報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人向各勞務(wù)公司的采購結(jié)算價(jià)是否符合一致性原則；（7）勞務(wù)外包相關(guān)內(nèi)部控制制度建立健全及其有效執(zhí)行情況。請(qǐng)保薦人說明對(duì)上述問題的核查情況。飛鹿高新2017年5月過會(huì)根據(jù)申請(qǐng)文件，株洲市德海勞務(wù)派遣公司被披露為發(fā)行人勞務(wù)外包商，從事涂料涂裝一體/防水工程施工，2014、15、16年向其采購金額占勞務(wù)采購的比例分別為、。請(qǐng)發(fā)行人結(jié)合資質(zhì)、合同標(biāo)的、費(fèi)用結(jié)算方式、發(fā)票、員工管理及責(zé)任等說明：株洲市德海勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)派遣企業(yè)還是勞務(wù)外包企業(yè)，其與發(fā)行人的法律關(guān)系是勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，報(bào)告期是否是勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包。請(qǐng)保薦人對(duì)上述用工的合法性、不同處理方式對(duì)發(fā)行人相關(guān)成本費(fèi)用的影響發(fā)表核查意見。7東尼電子2017年5月過會(huì)請(qǐng)發(fā)行人結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況進(jìn)一步說明，公司勞務(wù)外包的具體情況，包括勞務(wù)外包合同的簽署情況、工作內(nèi)容、管理方式、定價(jià)機(jī)制、定價(jià)的公允性、與公司員工薪金對(duì)比情況、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況、對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績的影響等。請(qǐng)保薦人對(duì)上述問題的核查情況及是否符合相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定發(fā)表核查意見，并說明核查過程、依據(jù)和結(jié)論。勞務(wù)派遣為員工提供更多的發(fā)展空間。坪山區(qū)元器件廠勞務(wù)派遣服務(wù)
大連國合出國勞務(wù)公司是具有實(shí)力的大連出國勞務(wù)公司，2003年成立資質(zhì)公司一手項(xiàng)目，主做大連日本出國勞務(wù)，大連新加坡出國勞務(wù)，日本留學(xué)式工作，日本工作簽，豪華郵輪，國企貨輪等出國勞務(wù)業(yè)務(wù)?！皇猪?xiàng)目公司直招無報(bào)名費(fèi)無材料費(fèi)※【日本出國勞務(wù)3年和1年項(xiàng)目~男女40歲以下，服裝50歲以下】食品，盒飯，電子，水產(chǎn)，農(nóng)業(yè)，服裝、建筑、印刷，沖壓，塑料成型、機(jī)械加工、裝修，電焊，鑄造，噴漆鈑金等。要求：男女18-45周歲【日本留學(xué)式工作~男女30歲以下】【日本工作簽~本科畢業(yè)~長期日本發(fā)展】【新加坡~大齡男女50歲以下保潔男48歲雞肉食品廠】幫廚、廚師、保潔、服務(wù)員、銷售員、司機(jī)、電子廠、食品廠、文員、教師、幼師、質(zhì)檢員、按摩、美容、美發(fā)、美甲、紋繡等...2年可續(xù)簽要求：男女18-50周歲【國企貨輪~男48周歲以下】【豪華郵輪~男女28歲以下】全國咨詢電話。從化區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)電子廠注重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。
如廚師、修理師、裁縫等人員提供的服務(wù)。勞務(wù)概念和第三產(chǎn)業(yè)概念之間存在著相通之處。第三產(chǎn)業(yè)的主要特征，就在于向社會(huì)提供勞務(wù)。一個(gè)國家的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和以提供勞務(wù)為主要特征的第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平之間，存在著相互促進(jìn)、相互制約的關(guān)系。隨著社會(huì)生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)特別是其中的第三個(gè)層次（即為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門），在國民經(jīng)濟(jì)中的地位顯得越來越重要。勞務(wù)產(chǎn)生就業(yè)問題已經(jīng)成為困擾國家和各地的重要課題。我國城鎮(zhèn)每年至少有5千萬人處于失業(yè)狀態(tài)，農(nóng)村每年有富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)，也就是說，我國每年少有2億人需要工作。一方面是巨大的勞動(dòng)力群體，另一方面則是不少地區(qū)尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每年幾百萬的用工缺口，供求矛盾表現(xiàn)尤為畸形，因此造成大范圍的跨省勞務(wù)輸出和輸入，形成了巨大的勞務(wù)市場(chǎng)。勞務(wù)分類勞務(wù)范圍很廣，根據(jù)提供的服務(wù)類型分為：①生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如：飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。②生產(chǎn)服務(wù)。指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程提供的服務(wù)，它是生產(chǎn)過程在流通過程的繼續(xù)。如：運(yùn)輸、保管、包裝、維修等。
