南通電力節(jié)能能效管理云平臺系統(tǒng)

根據(jù)《節(jié)約能源法》的規(guī)定，企業(yè)在1000噸以上的產(chǎn)能下必須設立能管員崗位，負責企業(yè)的能源管理工作。目前，企業(yè)普遍按照法規(guī)要求設立了能管員崗位，并配備了相應的人員。然而，由于能管員自身素質(zhì)存在一定的局限性，他們通常只能扮演填報用能報表的角色。然而，智慧能效管理的實施彌補了能管員素質(zhì)的局限性，填補了用能管理方法的盲區(qū)，為能管員提供了實實在在的賦能，提升了能管員在能源管理中的作用。通過智慧能效管理的應用，能管員能夠更好地進行能源管理工作。智慧能效管理系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，為能管員提供了準確的能耗數(shù)據(jù)，幫助他們更好地了解企業(yè)能耗情況。有了系統(tǒng)的幫助，能管員能夠更加細致地制定節(jié)能措施，優(yōu)化能源消耗，提高能源利用效率。此外，智慧能效管理系統(tǒng)還能自動生成報表和分析結(jié)果，為能管員提供全方面的能耗報告和分析結(jié)果，幫助他們更好地跟蹤和評估能源管理效果。智慧能效管理的實施為能管員提供了更多的工具和資源，彌補了他們在能源管理方面的素質(zhì)局限性。通過智能系統(tǒng)的協(xié)助，能管員可以更有針對性地制定節(jié)能措施，提高能源管理水平，減少能耗浪費，實現(xiàn)節(jié)能減排的目標。能效管理還可以借助技術手段，如智能能源監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)能源的實時監(jiān)測和管理。南通電力節(jié)能能效管理云平臺系統(tǒng)

能效管理區(qū)別于能源指標管理，其落腳點是用能成本管理?；堇娏﹄娮樱ê贾荩┯邢薰鹃_發(fā)的智慧能效管理系統(tǒng)，專注于企業(yè)用能成本管理解決方案，用能成本管理融入多元化的節(jié)能思維和靈活性的決策理念，具體體現(xiàn)為：一是瞄準能源管理各環(huán)節(jié)的隱性浪費現(xiàn)象，采用協(xié)同運行、降損控制、波動幅度控制等節(jié)能技術，提高能效利用率；二是根據(jù)各種能源消耗成本的變化，選擇能源消耗品種，實現(xiàn)用能成本優(yōu)化；三是根據(jù)國家尖峰谷電價政策，采用柔性排班、自主性開機機制，實現(xiàn)同樣電量電費減少；四是應用太陽能、儲能等綠色能源技術，降低用能成本。杭州工業(yè)園能效管理平臺企業(yè)應高度重視能效管理，在生產(chǎn)經(jīng)營中采取措施，推動能源的合理利用。

能效管理在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中起著重要作用。通過科學的管理和技術手段，能效管理可以實現(xiàn)經(jīng)濟效益、環(huán)境保護和社會責任的統(tǒng)一，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更加綠色、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。因此，企業(yè)應該將能效管理納入到戰(zhàn)略規(guī)劃和日常經(jīng)營中，不斷提升能源利用效率，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標做出積極貢獻。作為企業(yè)，應該積極履行社會責任，推動可持續(xù)發(fā)展。能效管理既符合政策和法規(guī)的要求，也符合社會的期待。通過引入先進的節(jié)能技術和裝備，加強員工的能源意識培訓，企業(yè)能夠提高能源利用效率，實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展目標。

惠利能-能效管理系統(tǒng)解決能源浪費的三大內(nèi)核技術：一是協(xié)同運行技術，即從開機時序、用能設備參數(shù)設置調(diào)整等入，解決能源過量供應浪費、等待中的能源浪費、能源過度加工浪費；二是降損控制技術，即從電壓降、溫度降、壓力降等入手，解決輸送過程的能源浪費；三是波動幅度控制技術，即從單位產(chǎn)成品用能量、單位產(chǎn)成品用能成本和單位能源價格入手，解決能源庫存浪費、返工能源浪費、搬運能源浪費?；堇?能效管理系統(tǒng)獨特性在于融入價量并舉節(jié)能新理念，降低用能成本，提升企業(yè)市場競爭力。一是降低單位能源價格，即實行大功率用電設備開機時序、柔性排班與國家電價政策協(xié)同，電價能下降5%以上。二是降低單位產(chǎn)成品用能量，即通過協(xié)同運行、降損控制、波動幅度控制等管理節(jié)能技術的應有，單位產(chǎn)成品用能量下降10%以上。能效管理還能促進可再生能源的應用，推動綠色低碳發(fā)展。

設備節(jié)能在企業(yè)的生產(chǎn)和運營中起著重要的作用，可以降低能源消耗、減少排放、提高生產(chǎn)效率。為了幫助企業(yè)進行設備節(jié)能評估和改造，惠利電力科技（杭州）有限公司提供了設備節(jié)能現(xiàn)場評估與改造培訓的服務。首先，我們會派遣經(jīng)驗豐富的節(jié)能工程師進駐企業(yè)，進行設備節(jié)能現(xiàn)場調(diào)查和評估。工程師會仔細研究企業(yè)的設備使用情況和能源消耗情況，進一步明確設備節(jié)能改造的方向和重點。通過評估，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出相應的改進措施。接下來，我們將開展節(jié)能培訓，使企業(yè)員工能夠深入了解設備節(jié)能的重要性和具體的操作技術。培訓內(nèi)容包括設備節(jié)能現(xiàn)場評估結(jié)果的介紹、不同的節(jié)能技術的詳細介紹、節(jié)能空間的預估以及節(jié)能投資與回報等方面的內(nèi)容。通過培訓，員工可以更好地掌握節(jié)能技術，明確自己崗位的節(jié)能空間，樹立起節(jié)能意識和信心。能效管理可以通過優(yōu)化設備使用、改善維護和運行方式等來提高能源利用效率。舟山電力能效管理軟件開發(fā)

能效管理是企業(yè)履行社會責任的重要組成部分。南通電力節(jié)能能效管理云平臺系統(tǒng)

單位產(chǎn)品耗能量是能效管理的重要指標，熔煉工藝噸耗電量是衡量中頻爐是否節(jié)能的主要指標，噸鐵水耗電量既由中頻爐本身先進性決定，同時爐工的操作習慣也是重要因素。同樣一種原料、同樣一只中頻爐，不同的爐工操作習慣，噸鐵水耗電量相差很大，基本上會相差3-8%左右。因為爐料和元素添加方式、插釬勤快與否、化驗時間長短、中途開關機等等操作因素直接影響噸鐵水耗電量。發(fā)揮爐工操作主觀能動性，關鍵有沒建立噸耗電量考核制度?，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)沒有能效管理平臺，無法對每天、每個班組用電量及其用低成本進行考核，惠利電利科技（杭州）有限公司開發(fā)的能效管理平臺，只要輸入每天、每個班組的產(chǎn)量，能即時自動生成考核表，有效解決企業(yè)無法考核問題。南通電力節(jié)能能效管理云平臺系統(tǒng)

惠利電力科技（杭州）有限責任公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍圖，在浙江省等地區(qū)的能源中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領導下，全體上下，團結(jié)一致，共同進退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來惠利電力科技供應和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！