浙江企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程有哪些

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-03-02

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來(lái)系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)以下突出的附加價(jià)值:1.培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開(kāi)討論,為企業(yè)帶來(lái)直接的效益和價(jià)值;2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺(tái),提高企業(yè)管理效益;3.增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力,提高公司整體管理水平。如果企業(yè)具有以下培訓(xùn)特征,則企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是較佳選擇:(1)具有同樣需求的人數(shù)超過(guò)10人;(2)與公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相聯(lián)系;(3)針對(duì)公司或行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置;(4)靈活的授課時(shí)間和次數(shù);(5)支持公司文化和經(jīng)營(yíng)方式;(6)與人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略或本地化戰(zhàn)略相融合;(7)融合了包括課堂教學(xué)的各種授課模式。如何進(jìn)行一次高效會(huì)議管理:會(huì)議過(guò)程中,要充分發(fā)揮主持人的協(xié)調(diào)作用。浙江企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程有哪些

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì):(1)量身定制。員工繼續(xù)教育或進(jìn)修行為有時(shí)候體現(xiàn)出其它的功利性,如學(xué)歷教育、獲取資格證書(shū)等,培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián),其對(duì)員工個(gè)人的重要性要大于對(duì)企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性比較明確、方向比較清晰。從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的整體流程來(lái)分析,內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)研、內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)訓(xùn)師選擇、內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、內(nèi)訓(xùn)對(duì)象確定等流程保證了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)具有極強(qiáng)的針對(duì)性,相當(dāng)于量體裁衣。(2)人均成本低,整體效應(yīng)高。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中,要是任用內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行主講,其成本主要是時(shí)間成本及支付給內(nèi)部培訓(xùn)師的少量補(bǔ)貼,培訓(xùn)費(fèi)用會(huì)較大降低;即使是聘用外部培訓(xùn)師,由于參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員數(shù)量并不一定是事先確定好的,而往往由企業(yè)自行確定,這樣人均費(fèi)用一般不會(huì)太高。反過(guò)來(lái),正因?yàn)閰⑴c企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的人數(shù)有許多,大家就可以針對(duì)一些具體問(wèn)題進(jìn)行探討,達(dá)到真正解決企業(yè)關(guān)鍵問(wèn)題的目的,進(jìn)而體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)性。浙江企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程有哪些公開(kāi)課與內(nèi)訓(xùn)課的區(qū)別比較:公開(kāi)課與內(nèi)訓(xùn)課受眾不同。

在企業(yè)會(huì)議中,往往都是以交流觀點(diǎn)、解決問(wèn)題、創(chuàng)造機(jī)會(huì)為目的,會(huì)議的重要性不言而喻。然而在線下會(huì)議中,企業(yè)通常會(huì)遇到兩個(gè)問(wèn)題:因場(chǎng)地限制而導(dǎo)致不足以容納更多的參會(huì)的人和因時(shí)間矛盾而導(dǎo)致嘉賓來(lái)不及參會(huì)。面對(duì)以上兩個(gè)問(wèn)題,“直播”表示毫無(wú)壓力。在企業(yè)會(huì)議直播中,直播系統(tǒng)要穩(wěn)定,畢竟誰(shuí)也不想要在會(huì)議中有卡頓延遲的問(wèn)題出現(xiàn),雖然這也要看觀看方和直播方的網(wǎng)絡(luò)。在會(huì)議直播中,企業(yè)需要直播平臺(tái)保證安全。這是因?yàn)樵跁?huì)議中,企業(yè)方討論的大多數(shù)是企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)容,有可能還會(huì)涉及到企業(yè)機(jī)密,那么就需要直播平臺(tái)保證數(shù)據(jù)安全,比如條件觀看限制、強(qiáng)悍的技術(shù)加密保護(hù)功能、跑馬燈功能等功能,從根本上保證企業(yè)會(huì)議直播的安全不泄密。同時(shí),企業(yè)會(huì)議直播中還不能缺少互動(dòng)功能,如連麥互動(dòng)、圖文記錄、提問(wèn)、投票等等等功能,這些功能可以有效保證企業(yè)會(huì)議的高效性和專業(yè)性。為了能夠保證企業(yè)選擇到靠譜的會(huì)議直播平臺(tái),企業(yè)先從以上三個(gè)要點(diǎn)來(lái)選擇,這里給企業(yè)推薦一個(gè)簡(jiǎn)單好使用的會(huì)議直播平臺(tái)——?dú)g拓云直播。