業(yè)務(wù)外包(1)業(yè)務(wù)外包含義業(yè)務(wù)外包指的是企業(yè)根據(jù)外包協(xié)議整合利用外部資源，將企業(yè)內(nèi)部的某項(xiàng)職能或某項(xiàng)任務(wù)分包給其他組織或個(gè)人，從而達(dá)到降低成本、提高效率、 限度的發(fā)揮本企業(yè)的 優(yōu)勢(shì)，增加對(duì)外界環(huán)境應(yīng)變能力的一種管理模式。(2)外包分類企業(yè)因外包的職能或任務(wù)不同，名稱有所差異，比如崗位外包、勞務(wù)外包、服務(wù)外包、技術(shù)外包等。勞務(wù)外包根據(jù)合同標(biāo)的不同又分為以勞務(wù)本身為標(biāo)的外包合同，和以勞務(wù)行為結(jié)果為標(biāo)的外包合同。以勞務(wù)本身為標(biāo)的外包合同側(cè)重于勞務(wù)行為過程;以勞務(wù)行為結(jié)果為標(biāo)的的外包合同側(cè)重于提供勞務(wù)所完成。業(yè)務(wù)外包主要憑借外包(承攬)合同來保障承包方與發(fā)包方之間交付業(yè)務(wù)成果，按成果支付報(bào)酬或按收益分配分成比例的民事權(quán)利義務(wù)，屬于民事法律關(guān)系，適用于《合同法》中有關(guān)承攬合同的規(guī)定。(3)結(jié)算方式影響關(guān)系屬性根據(jù)勞動(dòng)者的工作天數(shù)、工作量或工作成果付費(fèi)，則雙方屬于工作關(guān)系。按比例分配收益，則雙方屬于合作關(guān)系專業(yè)技術(shù)崗、輔助性崗位贛州德惠有專業(yè)素質(zhì)過硬的團(tuán)隊(duì)。
履約保證金是您一定要按《外派勞務(wù)合同》和《雇傭合同》的規(guī)定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經(jīng)營公司，經(jīng)營公司將給您一張收據(jù)。在您履行完勞務(wù)合同回國后，經(jīng)營公司憑您提交的收據(jù)將履約保證金的本息（按您在外勞務(wù)期間活期存款利息計(jì)）如數(shù)返還給您。如您沒按合同履行完義務(wù)，您無權(quán)要求退還保證金。服務(wù)費(fèi)是經(jīng)營公司和您所在單位為您出國勞務(wù)提供組織和管理服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用。問：履約保證金和服務(wù)費(fèi)的交納標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：根據(jù)國家規(guī)定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資（不包括加班費(fèi),下同）的20%。如果您與國內(nèi)工作單位保持勞動(dòng)合同關(guān)系，服務(wù)費(fèi)不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的25%；如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動(dòng)合同關(guān)系，服務(wù)費(fèi)不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的。具體交費(fèi)多少，您要根據(jù)合同認(rèn)真計(jì)算。請(qǐng)注意，交納各種費(fèi)用一定要索取收據(jù)，并保存好，作為今后索要退費(fèi)的依據(jù)。問：是否還要支付中介介紹費(fèi)？答：如發(fā)生中介費(fèi)，應(yīng)該由經(jīng)營公司支付。問：出國手續(xù)都包括那些？如何辦理？答：出國手續(xù)包括國內(nèi)手續(xù)和國外手續(xù)。獲取外部資源:顧客資源、專業(yè)知識(shí)技能、信息和人脈資源。廣州勞務(wù)派遣服務(wù)燈飾制品公司
贛州德惠的勞務(wù)派遣有著短期項(xiàng)目還是長期合作。坪山區(qū)元器件廠勞務(wù)派遣服務(wù)
勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同，這是兩者主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。4、結(jié)算費(fèi)用的方式不同勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。5、違法的后果不同勞務(wù)發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，適用民事賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。在實(shí)際操作中，在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：1、合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。2、明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。3、明確對(duì)勞動(dòng)者的管理責(zé)任主體。坪山區(qū)元器件廠勞務(wù)派遣服務(wù)