贛州華誼數(shù)字科技有限公司2025-08-20
可以且應(yīng)該動(dòng)態(tài)調(diào)整!靜態(tài)的股權(quán)無(wú)法適應(yīng)公司發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化。對(duì)于未來(lái)貢獻(xiàn)不確定的合伙人,初期不建議直接給大量股權(quán)??刹捎谩肮蓹?quán)成熟制度”(Vesting)或“股權(quán)代持+業(yè)績(jī)對(duì)賭”模式:先授予期權(quán)或部分股權(quán),其余股權(quán)根據(jù)其未來(lái)幾年的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、服務(wù)期限逐步兌現(xiàn)。若未達(dá)到目標(biāo),公司有權(quán)以低成本收回未成熟的股權(quán)。這種動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)能有效激勵(lì)合伙人持續(xù)奮斗,保護(hù)公司利益,是我們?cè)O(shè)計(jì)服務(wù)中的精髓。
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