號。并經(jīng)過精致作業(yè)與測試調(diào)查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。4、完成與導入階段：將設(shè)計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件。并排定導入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組。5、監(jiān)督與評估階段：確保符合原先社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有設(shè)計規(guī)劃有所缺陷，應及時檢討與修正。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：通過對企業(yè)形象策劃，則有利于增強產(chǎn)品的競爭力。奉賢區(qū)未來企業(yè)形象策劃設(shè)計

企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：可以給人強烈的視覺識別設(shè)計，對品牌的創(chuàng)造有利。奉賢區(qū)未來企業(yè)形象策劃設(shè)計

企業(yè)形象策劃的關(guān)鍵：1、取名勿馬虎：簡單好記是基礎(chǔ)。優(yōu)良的品牌都有一個好名字，名字就是品牌，是企業(yè)較有價值的資產(chǎn)之一，如果你正計劃組建一個新的企業(yè)，工通建議較好站在未來長遠角度去考慮，比如：是否簡單好記、能否注冊商標（很多名字工商能注冊、商標不一定能行）、同行相似的多不多、是否與行業(yè)有關(guān)……企業(yè)或品牌命名較忌諱的是生僻字或多筆劃字，較直接的影響就是增加傳播成本。2、標識不自滿：目標客戶先通過。很多企業(yè)在咨詢設(shè)計公司時一上來就問，要是不滿意怎么辦！當然按理說，企業(yè)掏錢是應該要先讓老板自己滿意，可是LOGO設(shè)計除了傳達企業(yè)精神的同時，還得想想我們的目標客戶是否能接受？所以我們的LOGO（標識）設(shè)計首先是要先從消費者出發(fā)，再考慮自己的看法！奉賢區(qū)未來企業(yè)形象策劃設(shè)計

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