會(huì)議效率培訓(xùn):1.保證會(huì)議要有內(nèi)容,明確要解決的問(wèn)題。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,直奔主題;2.及時(shí)開(kāi)會(huì)。在得到重要情報(bào)或要要求作出決策時(shí)應(yīng)立即召開(kāi),以保證有充分的時(shí)間采取行動(dòng);3.主持人和參會(huì)者都要守時(shí)。如有遲到者,在會(huì)場(chǎng)當(dāng)眾站立幾分鐘,下次很少有人愿意再吸引大家的視線;4.主持人在會(huì)前明確通知會(huì)議目的、程序、時(shí)間、地點(diǎn),讓參會(huì)者有所準(zhǔn)備。正式會(huì)議,還要把議程發(fā)給參會(huì)者;5.出席討論和決策的會(huì)議人數(shù)以5-7人為較佳。出席會(huì)議超過(guò)20人,只能通報(bào)情況或布置工作,更多的人只適合于報(bào)告會(huì)和表彰會(huì)。會(huì)議效率培訓(xùn):保證會(huì)議要有內(nèi)容,明確要解決的問(wèn)題。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,直奔主題。

承企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題:諾、動(dòng)機(jī)與態(tài)度。此類課程旨在了解學(xué)員在何種情況下會(huì)形成并運(yùn)用他們的擁有感與責(zé)任感,并發(fā)展出激勵(lì)士氣的方法,這將使參與者由消極的觀察者轉(zhuǎn)化為積極的創(chuàng)造者。另外,觀察學(xué)員的潛在動(dòng)機(jī)可發(fā)現(xiàn)什么對(duì)他們來(lái)說(shuō)是重要的,并且找出能夠讓他們?cè)诂F(xiàn)有環(huán)境中順利達(dá)成目標(biāo)的方式。透過(guò)活動(dòng)一起分享成功、戰(zhàn)勝不可能,并互相扶持形成深厚的友誼,參與者將重獲自信、對(duì)生命的熱情、對(duì)品質(zhì)的承諾,以及追求成功的動(dòng)力。公開(kāi)課與內(nèi)訓(xùn)課的區(qū)別比較:公開(kāi)課與內(nèi)訓(xùn)課的側(cè)重點(diǎn)不同。建筑設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用

市場(chǎng)上常見(jiàn)的企業(yè)培訓(xùn)形式包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和企業(yè)公開(kāi)課,網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程授課。浙江企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程有哪些

企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)幫助參與者增進(jìn)他們的溝通技巧與人際關(guān)系,尤其當(dāng)他們必須一起共事、分享信息以使團(tuán)隊(duì)的績(jī)效達(dá)到非凡的時(shí)候。參與者可以體驗(yàn)并了解有效溝通的性質(zhì)與特色,像是誠(chéng)心傾聽(tīng)、產(chǎn)生共鳴、反應(yīng)確認(rèn)及敞開(kāi)心胸。此課程為參與者舉辦討論會(huì)以練習(xí)及培養(yǎng)溝通技巧。此課程同時(shí)強(qiáng)調(diào)利用觀察及其它不同的方式,看看在何種情況下溝通是有效的,在什么情況下是行不通的。此類課程旨在了解學(xué)員在何種情況下會(huì)形成并運(yùn)用他們的擁有感與責(zé)任感,并發(fā)展出激勵(lì)士氣的方法,這將使參與者由消極的觀察者轉(zhuǎn)化為積極的創(chuàng)造者。浙江企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程有哪些

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